人力資源部門的工作關(guān)系到企業(yè)的良好運轉(zhuǎn)，其每一個工作環(huán)節(jié)都必須有章可循。這里為大家收集了人力資源部工作每一環(huán)節(jié)的工作流程圖。從員工進入——退出公司軌跡，招聘流程，績效管理考核以及評估，薪酬操作流程，福利——社保，獎懲，崗位調(diào)整，人才儲備，培訓，勞動合同等都有了一個清晰的梳理，建議大家收藏或分享給圈內(nèi)好友，時不時能對照理一理自己手頭的工作。
人力資源工作總圖
員工進入—退出公司軌跡
招聘流程
績效管理—考核
績效管理—評估
薪酬制作流程
福利—社保
獎懲
崗位調(diào)整
人才儲備
培訓
勞動合同
入職
試用轉(zhuǎn)正
考勤
休假
檔案
離職
文章整理：HRunion
來源：網(wǎng)絡(luò)
