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為什么職場(chǎng)爭(zhēng)斗中認(rèn)真干活的人有時(shí)會(huì)敗給不干活的人？你想過(guò)這個(gè)問(wèn)題沒(méi)有？

一個(gè)優(yōu)秀員工的黯然離職，永遠(yuǎn)是部門領(lǐng)導(dǎo)和老板的錯(cuò)。

垃圾老板和上級(jí)比比皆是

馬屁精和實(shí)干豬是兩股道上的人

人生是一盤很大的棋

認(rèn)真干活的人，可能就是因?yàn)樘J(rèn)真干活，使人忘記了他的存在，所以才會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)以反正這樣的人遍地都是等原因給裁掉。

所以，有些人就是不作為，這是公司的管理制度問(wèn)題（尤其是分配）。

從畢業(yè)以來(lái)一直在外企，看多了外企的人事斗爭(zhēng)，死得都是老實(shí)的小百姓。

1、埋頭苦干的員工不一定會(huì)做人，容易得罪別人；

2、如果他不會(huì)表現(xiàn)，那再苦干都沒(méi)用；

3、沒(méi)有一點(diǎn)無(wú)可替代的特點(diǎn)，終有一天會(huì)被淘汰；

4、有時(shí)即使做人很好，沒(méi)有得罪任何人，也會(huì)別干掉。比如人家想干掉你的領(lǐng)導(dǎo)，就會(huì)先拿你開(kāi)刀，然后你領(lǐng)導(dǎo)就是教人不淑的罪過(guò)；

5、人脈比工作能力更重要；

潛規(guī)則一：世上沒(méi)有永遠(yuǎn)的朋友，也沒(méi)有永遠(yuǎn)的敵人，只有永遠(yuǎn)的利益。

潛規(guī)則二：要想釣住魚(yú)，就要像魚(yú)那樣思考

潛規(guī)則三：人情反復(fù)，須知退一步之法；行得去處，務(wù)加讓三分之功。