副高級(jí)教師并非只能在七檔。
按國家相關(guān)規(guī)定，副高級(jí)教師有五級(jí)、六級(jí)、七級(jí)3檔，七級(jí)是副高級(jí)教師中的最低檔。
剛評(píng)上副高級(jí)職稱的教師其工資自動(dòng)晉升到七檔，一年以后，可以憑借自己的業(yè)績條件晉升六檔，當(dāng)然,，這個(gè)要看你的業(yè)績突出不突出，還要看六檔的副高級(jí)教師有沒有缺額，如果沒有缺額，你的條件再硬也沒有用。
同樣的道理，晉升為六檔教師滿一年后，也可以在各方面條件滿足的情況下晉升五檔。
實(shí)際上，與中級(jí)職稱與副高級(jí)職稱之間近千元的工資差別相比，副高級(jí)中七檔與六檔、六檔與五檔之間的工資差別也就一兩百元左右，在有些老師的眼里，這樣的差別是可以忽略不計(jì)的。所以，很多老師在評(píng)上副高級(jí)職稱之后，就不再注重各方面業(yè)績條件的創(chuàng)造，也不再關(guān)注與職稱評(píng)審相關(guān)的政策動(dòng)態(tài)，所以就一直在七檔原地踏步了。
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