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三級(jí)分銷返傭的分配比例：

1、不同產(chǎn)品不同傭金比例

微分銷商家所售賣的產(chǎn)品類型肯定有非常大的差異，同一個(gè)商家售賣的產(chǎn)品利潤(rùn)點(diǎn)也不同，那最好就是根據(jù)不同的產(chǎn)品設(shè)置不同的利潤(rùn)點(diǎn)。比如小飾品設(shè)置5%～10%，大件電器設(shè)置15～30%，保證自己的利益，同時(shí)保證分銷商積極性。

2、多樣傭金分配類型

但從銷售維度評(píng)估分銷商能力，有時(shí)會(huì)有片面性。一般微商的三級(jí)分銷系統(tǒng)其傭金可以被分為銷售傭金和推廣傭金，兩種傭金都設(shè)置同樣的分配比例，也可以只根據(jù)微信三級(jí)分銷模式為變量。

分銷等級(jí)，強(qiáng)調(diào)三級(jí)分銷只能是三級(jí)，超過(guò)三級(jí)將不能收取傭金，這一點(diǎn)一定要明確，這是由于圈子裂變理論，每個(gè)人都可能成為推廣中的一級(jí)分銷商，拿一級(jí)推廣傭金，你還能發(fā)展你的下級(jí)分銷商。

推廣傭金的設(shè)置，下級(jí)分銷商賣出產(chǎn)品，上級(jí)分銷商就能拿到推廣傭金，只能拿兩級(jí)的推廣傭金，這是對(duì)每一個(gè)分銷商都適用的。

銷售傭金的設(shè)置，這個(gè)是沒(méi)有什么分銷等級(jí)的限制的，你只要銷售了東西就能拿到銷售傭金，比例是一樣的，這是基于三級(jí)分銷，無(wú)限裂變的圈子理論，分銷商可以無(wú)限裂變，但是無(wú)論哪級(jí)分銷商銷售傭金都是一致的。

對(duì)于一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)分銷商傭金設(shè)置也是不一樣的，這個(gè)是看商家怎樣設(shè)置了，如果供貨商的傭金比例大，利益就小，分銷商利益就大，他們也就更愿意銷售產(chǎn)品了，反之就是供貨商利益大，分銷商利益小，銷售業(yè)績(jī)也不理想，你既然是讓被人幫你銷售產(chǎn)品，你不調(diào)動(dòng)他們的積極性和動(dòng)力怎么收到顯著成果呢?所以企業(yè)要考量著其中的利弊，酌情設(shè)置傭金比例。