一把手也清楚這是目前能夠在時間上爭取上級的最優(yōu)選，事不宜遲，必須馬上研究。
當這個提議在黨組會研究時，把大家都驚愕到了，隨后都向我投來了敬佩的目光。
還是從前篇提拔駱科長的事說起。
提拔駱科長的事，提交黨組專題會研究。雖然黨組書記提議另外一名科長，但駱科長有一把手的加持，有我的助力，終究人數占多，在黨組會研究時形成了共識，會上統(tǒng)一了意見，同意將駱科長作為提拔人選上報。
眼看擢升的希望就在眼前，駱科長心情非常感慨，想到自己到單位來后鳩占鵲巢當了科長，擋了我擢升的路，現在我不計前嫌，在自己擢升時鼎力相助，能抓住這最后的機會也是心存感激。
駱科長想請我吃飯，表達一下自己的謝意，我婉拒了駱科長的邀請，說：“低調點，還不能高興得太早。”
所以這樣說，是因為我總感覺事情有點太過順利了，心中默念千萬不要出什么幺蛾子。
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又一次墨菲定律找上了門，怕的真的來了。很快，上級的意見傳下來了，提拔之事暫時擱置。得知這一情況大家都深感意外，一把手請示后得知了事情的原委。
原來，駱科長屬于超齡提拔，這樣我們單位的領導班子整體年齡偏大，年齡結構不符合“老中青”三結合的原則。
一把手回來后立即召開黨組會研究對策，單位的現實情況是除了駱科長和另一個科長符合條件外，其他年輕科長任職時間不滿三年，不符合提拔規(guī)定。若要提名就屬于越級提拔，這無疑難度更大，時間也更長。
討論來討論去，一時間大家都沒了轍?？磥碇挥欣^續(xù)做好請示匯報，多做上面的工作，以此看看能否爭取到這次來之不易的機會。
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好事多磨，三個月的時間過去了，爭取上級的工作沒有絲毫的進展，情況依然不容樂觀，創(chuàng)建工作的期限是三年，這樣拖下去有可能把提拔的事拖黃了也未可知，那樣的話無論是對當前創(chuàng)建工作還是對單位的干部成長都是非常不利的。
我也分析了班子成員狀況，二把手和我的年齡最長，都是年逾五十的人了，要改變班子成員的年齡結構，只能在我們兩人身上做文章。
二把手剛接任黨組書記，顯然不適合調動，就只有我了。把我調出本單位，班子整體“老化”的現象才得以改善。
這樣一分析，很清楚自己是最適合被調整的對象，只有自己讓路，才是爭取上級同意的不二選擇。
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一把手的想法和我基本一致，大家都知道這樣的機會蓋源于搭上了創(chuàng)建工作的順風車，過了這個村也就沒有這個店了。我知道自己該做好調動的思想準備了。
再往深了想，調動去其他單位或者鎮(zhèn)街，上級需要在人員和崗位做好平衡和輪崗的部署，仍需要有個過程的，這個時間會有多長難以確定和把握，萬一拖久了會發(fā)生什么變化都很難說。
所以，當前不僅是搶抓機遇的問題，而是搶抓時間，機遇難得，如果把握不好會稍縱即逝。搶抓時間最快的辦法就是自己主動提出退居二線讓出位置，這是目前爭取時間的最優(yōu)選。
我在想，早晚都是自己讓位，與其被動調整不如主動提出來，最大程度地在最短時間內促成這事，以防夜長夢多。
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于是，我主動向一把手匯報了自己的想法，一把手先是感到驚訝，繼而是感動，最后又有些許愧疚。
一把手以為我會為沒有成為黨組書記人選而心存怨念，能夠接受的也僅僅是平級調動，沒想到我主動提出退居二線，為駱科長的提拔讓路。
一把手的驚訝在于我以自己的主動讓位為提拔在時間上爭取了主動，一把手的感動在于我在遇到難題時能夠舍己為人，而一把手的愧疚在于推舉為黨組書記的人選時我被舍棄，在短時間內我又一次為別人的提拔做出犧牲。
一把手有些動容地說：“老厲，能有這樣不計個人得失的好品質，大格局啊，謝謝你！”
一把手也清楚這是目前能夠在時間上爭取上級的最優(yōu)選，事不宜遲，必須馬上研究。
當這個提議在黨組會研究時，把大家都驚愕到了，隨后都向我投來了敬佩的目光。
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的確，在官場上這樣主動讓位的不多見。會議一致同意我的請求，并決定立即向上級請示報告。
不知道是我主動讓位的舉動打動了上級領導，還是這種方式的確讓上級在作出決定時少了許多牽扯和阻礙，很快上級回復同意單位黨組的意見，并指示要立即按程序申報。
當駱科長得知他能有擢升的機會，得益于我的主動讓位后，同樣的先是萬分驚訝，然后是感激涕零，最后是羞愧萬分。
他的驚訝和感動是不難想象和理解的，而他的愧疚在于內心的自我責備。當初他調來單位時，是源于當時一把手的關系當上了科長，從而使得資歷、專業(yè)和能力都強于他的我不得不遭受委屈。
而今天我成了他的頂頭上司，在提拔他的關鍵時刻，為了排除不確定的因素，我以主動讓位的方式來成全他，駱科長覺得自己欠我的太多了，甚至無以回報。
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很快提拔駱科長進入了組織程序，民主測評、組織考察，最后上級審核。
得益于我一直的提醒，駱科長低調行事，高調工作，群眾反響不錯，順利通過了民主測評和組織考察，半個月后，上級任命文件下發(fā)，駱科長擢升為副職領導，和我當初一樣試用期一年。
駱科長，不，應該稱他為駱領導了。駱領導想請我吃飯，表達對我的感激之情，再次被我婉拒了。
我知道自己已是退居二線的人了，雖然又變回了最初參加副職領導競崗時的副處級調研員，好像又回到了起點，但我多了一份歷經滄桑的釋懷。
創(chuàng)建工作大功告成，實現了既定目標，各級表彰紛至沓來，各種獎勵也接踵而至。
不過我覺得自己有點像個看客，我時時提醒自己謝幕了就不要再追求在位時的存在感，而應多了一種經歷過的淡然。
一把手也是領導有方，深得上級認可，自從創(chuàng)建工作完成后，就一直在傳他要高升，不過他的能力和業(yè)績也是有目共睹的，擢升應該是順理成章的事。
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盡管單位的上上下下都感覺一把手會高升，大家已有思想準備，但真到了一把手調任的傳言被實錘，大家還是有些依依不舍。
的確，三年的時間，一把手和單位的干部職工建立了深厚的感情，單位也從人心渙散變成了齊心合力。人還是那些人，事還是那些事，有了一個強有力的班子，單位就會煥然一新，而一把手就是最關鍵的掌舵人。
三年來，我也從一把手身上學到了很多東西，也再次印證了我得出的領導秘書能力不凡的結論。
無論是工作上的果斷還是處事的周到以及人際交往的圓通，一把手所表現出來的工作能力和個人素養(yǎng)都讓我受益匪淺，深受啟迪。
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盡管一把手在黨組書記的人選上沒有考慮我，但我并沒有心存嫌隙，在上級部門考察一把手找我談話時，我給出了極高的評價。
考察人員反復問一把手有什么不足或需要改進的地方，我考慮了一下，說不足的就是對工作要求太嚴，我們有時達不到。
一把手的調離讓我有深深的失落感，以至于在去出差開會的途中，想起來會情不自禁地掉下了眼淚。
一把手的好人緣此時充分表現出來了，單位的干部職工紛紛自掏腰包請一把手吃飯給他餞行，此時正值貫徹執(zhí)行整肅新規(guī)，盡管一把手愿意和大家打成一片，但也都被一一回絕了。
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盡管正式文件還沒下來，但是各種交接準備工作卻在有條不紊地進行著，新任一把手很快就要到任了，一把手調離的時間越來越近了。
每天一把手的辦公室都是絡繹不絕地人來敘舊和道別。我知道自己現在的身份，我覺得還是把這難得的機會讓給別人吧，因此忍著內心的焦灼一直沒有去一把手的辦公室向他道賀和道別。
一把手要離開的最后一天，單位召開全體干部職工大會，集體送別一把手。
會上，一把手幾度哽咽，難舍三年相處之情，有女同志甚至哭出了聲。雖然心有不舍，但看到一把手擢升一級官至副廳級，也是前程遠大，紛紛送上衷心的祝福。
會后，一把手讓我到他辦公室來一趟有話要說。
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我懷著依別的心情來到了一把手的辦公室，一落座一把手倒了杯茶水遞給我，說：“相處三年，我知道你是我的好大哥。組織上考察后找我談話，特別提到了你對我的評價?！?/p>
我有點詫異：“為什么會提到我的評價？”
一把手說：“我原以為你沒能成為黨組書記的人選，會在心里感到委屈，對我有看法。沒想到你能拋開個人成見，給予了很高的評價。你的評價給考察組留下了深刻印象?！?/p>
我說：“我的評價很高嗎？不過是實事求是而已?！?/p>
一把手說：“你說我唯一的不足是對同志們太過高標準嚴要求了。組織上認為這不應該算是缺點?！?/p>
一把手握著我的手說：“在這關鍵的時刻你能為我說話，說明你是個心無城府、與人為善的人，我謝謝你?！?/p>
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我說：“我對你沒有個人成見，要說心里沒有委屈那也是假話，不過呢換位思考我也會那樣做。我對你的評價是發(fā)自內心的實事求是的評價，說感謝也是太客氣了?！?/p>
我接著說：“大領導，你的情商很高，我們都比不了，你改變了以往我們對很多人和事的認識，也就是我們在你身上也學會了很多東西，所以，要說感謝的應該是我。”
一把手笑了笑說：“咳，咱也別互相吹捧了，我馬上就要走了，有個事和你說一下?！?/p>
一把手收起了臉上的笑容，變得嚴肅又不乏親切地對我說：“我已向上級提出了把你升為正處級調研員的建議，經過多次向上爭取做工作，上級已同意了。等新來的一把手上任就進入組織提拔程序?！?/p>
我聽得有些愣神：“真的？！”旋即，一股暖流充盈心間，我有些激動地說：“謝謝，謝謝！”
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一把手接著說：“其實，這也是你主動讓位所表現出來的高風亮節(jié)，深得上級的肯定和贊許，我只是個推動者，也是你自己用行動爭取到的，所以，你也不用謝我。”
雖然一把手說得平平淡淡，但對我來說不啻是一聲春雷，我心里清楚這件事絕不是像一把手說得那么云淡風輕。
我知道和自己資歷和情況類似的符合條件的人不在少數，自己能夠獲批顯然是上級單獨開的口子。
沒有一把手向上的積極爭取，調動人脈資源的全力推動，大概率不會在短時間內實現，我知道這事一把手功不可沒。
我不知道該怎樣表達自己的感激心情，站起來朝著一把手畢恭畢敬地鞠了一躬，說：“謝謝你為我爭取到了這樣機會。”
一把手見狀忙站起來說：“別這樣，太見外了，我的工作你鼎力相助，即便自己有委屈也毫無怨言，我應該感謝你?！?/p>
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一把手有些動容地說：“我也一直在想這樣的好同志我能為你做點什么，所以，我想在調走之前為你爭取這次機會，以我的能力只能為你做這些了。”
我眼眶有些潮紅，我極力控制著自己的情緒說：“這已經是非常不容易的了，非常感謝，非常感謝。”
一把手說：“感謝的話就不要說了，你懂專業(yè)有能力，正是年富力強，不能有船到碼頭車到站的想法，想退居二線悠哉悠哉還不行?！?/p>
我有些疑惑地望著一把手，他說：“我向上級匯報了你的情況，建議仍然把你按現職領導對待，要退而有為，上級領導已采納了我的建議，就是說今后仍然作為班子成員要分管具體工作。”
一把手的話讓我有點意外，細想一下也是情理之中。
人們常說的退居二線就是無官一身輕，無事去過問，無人來請示，不在其位不謀其政。你若上班別人看著礙眼，和同事相處尷尬多多，和你打招呼沒空，沒打招呼你失落，不如回家過著隱形退休的日子，不打擾同事也落得清靜。
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有些人樂于過這樣的日子，有些人卻有很強的失落感。我不知道自己能否適應這樣的生活，我不戀棧權位，不過也才年逾五十，還是精力充沛的狀態(tài)，還沒老到泡枸杞的年齡，這樣閑適的日子是否會把自己閑出毛病來。
我說：“謝謝你考慮得如此周全，既然組織上還要我發(fā)揮余熱，那就再好好工作幾年?！?/p>
一把手說：“不是發(fā)揮余熱，還是充當主力軍，繼續(xù)協(xié)助新來的一把手?！?/p>
一把手接著說：“我相信你的為人和能力，會和新來的一把手相處融洽的。到時班子的分工會重新調整，駱科長，哦，是駱領導，現在和你都是副職領導，我知道過去你們的關系很好，只要你倆同心同德，他能像你這樣不計個人得失，一切從工作的著眼點出發(fā)，我相信班子的團結會繼續(xù)維護好的?！?/p>
聽了一把手臨別囑托，我若有所思地點點頭。
我想起了一句詩詞：誰揮鞭策驅四運，萬物興歇皆自然。
愿望是美好的，現實卻有很多的不確定性。未來無論是風和日麗還是陰云密布，亦或是疾風驟雨，太陽每天依然照常升起。
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第二天，新來的一把手到任。新來的領導與一把手相比身材形成了很大的反差，身材不高，看上去精干而練達。而我仍然是班子的成員，只是不掛實職。
盡管一把手為我鋪了路，但我仍然不能確定是否能晉升為正處級領導。欲知后事如何，請繼續(xù)關注《我是怎樣被提拔的十五》（待續(xù)）
