立足本職崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績
淮北煤炭師范學院辦公室黨支部 石振保
在先進性教育活動中，在先進性教育活動學習的基礎上，本人聯(lián)系工作實際思考一些問題，使我得到很大的啟發(fā)，提高了對開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的認識，加深了對在新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求的理解，明確了實踐先進性的努力方向。作為學院辦公室的一名黨員，體現(xiàn)先進性、實踐先進性，就要努力做到：
（一）加強學習，提高業(yè)務素質(zhì)
我們所處的是一個科技進步日新月異的時代。過去懂得的、熟悉的、運用的東西，隨著辦公室工作自動化、現(xiàn)代化、系統(tǒng)化的不斷進程，許多已變得不懂了、不熟悉了，或運用不上了。這就要求我們從事辦公室工作的人員，要不斷地加強學習，掌握科學理論和現(xiàn)代辦公手段，才能更好地做好本職業(yè)務工作。
1 、加強理論學習，增強政治敏感性。通過學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，學習歷史、哲學，學習時事政治。堅持用科學理論武裝頭腦，堅定正確的政治方向，掌握辨證唯物論的立場、觀點和方法，研究新問題，解決新問題，正確地理解和執(zhí)行黨的路線、方針、政策。做到計劃安排工作把握政治方向，分析判斷形勢掌握政治動態(tài)，解決處理問題注意政治影響。
2 、注重業(yè)務知識學習，提高勝任本職的能力。辦公室工作除了直接參與政務工作外，大量的參謀助手作用是通過日常業(yè)務工作來實現(xiàn)的。辦公室人員要加強文學理論、寫作知識的學習，不斷提高文字寫作水平和公文組織能力。同時還要注意經(jīng)濟知識、法律知識、科技知識、管理知識的學習，使自己真正成為懂政治、懂經(jīng)濟、懂法制、會管理、業(yè)務強的能勝任本職的行家里手。
3 、重視綜合技能培養(yǎng)，增強綜合協(xié)調(diào)的能力。辦公室工作人員要加強專業(yè)技能的培訓和修養(yǎng)，努力做到 “ 一專多能”，既成為業(yè)務工作的 “ 專家 ” ，又成為把握全局的 “ 通才 ” 。培養(yǎng)扎實的文字概括能力，較好的綜合分析能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力。只有這樣才能發(fā)揮辦公室人員參謀助手的作用，也只有這樣才能發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調(diào)功能的作用。
（二）發(fā)揚四種精神，增強工作責任感
1 、培養(yǎng)良好地工作作風，提高工作效率。辦公室人員應當發(fā)揚“四種精神”，改進工作作風。一是發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，熱愛本職，恪盡職守。在黨組織指定的工作崗位上，盡心盡力干好本職工作。二是發(fā)揚艱苦奮斗精神，達到“淡泊名利，寧靜致遠”境界。三是發(fā)揚團結協(xié)作精神，部門之間、上下之間、同事之間，既有分工，更要合作，要做到互相鼓勵，互相支持，互相關心。努力實現(xiàn)：思想上同心，目標上同向，工作上同步。四是發(fā)揚開拓創(chuàng)新精神，多思多想，運用新思維、新方法，激發(fā)新思路、新觀點，總結新經(jīng)驗、新辦法，做出新貢獻、新業(yè)績。
2 、改進工作方法，提高工作水平。辦公室工作屬于綜合協(xié)調(diào)的部門，既有政務性協(xié)調(diào)，又有事務性協(xié)調(diào)；既有內(nèi)部關系協(xié)調(diào)，又有外部關系協(xié)調(diào)。因此，要講究工作方法，注重工作策略。首先要講究工作重心，突出工作重點。先急后緩，先主要后次要。其次要講究工作策略，注意工作方法。增強工作主動性、時效性、科學性，克服盲目性，變被動為主動，做到 “ 有的放矢 ” 。再次要注意事物發(fā)展規(guī)律，嚴格工作運行程序。找準工作切入點，把握工作著力點，解決工作之難點，達到事半功倍的目的。
3 、堅持原則，嚴格按章辦事。辦公室是行政和管理的重要部門。辦公室不但要協(xié)助領導建章立制，規(guī)范管理，而且要堅持“制度管人，人人平等”原則，抓好各項規(guī)章制度的落實。同時，還要嚴于律己，按章辦事，自覺遵守各項規(guī)章制度。要求要更高，風氣要更正，工作要更好。
（三）求真務實，發(fā)揮參謀作用
1 、勤思善謀，發(fā)揮助手作用。辦公室工作人員要牢固樹立重視政務，服務政務的觀念。要站在黨政領導思維的高度，調(diào)查問題，研究問題，多出建議，多想辦法。決策前，調(diào)查研究，掌握情況；突出超前性、預見性、可行性；決策中，跟蹤領導思路，決策后，完善領導思路。
2 、綜合協(xié)調(diào)，發(fā)揮樞紐作用。綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，是辦公室發(fā)揮樞紐作用的重要內(nèi)容。辦公室要全面了解黨組、行政各方面工作情況，為黨組、行政統(tǒng)攬全局創(chuàng)造條件。協(xié)調(diào)各方，統(tǒng)一步調(diào)，形成合力，保證政令暢通。承接內(nèi)外，協(xié)助黨政領導搞好上下左右的聯(lián)系，妥善處理好各種工作關系和公共關系，上情下達，下情上傳，縱橫溝通，確保組織、單位各項工作有條不紊，高效有序。抓工作，要抓一件成一件，事事有回音，項項有交代，件件有著落。對周期長、費時多的事項，要連續(xù)跟蹤實施全過程；對時間緊、任務重、難度大的事項，要落實承辦單位，明確主要責任人，規(guī)定完成時間和效果；對涉及幾個部門聯(lián)合實施的事項，要協(xié)調(diào)有關部門實施聯(lián)合督查，確保工作順利開展。
3 、優(yōu)質(zhì)服務，發(fā)揮窗口作用。辦公室是組織、單位的重要 “ 門面 ” ，辦事效率高低、服務態(tài)度好壞，不僅反映一級組織、一個單位的精神面貌，而且直接關系到這個組織、單位的內(nèi)外形象。辦公室要堅持全心全意為人民服務的宗旨，把為基層服務作為工作的出發(fā)點和落腳點，積極主動地、熱情周到地為部門、基層服務，搞協(xié)調(diào)，辦實事。特別是在處理事務、接待來人來訪等方面，更要熱情周到，優(yōu)質(zhì)服務。這就要求每個從事辦公室工作的人員，一方面要加強自身素質(zhì)訓練，確保政治、思想、工作、作風都過得硬；另一方面要端正服務態(tài)度，提高辦公水平，講究辦事效率，謹小慎密，減少疏忽和失誤。
（四）講究方法，提高服務質(zhì)量
辦公室工作的同志與領導的關系，具有多重性：從職能上講，是領導與參謀助手的關系；從組織上講，是上級與下級的關系；從政治上講，是公事與同事的關系。因其地位的特殊性，要真正做到為領導服務，為組織單位服務，必須講究參謀方式，確立輔助意識，方能取得參謀助手的實效。
1 、參政有方。就是要講究方法，不亂發(fā)議論。參謀的方式是多種多樣的，可直接進言，交談自己的觀點、看法、意見，也可通過調(diào)查報告、起草講話、報送信息、提出建議等。要根據(jù)領導的個人特點和涉及事物的具體情況，確定參與議事的方式，使自己的思想、觀點、認識與領導的意志溶為一體，被領導認可和采納，方能達到參政的目的。
2 、謀略有度。就是要掌握分寸，不能出格。要做到：一是 “ 到位不越位 ” 。辦公室在領導決策中處于輔助從屬地位，“主”“從”關系不能顛倒。二是 “ 理解不曲解 ” 。對領導的工作意圖，必須要有正確的認識。要想領導之所想，供領導之所需，急領導之所急，盡量接近領導思維，不曲解領導的意圖，更不能幫 “ 倒忙 ” 。三是 “ 參謀不摻和 ” 。辦公室比別的部門接觸領導多，領導征求意見多，不能因為領導信任，就瞎摻和，亂攪和，影響正確決策。
3 、言之有時。就是要把握 “ 火候 ” ，講究效果。一是適度超前，要提前進入角色，思維在前，服務在前。二是選擇適時，要在領導未成熟主意前適時提出建議，要在領導決策前適時拿出主意。要下 “ 及時雨 ” ，不放 “ 馬后炮 ” 。三是善于理解，對提出的建議、主張，領導采納了的要及時實施；對未采納的，不能自棄，更不能埋怨，要服從領導，按領導的意向辦。
