又是一年畢業(yè)季，公司的實習(xí)生都紛紛返校回去答辯了，這意味著馬上將有一波招聘熱潮，許多人將借此機(jī)會，找到中意的新東家，也有人會借著公司內(nèi)部人員流動的機(jī)會，升職加薪。每個人都渴望有一個好的發(fā)展機(jī)會，那么如何不用套路，在辦公室受領(lǐng)導(dǎo)和同事歡迎呢？
下面這些方法，只要3分鐘，你能看得完、讀得懂、用得上。
有兩位學(xué)者對國內(nèi)某網(wǎng)站超過100萬份招聘廣告進(jìn)行分析后得出：有7.7%的企業(yè)會對應(yīng)聘者的外貌提出要求，企業(yè)對顏值的看重會轉(zhuǎn)化為工資，顏值高的人收入高，努力把自己變漂亮，收入也會提高。
在當(dāng)代社會，漂亮是積極的信號，能讓人更加自信，有更強(qiáng)的溝通能力，社會也愿意給更漂亮的人機(jī)會。
天生麗質(zhì)固然好，但我們每個人的形象和外表是可以在自己的努力改善中變得更好的，這是事實。既然沒有讓人過目不忘的美貌，注重自己的儀表儀容，精神面貌，依然可以在職場中給人好的印象。
人靠衣裝，日常工作注重儀容儀表，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，化點(diǎn)淡妝······整潔的外表與得體的穿搭會給同事留下好印象，受歡迎的同時，更多好機(jī)會也會擺在你的面前。
除了外貌衣著，職場中還有很多小細(xì)節(jié)，影響著領(lǐng)導(dǎo)、同事對你的看法。試問，你會覺得一個辦公桌擺放一團(tuán)糟、上班總遲到、工作匯報沒有條理和依據(jù)、開會總玩手機(jī)、遇事總找借口的人是一個工作效率高、頭腦靈活、能協(xié)作好同事工作的人嗎？
有些人對自己的行為和形象帶來的負(fù)面效應(yīng)渾然不覺，甚至覺得自己的不拘一格是一種追求自我的表現(xiàn)。我們不能否認(rèn)有些人確實在某些方面有一技之長、過人本領(lǐng)，但在比拼綜合素質(zhì)的現(xiàn)代職場中，一個工作習(xí)慣良好、辦公桌整潔干凈、上班準(zhǔn)時、工作高效的人更能給人一種靠譜的感覺。
以上這些事情雖小，但是卻能在無形中增加領(lǐng)導(dǎo)和同事對你的好感度。據(jù)說職場精英還有7個好習(xí)慣：積極主動、以始為終、要事第一、雙贏思維、知彼解己、綜合綜效、不斷更新。想要提升自己的職場競爭力，先從培養(yǎng)職場好習(xí)慣開始吧。
在職場上學(xué)會正確的溝通，重要性會超出你的想象。大家都知道把觀點(diǎn)和建議表述清晰，同事、領(lǐng)導(dǎo)、同行和客戶才會認(rèn)同。為了達(dá)到這個目標(biāo)，為此許多人花了不少時間準(zhǔn)備數(shù)據(jù)、做圖表、耗費(fèi)大量的精力反復(fù)修改方案，最后卻輸在了表達(dá)和溝通上。
和同事溝通不暢是很多人離職的一個重要原因，因為和同事溝通不了，所以工作難以繼續(xù)開展，影響工作進(jìn)度和團(tuán)隊任務(wù)的完成，久而久之，這樣的表現(xiàn)會影響同事對你的看法，工作自信心會下降。
有效溝通的18條清單，你值得擁有。
列夫托爾斯泰曾說過“與人交談一次，往往比多年勞門閉作更能啟發(fā)心智，思想必定是在與人交往中產(chǎn)生，而在孤獨(dú)中進(jìn)行加工和表達(dá)。”溝通，是我們需要掌握的一門語言藝術(shù)，只有更好的掌握它并且更好的運(yùn)用它，我們才會在職業(yè)生涯中做到如魚得水。
心態(tài)決定一切，在職場，有正能量也有負(fù)能量，有讓你躍躍欲試的場合，也有讓你失去信心的時候。得失心過重，功利心過強(qiáng)，心態(tài)太脆弱禁受不住壓力和打擊，過多在乎別人的看法，過度的驕傲和自謙，打工者思維，得過且過的想法等都不可取。
遇事就在辦公室哭鼻子的，面對不公平待遇就在辦公室大吵大鬧說臟話的，聽說加班就牢騷滿腹、喜歡找借口的，沒有升職加薪就沖動離職的，在職場中都會給同事留下抗壓能力差、工作不積極、工作態(tài)度不好的印象，跟精明能干扯不上一點(diǎn)關(guān)系。
當(dāng)然也有面對沖突依然有理有據(jù)、面對突發(fā)事件依然有條不紊、面對客戶的多種需求都一一滿足的人，他們總是能讓你相信，有一種職場人誰也打擊不到TA。
人與人之間的差距，在于心態(tài)，在于思維方式。擺正好心態(tài)，掌握精英的思維方式，站在高處思考問題，不斷升級心態(tài)和思維模式，才能為困擾你的老問題找到新方法，告訴你如何克服職場中的困境，找到你遇到的職場瓶頸和問題所在。人生前期不能扛事，人生后期遇到的困難就很難扛過去。
職場中除了一些必備的能力之外，還有一些機(jī)會不常有，但是能很好展現(xiàn)你的事情，比如年終總結(jié)分享會、年會的才藝展示、團(tuán)建活動、一次給小學(xué)生講課的機(jī)會等，都可以展現(xiàn)出你在某些方面的特長，表現(xiàn)好的話，領(lǐng)導(dǎo)和同事都會對你刮目相看。
之前一個做渠道的朋友，因為偶然的機(jī)會，集團(tuán)接待外國客人而正好她的英語口語很好而被重用，現(xiàn)在負(fù)責(zé)接待外賓的相關(guān)工作，薪資和平臺都更上一層樓；還有一個朋友因為音色好聽，日常沒事做做電臺，在公司年會的時候，因為氣場強(qiáng)、主持的好，被公司選中去做主持人，后來每年的年會都由他來主持，并因此深受領(lǐng)導(dǎo)器重。
多一種隱藏技能，就多一種展示自己的機(jī)會，日常學(xué)習(xí)攝影、PS、視頻制作、會講一門外語、會一種樂器、會主持、能演講等都是讓人對你刮目相看的技能。
以上這些與我們的專業(yè)能力無關(guān)，但卻是可以幫助我們在職場中加分的小細(xì)節(jié)。觀察我們身邊的老板、成功人士，會發(fā)現(xiàn)他們對很多領(lǐng)域都有了解，并且觸類旁通，他們洞悉一切并能發(fā)揮的淋漓盡致。
稻盛和夫在《干法》中曾說過：從一定程度上說，人類生活、生命的意義都是由工作創(chuàng)造的意義所支撐的，真正理解了工作的意義，也就掌握了理解整個人生意義的“金鑰匙”。
其實，職場不需要套路，只需要腳踏實地提高專業(yè)能力、職場力，就可以在職場中游刃有余，得到你想要的財和名。
