唐駿:安逸與挑戰(zhàn)、夢想與奮斗
口述：唐駿 新華都集團(tuán)總裁
我喜歡挑戰(zhàn)，總是不停地給自己尋找新目標(biāo)。我不喜歡安逸的感覺，安逸會讓我心里發(fā)慌。
當(dāng)我發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在做的事，十幾二十年都可能沒有大改變，看現(xiàn)在就可以預(yù)見未來，我就不再對它感興趣了。所以，我總是不停地經(jīng)歷轉(zhuǎn)折。
進(jìn)入微軟之前，我把大公司想象得很美好，對自己的未來也抱有很高期望。但一段時間之后，我發(fā)現(xiàn)，微軟是個好公司，可我唐駿什么也不是。
過去，我好歹是個老板，想讓員工做什么，他們就得做什么;到了微軟，我是個員工，上司讓我做什么，我就得做什么。每晚寫工作匯報的日子讓我感覺落差很大。實(shí)際上，作為一個新入職的員工，我那時不可能每天做什么有實(shí)質(zhì)效果的工作。所以，我當(dāng)時壓力很大，每天都給自己找事情做。
原來，在自己的公司，我可以去制訂戰(zhàn)略;在微軟，我僅是個工程師，做技術(shù)工作，枯燥無味，很多東西都要從頭學(xué)起，而且我覺得這些工作很初級，對我來說沒有意義。當(dāng)時，我心情比較急躁，恨不得一下子就做到團(tuán)隊(duì)第一，但是工作中，我發(fā)現(xiàn)別人都比我優(yōu)秀。所以，我有很強(qiáng)的失落感。
我也想過放棄。于是，我用心理暗示的方式告訴自己：放棄就是逃避。放棄這次機(jī)會，將是我人生道路上的一次重大失敗，我不能容忍自己失敗。
為了克服困難，我選擇改變自己的心態(tài)，先冷靜下來，告訴自己，從老板變成打工者，挫折是肯定會有的。如果不做轉(zhuǎn)折，我只能一直做個小老板，死守原來的小圈子，我的世界觀、價值觀會一直持續(xù)狹隘，一定走不出來。我明白，這個時候最需要的是堅(jiān)持，起碼要堅(jiān)持到不能再堅(jiān)持的時候。
適應(yīng)了角色之后，我發(fā)現(xiàn)微軟并沒有那么高不可攀。后來，我的職位慢慢提升，最終成為中國區(qū)總裁。
2004年，又一個轉(zhuǎn)折來臨——我加入了盛大。事實(shí)上，當(dāng)時的我已經(jīng)站到了聚光燈下，突然轉(zhuǎn)投這樣一家前途未卜的民營企業(yè)，很多人并不看好。
對我而言，從微軟到盛大的轉(zhuǎn)折也很大，甚至和上一次不相上下。但我認(rèn)為，是我的性格決定了我的道路。首先，我追求挑戰(zhàn)性;其次，我有現(xiàn)實(shí)的考慮。每次來到一個新舞臺，我都會盡最大的努力。當(dāng)我的投入和產(chǎn)出比達(dá)到最優(yōu)時，我會考慮，再繼續(xù)投入下去，產(chǎn)出的價值可能不會像最初一樣高速增長。
如果2004年我繼續(xù)留在微軟，6年后的今天，我應(yīng)該不會再有很大提升。實(shí)際上，從盛大再到新華都，我這6年的人生絕對比留在微軟精彩得多。
