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SQA在線聊天記錄四:質(zhì)量保證與工具
SQA在線聊天記錄四:質(zhì)量保證與工具

嘉賓主持Jacob:說(shuō)到工具方面,我們首先是建立一個(gè)過(guò)程,然后基于這個(gè)過(guò)程進(jìn)行運(yùn)行。工具對(duì)過(guò)程起的支撐作用有多大?你們采用哪些工具?

劉清富:單單從QA的角度來(lái)說(shuō),借助工具會(huì)提高效率。但工具引進(jìn)的初期肯定會(huì)效率下降。我們也會(huì)使用一些工具,比如Excel,最好的項(xiàng)目管理工具是什么,有人說(shuō)是Excel,他們說(shuō)這個(gè)東西做起來(lái)太好了。有的工具必須進(jìn)入商業(yè)化,比如說(shuō)Rational。我們搭建很好的平臺(tái),都利用了商業(yè)化的工具,因?yàn)槟銢](méi)有必要去開(kāi)發(fā)它,花錢把它買來(lái)就可以用。我們內(nèi)部創(chuàng)建了一個(gè)很好的平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上會(huì)進(jìn)行很多的工作,包括協(xié)調(diào)系統(tǒng)。工程師、QA都會(huì)在這上面工作,顯然會(huì)加快項(xiàng)目部署過(guò)程、項(xiàng)目進(jìn)度、溝通方面。

主持人:剛才劉總提到可以用Excel解決管理問(wèn)題。IBM-Rational作為過(guò)程改進(jìn)的工具提供商,是怎么看待這個(gè)問(wèn)題?傅老師,您是怎樣考慮這個(gè)問(wèn)題的呢?

傅純一:呵呵,我們當(dāng)然會(huì)大力推薦IBM Rational的工具。但坦率地說(shuō),工具并不是萬(wàn)能的,關(guān)鍵是要掌握工具背后的方法。QA如何體現(xiàn)其價(jià)值呢?QA就像消防隊(duì)員一樣,工作做得好不好,不在于一年滅了多少次火,如果能做到一年里沒(méi)有火災(zāi)的話,那你的消防工作就做得非常到位了。所以QA的職責(zé)并不是幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)找到所有的產(chǎn)品Bug和缺陷,他的職責(zé)是要找到造成這些Bug的流程問(wèn)題,并幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)及時(shí)調(diào)整其工作流程,從而更好地預(yù)防軟件缺陷的產(chǎn)生。很多時(shí)候是由于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不符合流程、不規(guī)范的做法才導(dǎo)致了產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題,QA的職現(xiàn)是抓住流程中的問(wèn)題,通過(guò)保證流程的執(zhí)行來(lái)大幅度降低執(zhí)行過(guò)程中的差錯(cuò)?,F(xiàn)在的軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目規(guī)模都非常大,好幾十人做開(kāi)發(fā)。在開(kāi)發(fā)過(guò)程中,人工可以管理一些東西,但人容易出錯(cuò),但工具就可以避免這方面的問(wèn)題。另外對(duì)開(kāi)發(fā)人員來(lái)說(shuō),應(yīng)該讓他更關(guān)注于如何滿足客戶的業(yè)務(wù)需求,大量繁瑣、重復(fù)性的工作讓工具去做,這些是工具更擅長(zhǎng)的方面,而人則應(yīng)該干更有價(jià)值的工作。

嘉賓主持Bluesky:我們知道IBM Rational有一個(gè)軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái),在這個(gè)平臺(tái)上到底包括了哪些工具呢?

傅純一:實(shí)際上軟件開(kāi)發(fā)是一個(gè)非常復(fù)雜過(guò)程,其中涉及到軟件開(kāi)發(fā)的很多方面,如項(xiàng)目管理、需求、設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試、配置管理等。我們向軟件開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)推薦的是Rational軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)SDP(Software Development Platform),SDP是一個(gè)非常完善的工具平臺(tái),里面既包括了IBM Rational 指導(dǎo)軟件開(kāi)發(fā)的方法論 RUP (Rational Unified Process),又括了支持軟件開(kāi)發(fā)生命周期所需要的所有工具,如項(xiàng)目組合管理平臺(tái)RPM (Rational Portfolio Manager)、需求管理工具RequisitePro、可視化建模工具 Rose/XDE/RSA (Rational Software Architect)、集成開(kāi)發(fā)環(huán)境RAD (Rational Application Developer)、白盒測(cè)試工具PurifyPlus、自動(dòng)化測(cè)試工具 Functional / Performance Tester、配置管理工具ClearCase / ClearQuest 等。在SDP中我們是方法和工具并重,幫助開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)從各個(gè)方面來(lái)做好軟件開(kāi)發(fā)和保證產(chǎn)品質(zhì)量。

嘉賓主持Jacob:工具的引用和流程的建立是怎么協(xié)調(diào)呢的?比如說(shuō),先建立流程再引進(jìn)工具還是先引進(jìn)工具再修改流程?
   
謝琳:應(yīng)該說(shuō)過(guò)程在前,工具在后一點(diǎn)。每個(gè)企業(yè)都有自己企業(yè)的特點(diǎn),我們這幾年越來(lái)越多在做自己內(nèi)部的工作。

劉清富:我們建一個(gè)缺陷預(yù)防的體系。這和流程的變化是很相關(guān)的,我覺(jué)得應(yīng)該有這個(gè)意識(shí),去更換這個(gè)工具。原來(lái)的方法和現(xiàn)在是不一樣的,因?yàn)橛辛斯ぞ吡?,工具怎么和人打交道,工作有什么變化?肯定?huì)和大家溝通。   

現(xiàn)在有一個(gè)產(chǎn)品缺陷管理的工具,這個(gè)工具對(duì)我們來(lái)講是至關(guān)重要的,我們有很多的工作,我們花比較低的成本引進(jìn)這個(gè)工具,對(duì)我們的收益是比較大的,有很多東西可以進(jìn)行管理,收益比較好,效率比較好,但是引進(jìn)工具要進(jìn)行分析,我們要進(jìn)行很長(zhǎng)時(shí)間的分析,給我三個(gè)月的時(shí)間,工程師來(lái)試用一個(gè)這個(gè)工具。不能盲目的引進(jìn)工具,為了工具而引進(jìn)工具,這樣的話就得不償失了。

主持人:于總能不能給我們介紹一些國(guó)外使用工具的情況,以及和國(guó)內(nèi)的對(duì)比。

于波:他們?nèi)齻€(gè)人都強(qiáng)調(diào)了工具在過(guò)程改進(jìn)中的重要作用,前面我也說(shuō)了,過(guò)程改進(jìn)也為有效的工具的進(jìn)一步運(yùn)用提供了平臺(tái)。有了過(guò)程和工具的有機(jī)結(jié)合會(huì)給我們軟件企業(yè)承擔(dān)開(kāi)發(fā)工作主體的人創(chuàng)造很好發(fā)揮效率和創(chuàng)造性的平臺(tái),同時(shí)也會(huì)避免某些問(wèn)題、錯(cuò)誤的重復(fù)發(fā)生。工具既可以是專業(yè)化的工具,比如IBM等的這些一系列的工具;工具也可以是公司自主定義的模板和表格,如Excel形式的。不同的企業(yè)要根據(jù)自身的特點(diǎn)和工具帶來(lái)的利益來(lái)引進(jìn)或開(kāi)發(fā)有效的工具。國(guó)外來(lái)講,復(fù)雜功能的大工具和小工具都有使用,大的企業(yè)使用工具是比較多的現(xiàn)象。大、中、小規(guī)模的企業(yè)也有自己利用各種技術(shù)或Excel開(kāi)發(fā)的工具。國(guó)內(nèi)和國(guó)外在這一點(diǎn)上比較相似,逐步在認(rèn)識(shí)到使用工具是要干什么,要達(dá)到什么目的思考來(lái)有效的選擇和使用工具支持質(zhì)量目標(biāo)和生產(chǎn)率。
       另外,國(guó)外企業(yè)用工具比較多一些,除了上述的好處外,也有為人力成本高等緣故。國(guó)內(nèi)逐漸在用工具,前幾年都在用Word生成的工具,現(xiàn)在更趨于用Excel了,因?yàn)镋xcel可以更有效的實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的分析、比較和處理,并生成更直觀的圖表來(lái)反映過(guò)程、項(xiàng)目和產(chǎn)品的狀態(tài)、Profile、質(zhì)量趨勢(shì)等等,更易于中、高層的領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)把握項(xiàng)目的各種狀態(tài)和參數(shù)并實(shí)施有效的監(jiān)控。不論是先有工具還是先有過(guò)程,二者必須結(jié)合有機(jī)地結(jié)合在一起,并且過(guò)程和工具的改進(jìn)永遠(yuǎn)是支持企業(yè)商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和客戶滿意。

嘉賓主持Bluesky:各位都是業(yè)界頂尖的專家。有一個(gè)問(wèn)題值得探討,關(guān)于工具方面,以前有很多工具限制,比如度量熱了,度量工具不能搞度量,缺陷熱了不能搞缺陷,工具很少能系統(tǒng)化,而能否從剛開(kāi)始用戶的需求,中間的設(shè)計(jì)、分解、測(cè)試、質(zhì)量保證,現(xiàn)在引出一些觀點(diǎn)和趨勢(shì)出來(lái),如果把這個(gè)工具的一套體系用起來(lái),流程有了、工具有了,用了工具,用得好的話,就可以進(jìn)行CMMI級(jí)別的認(rèn)證了。咱們?nèi)绾慰创@個(gè)問(wèn)題?

傅純一:這是和企業(yè)的的成熟度是有關(guān)系的,比如最初的時(shí)候,企業(yè)會(huì)選擇整個(gè)質(zhì)量體系中最薄弱的環(huán)節(jié)來(lái)進(jìn)行改進(jìn),他改進(jìn)的是整個(gè)木桶中最短的那塊板。如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問(wèn)題,他的第一反映就是去補(bǔ)測(cè)試工具。等到這個(gè)環(huán)節(jié)所有所改善了,木桶中其他的板又變成了相對(duì)最短的板,所以他又會(huì)去補(bǔ)另外一塊。在這個(gè)過(guò)程中,就涉及到整合的問(wèn)題,開(kāi)發(fā)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)都是相互配合的,配合的過(guò)程中有數(shù)據(jù)整合、流程的整合。到后來(lái)企業(yè)就會(huì)考慮不同工具之間的整合問(wèn)題。所以遂漸的,工具廠商都開(kāi)始提供一些整合的解決方案,就像我們剛才介紹的軟件開(kāi)發(fā)平臺(tái)SDP,我們是以一個(gè)整體的概念來(lái)推薦這個(gè)平臺(tái), SDP內(nèi)部的各種工具之間都是整合的,不需要使用者自己來(lái)做。另外從使用成本的方面來(lái)講,引進(jìn)任何一種新方法或新工具都會(huì)造成短期內(nèi)學(xué)習(xí)成本增高,要過(guò)一段時(shí)間新方法新工具的性能才能體現(xiàn)出來(lái)。如何來(lái)降低我們的學(xué)習(xí)成本呢?比如我是經(jīng)常出差,坐東航的飛機(jī)多一些,東航前幾年機(jī)型是不統(tǒng)一的,有波音的機(jī)型、也有空客的機(jī)型,到后來(lái)他們逐步地把機(jī)型統(tǒng)一到空客上,目的是為了降低整個(gè)公司的使用成本。工具也是一樣的,如果你的工具有一個(gè)統(tǒng)一的平臺(tái),是一個(gè)整體的話,就可以幫助你有效地降低整體的使用成本。

嘉賓主持Bluesky:謝總?cè)绾慰创系膯?wèn)題?

謝琳:因?yàn)槊總€(gè)企業(yè)面臨的商業(yè)環(huán)境、它的業(yè)務(wù)策略、組織設(shè)置等等各有不同,因此每個(gè)企業(yè)的流程也是具有不同特點(diǎn)的。如果一整套的統(tǒng)一開(kāi)發(fā)平臺(tái)要被一個(gè)企業(yè)接受,這個(gè)軟件就需要有一個(gè)非常好的可配置性,以便建立適合我自己制定的流程。也就是說(shuō),這個(gè)平臺(tái)的可配置性越好,那么可用度就越大。

劉清富:我談一下我個(gè)人的觀點(diǎn),中國(guó)有句古話,假如你不知道你在什么位置的話,給你一張地圖也沒(méi)有用。你想要什么?也許要一整套的工具適合,也許不適合,這要根據(jù)自己的情況,哪方面最強(qiáng),哪方面最弱我最需要企業(yè)做的是什么,還是通常的考慮,是實(shí)施還是先行。還有木桶理論,有的班子還要更長(zhǎng),要因人而宜,你需要什么,就做什么。可能目前我只需要一個(gè)工具,在性能測(cè)試方面非常弱,這種工具什么最適合我們。工具有很多,我是自己購(gòu)買,還是自己開(kāi)發(fā)。對(duì)百度來(lái)講,適合不適合互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),這是我們考慮的一個(gè)方式。引進(jìn)工具是重要的,但要看符合不符合企業(yè)的目標(biāo)。

于波:企業(yè)的過(guò)程能力成熟度較高時(shí),會(huì)更加理解、使用和對(duì)工具改進(jìn)的需要。在CMM和CMMI模型五級(jí)的過(guò)程域中也要求企業(yè)在不斷圍繞確保企業(yè)商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而進(jìn)行技術(shù)和過(guò)程變更管理的同時(shí)包括對(duì)工具的不斷更新和管理。一方面核心是革命化的改進(jìn),另一方面是潛移默化的改進(jìn)。國(guó)外像國(guó)防部、軍方、政府等客戶對(duì)承包商的工具的使用也都有不同程度的要求。目前,國(guó)內(nèi)的客戶對(duì)開(kāi)發(fā)企業(yè)的工具使用的要求還不多見(jiàn)。

嘉賓主持Bluesky:在評(píng)估的時(shí)候,企業(yè)對(duì)工具使用上,是比較看重工具嗎?還是只要能夠提供CMMI的證據(jù)就行了?   

于波:在評(píng)估上,主要看企業(yè)過(guò)程是否針對(duì)模型的要求,建立和有效地實(shí)施了適合企業(yè)特點(diǎn)的過(guò)程,過(guò)程是否有效支持商業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我說(shuō)一點(diǎn)其他的事,有些人認(rèn)為CMM或CMMI是文山會(huì)海。其實(shí)SEI的本意和模型的要求根本不是這樣的!是有些人不了解SEI的CMM或CMMI模型。模型提出了企業(yè)要做什么;而不是要求企業(yè)如何做。或者說(shuō)CMM和CMMI僅僅是企業(yè)改進(jìn)的參考模型,而并非等于企業(yè)的過(guò)程。模型給我們各類和不同特點(diǎn)的廣范的企業(yè)提供了一個(gè)很好過(guò)程改進(jìn)的框架或平臺(tái),哪些需要有效的工具來(lái)支持、哪些靠過(guò)程和規(guī)程實(shí)現(xiàn)、做到什么程度是企業(yè)結(jié)合自身商業(yè)目標(biāo)和特點(diǎn)來(lái)定義的。
       在成熟度比較低的情況下,人工投入的比較大工具使用的不多,比如在二級(jí),僅是對(duì)基本的項(xiàng)目管理的要求,配置工具是通常要考慮的幾個(gè)工具之一。真正到了三級(jí),許多工程過(guò)程域加入到模型的要求中了。工程上沒(méi)有工具的支持,在當(dāng)今的軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中已經(jīng)是不可能的了。尤其是當(dāng)今的軟件項(xiàng)目和產(chǎn)品越加復(fù)雜,參與的人員和角色也多了,在不是十幾年前的情況了,更加要求有效工具的支持了。在評(píng)估中,隨著成熟度等級(jí)或過(guò)程能力等級(jí)的提高會(huì)越加考察工具使用和有效性的。如果企業(yè)使用了工具,用的比較好,一般會(huì)給企業(yè)定一個(gè)強(qiáng)項(xiàng)使企業(yè)在這樣的前提下不斷的發(fā)揚(yáng)優(yōu)勢(shì)實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo);如果沒(méi)有使用必要的工具或達(dá)到有效性,我們會(huì)建議使用必要的工具(從工具開(kāi)發(fā)商處購(gòu)買或自主開(kāi)發(fā))。再一個(gè)是從軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程中,項(xiàng)目越來(lái)越大、越來(lái)越復(fù)雜了,各種各樣的工具都會(huì)有用。就像建摩天大樓一樣,你沒(méi)有工具是不行的。

嘉賓主持Bluesky:在工具的使用過(guò)程中,就像企業(yè)做管理一樣,從手工的記帳、報(bào)表,人事考勤是單獨(dú)的系統(tǒng),ERP的,上ERP的就是找死,不上ERP的就是等死。不管是什么企業(yè),IBM在這方面的工具上已經(jīng)做了很多年的積累,對(duì)工具方面有沒(méi)有特別的間接?

傅純一:國(guó)內(nèi)對(duì)ERP的事實(shí)褒貶不一。做的比較成功的企業(yè)也有,有的是盲目上馬之后沒(méi)有起到很好的效果。對(duì)我們是什么啟示呢?實(shí)施ERP實(shí)際上是對(duì)你管理方法、管理理念上的改進(jìn)。你光安裝這套系統(tǒng)是沒(méi)有用的,關(guān)鍵是你的管理流程、生產(chǎn)流程要和這個(gè)管理工具相匹配。工具是支撐這個(gè)管理體系的,不是為了用工具而用工具。所以給我們的啟示就是你要用ERP,你的管理理念和管理流程就一定要上一個(gè)臺(tái)階。同樣的在軟件開(kāi)發(fā)這個(gè)領(lǐng)域,你也不是為了用工具而用工具,在用工具之前你的開(kāi)發(fā)方法要上一個(gè)臺(tái)階,你要有一個(gè)比較好的開(kāi)發(fā)流程,同時(shí)你的開(kāi)發(fā)理念和開(kāi)發(fā)技術(shù)也要有所改進(jìn)。我們?cè)趺礃颖WC客戶做到這點(diǎn)呢?每次把工具銷售給客戶的時(shí)候,我們都會(huì)配有相應(yīng)的服務(wù),通過(guò)服務(wù)來(lái)完成知識(shí)傳遞的過(guò)程。這和剛才討論的一個(gè)話題是一樣的,流程和工具誰(shuí)先誰(shuí)后,其實(shí)是一致的。你要建立配置管理的流程,一定要同時(shí)引進(jìn)工具。大家會(huì)發(fā)現(xiàn),很多企業(yè)對(duì)流程有誤解,流程不是一本書,很多企業(yè)制定了一本流程規(guī)范,但是這個(gè)流程有沒(méi)有得到有效地執(zhí)行呢?最近有一個(gè)執(zhí)行力的討論,我們到很多客戶那里去,他們都在討論執(zhí)行力的問(wèn)題。流程也是一樣的,制定之后有沒(méi)有保證執(zhí)行呢?工具可以起到一定的作用,它是對(duì)流程的固化。人是有創(chuàng)造性的,愛(ài)走捷徑,他有時(shí)會(huì)繞過(guò)一些關(guān)鍵的流程步驟;但有了工具平臺(tái)就不一樣了,在工具平臺(tái)上你就必須按照流程來(lái)走,從而保證流程的執(zhí)行。

嘉賓主持Jacob:傅老師談到流程、工具,此外還談到人。影響質(zhì)量的三個(gè)主要要素都談到了。我們從實(shí)踐來(lái)看,人如何融入到其中呢?  

謝琳:我對(duì)這個(gè)問(wèn)題蠻有感觸的。無(wú)論是CMM還是CMMI,主要關(guān)注的是過(guò)程,也涉及了技術(shù)。剛才于老師也提到,CMM里面包括TCM,就是技術(shù)改革管理。中國(guó)的很多軟件企業(yè)是比較重視技術(shù)的。在我們的開(kāi)發(fā)過(guò)程中,需要制定很多開(kāi)發(fā)標(biāo)準(zhǔn),其實(shí)和技術(shù)也是相關(guān)的。而且人的能力也能夠體現(xiàn)出技術(shù)的能力。這里我想說(shuō)根據(jù)我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)和感受,過(guò)程、技術(shù)、人,三要素,如果我排的話,會(huì)把人排在最前面。因?yàn)槿魏芜^(guò)程和技術(shù)都是靠人來(lái)執(zhí)行的。我說(shuō)說(shuō)我們企業(yè)的實(shí)踐,特別是在最近幾個(gè)月,所發(fā)現(xiàn)的缺陷,對(duì)它進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)跟人相關(guān)的問(wèn)題比例在往上走,而跟過(guò)程相關(guān)問(wèn)題的比例在往下走。這說(shuō)明什么呢?過(guò)程的穩(wěn)定性越來(lái)越好、被執(zhí)行力越來(lái)越好,這時(shí)候“人”的問(wèn)題就冒出來(lái)了。我們很多QA都知道,很多企業(yè)在做CMM的時(shí)候也需要做PSP和TSP。還有一個(gè)是People-CMM。我們知道很多印度的公司在很好的應(yīng)用P-CMM,而中國(guó)應(yīng)用P-CMM的很少,我只知道印度TATA在杭州的開(kāi)發(fā)中心是P-CMM四級(jí)的。我最近也在看這個(gè)P-CMM。中國(guó)企業(yè)是一向重視技術(shù)的,現(xiàn)在有很多企業(yè)也越來(lái)越重視過(guò)程,但我認(rèn)為對(duì)“人”的關(guān)注還不夠。我們很多管理者在管人的時(shí)候靠什么呢?大多靠過(guò)去的經(jīng)驗(yàn),以及個(gè)人的特點(diǎn)來(lái)管人。我們是不是需要系統(tǒng)化的管人的體系呢?我個(gè)人非常贊同。而且我對(duì)這個(gè)也蠻感興趣的。

嘉賓主持Jacob:劉總,您是怎么排這個(gè)順序?

劉清富:我覺(jué)得人是最重要的。有一句話說(shuō),21世紀(jì)什么是最貴的?人是最貴的,就是人才啊。百度有一句話“鼓勵(lì)創(chuàng)新、容忍失敗”,要給員工創(chuàng)新。因?yàn)閯?chuàng)造事情的主體是人做的,我們能招到最優(yōu)秀的人,這時(shí)候?qū)ζ髽I(yè)來(lái)講是最重要的,企業(yè)最核心的競(jìng)爭(zhēng)力是人才。搜索的行業(yè),國(guó)內(nèi)做這個(gè)行業(yè)是非常的少,非常高的企業(yè)可能和傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)還是不一樣的,人的技術(shù)要非常高的。在非常好的環(huán)境讓人在里面很好的工作。而且我們確實(shí)也創(chuàng)造了這樣的一個(gè)文化,也創(chuàng)造了這樣一個(gè)很好的管理的體系。百度在技術(shù)體系方面設(shè)置了大概六十多個(gè)級(jí)別,包括各種軟件工程師、測(cè)試工程師、運(yùn)營(yíng)工程師、架構(gòu)工程師、質(zhì)量保證工程師等等,有一系列人員架構(gòu)的體系。所以在這方面來(lái)講,百度非常重視人員的培養(yǎng),也非常重視對(duì)優(yōu)秀人員加盟的渴望。所以,我認(rèn)為人還是排在首位的。

于波:毋庸置疑,最重要的肯定是人。但是以往只強(qiáng)調(diào)的是人,尤其是在中國(guó)這個(gè)環(huán)境下。中國(guó)從80年代開(kāi)始有軟件這個(gè)產(chǎn)業(yè),我國(guó)軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,一些國(guó)外公司在本土的落戶對(duì)帶動(dòng)中國(guó)公司的不斷發(fā)展的作用是很大的。因?yàn)橛?jì)算機(jī)首先在美國(guó)誕生,之后發(fā)展起來(lái)的軟件產(chǎn)業(yè)也起源于美國(guó)。國(guó)內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)起步較國(guó)外略晚些,開(kāi)始時(shí)也是重點(diǎn)跟蹤國(guó)外的技術(shù),而沒(méi)有更多地考慮到過(guò)程的建立和管理方面的跟進(jìn)。另外中國(guó)人是很聰明的,再加上我們國(guó)家傳統(tǒng)的環(huán)境和習(xí)慣的特點(diǎn),就更加強(qiáng)調(diào)人和技術(shù)的作用,沒(méi)有及時(shí)地對(duì)過(guò)程這個(gè)質(zhì)量三角形的第三點(diǎn)充分地發(fā)揮作用。進(jìn)幾年來(lái)我們已經(jīng)開(kāi)始逐步認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),并在逐步地發(fā)揮過(guò)程對(duì)人員和技術(shù)與工具的支持作用了,即過(guò)程為行為主體的人和有效地利用技術(shù)和工具搭建一個(gè)更好發(fā)揮的平臺(tái)。前面我說(shuō)過(guò),人、技術(shù)與工具、過(guò)程是一個(gè)很重要的三角形。三個(gè)點(diǎn)不可偏廢,只有平衡了才能實(shí)現(xiàn)高的生產(chǎn)率和高的產(chǎn)品質(zhì)量。

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