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這是思維習慣系列的第 29 篇文章

全文3769字| 約10分鐘讀完

這個世界上，有很多看似不公平的事情存在，比如：

有些人明明付出的比別人多，走的卻沒有別人遠；

有些人工作多年，技能多、知識廣，最后卻輸給了只有少量技能的應屆生；

有時候在某件事上付出大量的時間精力，卻不如在另一件事上花費5分鐘學到的東西多；

看起來的確是不太公平，但其實這些不公平的背后，都有一定的原因。而其中一個很重要的原因，就在于是否了解自己的能力圈，是否在自己的能力圈內(nèi)做事。

什么是能力圈呢？

就是一個人的能力邊界。借用心理咨詢師武志紅的話就是：在這個領域你可以在同樣起點的情況下，比一般人更快速的成長。

這個詞最早來自于投資界，起初由巴菲特提出，指的是只投資自己看得懂的企業(yè)。

巴菲特認為：“如果你知道了能力圈的邊界所在，你將比那些能力圈雖然比你大5倍卻不知道邊界所在的人要富有得多?！?/section>

那既然如此，我們該如何找到自己的能力圈，并在其中快速成長呢？

學會做減法，揚長避短

找到能力圈的第一步，是要學會做減法，然后揚長避短。

為什么呢？因為一個人根本不可能做好所有的事，所以，與其面面俱到，不如重點突破。

為了證明這一點，我們先來看2個例子。

巴菲特很牛吧？全球著名的投資商，在2008年的《福布斯》排行榜上財富超過比爾·蓋茨，成為世界首富。

但盡管如此，他在投資的時候仍然非?！氨Ｊ亍?。

這么多年來，他只投資消費、傳媒、能源行業(yè)，極少碰高科技行業(yè)，對比特幣更是退避三舍。

之所以這樣做，是因為他不喜歡、也不熟悉這種靠資金推動瞬間泡沫化的領域，而他所擅長的，是研究長期價值找到被低估的寶貝。

與之類似的還有一位美國的棒球冠軍。

這個棒球冠軍曾接受電視臺采訪，記者問他：“為什么你能拿冠軍，有什么秘訣嗎？”

冠軍是這樣回答的：“我給自己面前劃了一個很小的圈，我只接對方打到圈內(nèi)的球，其他的不接?！?/p>

中國有句古語“沒有金剛鉆就別攬瓷器活兒”，很多人之所以成功，是因為了解自己的能力邊界，懂得發(fā)揮自己的優(yōu)勢，同時舍棄掉那些耗時耗力、效果卻不大的短板。

每個人都有自己的長處，也有自己的短處，如果盲目地在自己的短板領域發(fā)力，那么眼前的路，有可能只會越走越窄，甚至失去方向。

而反過來，努力發(fā)展你的個人優(yōu)勢，特別是別人很難去模仿的優(yōu)勢，才更容易把自我價值發(fā)揮到最大值。

那怎樣判斷哪些是我們的優(yōu)勢，哪些是劣勢呢？

你可以試著觀察和探索自己是否有下面這些反應和情緒，如果有，那這些大致可以認為是你的優(yōu)勢。

1.看是否存在一些不假思索的反應行為。也就是在沒有經(jīng)過相關的教育與培訓，卻表現(xiàn)出眾的事情。

比如我有一個朋友，從來沒有學習過五線譜，也沒有學過鋼琴，但只要是他會唱的歌，馬上就能唱出譜子，并能用鋼琴彈出曲子。這其實就是他的一個優(yōu)勢。

2.看是否存在一些學的非常快的事情。

比如對某一領域的東西，別人用3小時才能學會，你花10分鐘就能學會，而且你一旦接觸，就很容易進入心流狀態(tài)（心流：專注進行某行為時所表現(xiàn)的心理狀態(tài)），那這很可能就是你的優(yōu)勢領域。

3.喜歡使用某種能力去完成事情。

比如寫作，雖然很多人并不能達到作家的水平，但是如果能經(jīng)常使用寫作這一技能，去分享知識，表達觀點，傳播思想，那他在這方面就具有一定的優(yōu)勢。

4.利用某些能力完成任務后，很有成就感。

從腦的演化來看,我們可以簡化地將大腦分成三個部分:爬蟲腦、古動物腦、人類新皮層。

大腦皮層是最外面薄薄的一層，理性決策和思考在這一層發(fā)生。而人的情緒和本能的反應卻是由爬蟲腦和動物腦控制的，比如及時滿足，優(yōu)越感等等。

如果你利用某些能力完成任務后，很開心，很有成就感，很容易得到即時滿足，那在一定程度上說明你具備這方面的能力和優(yōu)勢。

相反，那些你學習研究很久，也沒有成效的事情；你討厭或者壓根想不起來使用的技能；你使用之后也完全沒有成就感的技能，則被認為是你的短板。

風險資本家弗雷德·威爾遜說過：“你取勝的唯一途徑就是知道自己擅長什么，不擅長什么，并堅持做你擅長的事。”

在能力圈內(nèi)做事，就是要揚長避短，充分發(fā)揮你的優(yōu)勢，盡可能不觸碰你的劣勢。

在優(yōu)勢領域進行深耕

了解了自己的優(yōu)勢和劣勢之后，下一步就是要充分放大你的優(yōu)勢，讓它最大程度的貼近你的能力圈邊緣。

怎樣放大呢？

就是要死磕，在該領域內(nèi)付出加倍的努力。

近幾年，隨著新媒體的出現(xiàn)，涌現(xiàn)出了一批目標清晰，并且善于利用自己優(yōu)勢做事的媒體人。

他們的成功，很大程度上在于能在一項擅長的技能上死磕到底。

比如，羅振宇死磕知識付費，papi醬死磕短視頻，彭小六死磕簡書……

看起來他們都是這些領域的幸運兒，但其實在成名之前，他們已經(jīng)付出了高出別人幾倍、幾十倍甚至上百倍的努力。

物理學家波爾說：“專家就是這樣的一個人，他在一個非常狹窄的領域犯過所有可能犯的錯誤?！?/section>

所以，只有進行深入的探索和研究，把每一個環(huán)節(jié)都打通了，才能將優(yōu)勢的價值發(fā)揮到最大，成為人群里的佼佼者。

那具體要怎么做呢？

1.在優(yōu)勢領域付出更多時間。

一個人的時間和精力是有限的。只有把有限的時間、精力和智慧，投放到少有的幾個點上，最大限度地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性，才能讓自己變得更專業(yè)。

那具體如何分配我們的時間呢？小編之前推薦過兩個時間分配的原則：二八法則和四象限法則，可以幫助你把時間用在想用的事情上。

如果你之前沒有看到，可以點擊這里進行查看：如何把時間優(yōu)先花在重要的事上？推薦給你2個法則

2.制定清晰的目標體系。

除了付出更多的時間，一個清晰的目標體系可以讓你不會迷路。

在目標制定的過程中，你不僅要知道自己的最終目標，還要把目標一步步進行分解，詳細到每月、每周、每天要做什么，這樣才不會失去方向。

至于如何進行目標拆分，小編還推過另外一篇文章，專門講到這一點，你可以點擊查看：如何通過拆解，達到自己的目標？

3.保持專注。

HBO 的巴菲特紀錄片里，巴菲特講了一個故事：比爾·蓋茨的父親讓比爾·蓋茨與巴菲特各自在紙片上寫一個詞，說說什么是對他們的成功影響最大的。

結(jié)果兩人一起翻開紙片的時候，上面寫著同一個單詞 —— Focus（專注）。

這足以體現(xiàn)了專注的重要性。

那怎樣做才能讓我們保持專注呢？

你可以嘗試下面這幾種方法：

1.在你的優(yōu)勢領域，選擇那些具有一定挑戰(zhàn)，但又不遠遠超過你能力的事。

2.在做事的過程中，不斷給自己反饋，比如把目標拆分的足夠小，完成之后就會有成就感。

3.一個不被打擾的環(huán)境非常必要。

很多人能夠脫穎而出，不僅僅是因為開始選擇正確，更多的是愿意為自己的選擇長時間深耕。

避免陷入舒適圈

說完了如何找到和精進自己的能力圈，最后我們談談如何避免失敗。

在能力圈內(nèi)做事，很容易犯的一個錯誤，就是懶，把熟悉當做安全感，陷入舒適圈。

“能力圈”和“舒適圈”這兩個概念表面看起來差不多，都是為自己劃定一個圈，里面都是最熟悉的領域、知識、方法、習慣、心態(tài)……

但其實兩者是完全不同的兩種狀態(tài)。

“能力圈”雖然是圍繞你最熟悉的領域努力，但需要你不斷地深耕學習，擴大你的優(yōu)勢；而“舒適圈”雖然也不會造成冒險，但是會讓人缺乏挑戰(zhàn)，止步不前。

2015年9月，張泉靈離開了工作十多年的央視，加盟專注于早期投資的紫?；鹑魏匣锶?，在離職的公開信中，她說：“希望生命下半段重新來過?！?/section>

之所以這樣做，是因為在她看來，時代的變化天翻地覆，無孔不入。如果我們不去理解適應這種改變，那這個時代扔掉你的時候，都不會跟你說一聲再見。

你可能會問，她是主持人，現(xiàn)在去搞基金，這不是脫離了自己能力圈做事嗎？

其實說到底并沒有脫離，這個在傅盛邀請張泉靈加入時就給出了判斷：

“泉靈本質(zhì)上是一個記者。記者的核心是去了解事情的規(guī)律，通過媒體推動改變；而投資的本質(zhì)也是發(fā)現(xiàn)事情的核心，通過資金推動改變?！?/section>

所以，她只不過是將自己的優(yōu)勢稍做些改變，重新發(fā)揮作用罷了。

那么，面對外界快速的變化，我們又該如何做呢？

答案是在行動圈內(nèi)做事，在舒適圈外學習。

在行動圈內(nèi)做事我們前面已經(jīng)說過了，這里重點說如何在舒適圈外學習。

為什么要在舒適圈外學習呢？

因為如果我們總是停留在“舒適圈”內(nèi)，只關注自已喜歡的東西，只了解自己熟悉的方向，只以自己習慣的方式把自己習慣的工作做到自己習慣的水平，就不可能達到新的目標。

所以，從這個意義上來說，在舒適圈外學習，其實是在慢慢地擴大自己的能力圈邊界。

那怎樣在舒適圈外學習呢？

就是既要專注于自己所做事情，同時還要偶爾探出頭去看看這個世界的變化，看看周圍人的進度，嘗試一下沒有接觸過的東西。

當然，為了保險起見，我們可以借鑒Bandura 的自我效能理論（完成大挑戰(zhàn)可以從小任務開始，在小任務中不斷積累經(jīng)驗，獲得正面暗示，從而增加自我信心，去迎接更大的挑戰(zhàn)。），從小的任務開始嘗試。

弱水三千，只取一瓢飲。

有時候所謂的成功，并不在于了解的更多和更全，而是在恰當?shù)臅r機，切入了自己能力圈范圍內(nèi)最拿手的事。

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