藍斯登原則：在你往上爬的時候，一定要保持梯子的整潔，否則你下來時可能會滑倒。
洛伯定理：對于一個經(jīng)理人來說，最要緊的不是你在場時的情況，而是你不在場時發(fā)生了什么。
點評:如果只想讓下屬聽你的，那么當(dāng)你不在身邊時他們就不知道應(yīng)該聽誰的了。
費斯諾定理：人兩只耳朵卻只有一張嘴巴，這意味著人應(yīng)該多聽少講。
提出者:英國聯(lián)合航空公司總裁兼總經(jīng)理，費斯諾。
氨基酸組合效應(yīng):組成人體蛋白的8種氨基酸，只要有一種含量不足，其他7種就無法合成蛋白質(zhì)。
吉爾伯特法則:工作危機最確鑿的信號，是沒有人跟你說該怎樣做。
艾奇布恩定理:如果你遇見員工而不認得，或忘了他的名字，那你的公司就太大了點。
酒井法則:在招工時用盡渾身解數(shù)，使出各種方法，不如使自身成為一個好公司，這樣人才自然而然會匯集而來。
點評:組合失當(dāng)，常失整體優(yōu)勢，安排得宜，才成最佳配置。
馬蠅效應(yīng):再懶惰的馬，只要身上有馬蠅叮咬，它也會精神抖擻，飛快奔跑。
薩蓋定律:戴一塊手表的人知道準確的時間，戴兩塊手表的人便不敢確定幾點了。
點評:上一個目標是下一個目標的基礎(chǔ)，下一個目標是上一個目標的延續(xù)。
弗洛斯特法則:在筑墻之前應(yīng)該知道把什么圈出去，把什么圈進來。
點評:當(dāng)不知如何行動時，最好的行動就是不采取任何行動。
格瑞斯特定理:杰出的策略必須加上杰出的執(zhí)行才能奏效。
