親愛的學(xué)弟學(xué)妹們：
我想了很久才想到用這個(gè)詞來稱呼你們，本來是想說弟弟妹妹，但我覺得在這樣的場合不適合。很多話想和你們說，借用我的博客吧。
還記得上學(xué)期我給你們每人發(fā)的那張紙嗎？上面是這樣寫的：我是世界上最偉大的奇跡！……
團(tuán)總支之所以聘用你，是因?yàn)槟隳軡M足我們一些緊迫的需求。如果沒有你，也能順利滿足要求，那我們就不必費(fèi)這個(gè)勁了。但是，我們深信需要有一個(gè)像你那樣擁有過人才能和經(jīng)驗(yàn)的人，并且認(rèn)為你正是幫助我們實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的最佳人選。于是，我們給了你這個(gè)職位，而你也欣然接受了。
在你任職期間，你會被要求做許多事情；一般性的職責(zé)與特別的任務(wù)，你會有很多機(jī)會超越他人，顯示你的優(yōu)秀，并向我們證明當(dāng)初聘用你的決定是多么明智。
然而，有一項(xiàng)最重要的職責(zé)，或許你的部長書記永遠(yuǎn)都會對你秘而不宣，但是你在任職期間要始終牢牢地記住，那就是領(lǐng)導(dǎo)對你的終極期望：“永遠(yuǎn)做需要做的事，而不必等待別人要求你做”！
是的，我們是聘你來工作的，但更重要的， 是聘你來為了團(tuán)總支甚至是經(jīng)管系的最大利益，而隨時(shí)隨地思考、運(yùn)用你的判斷力并采取行動(dòng)的。
如果此后再也沒有人向你提及這個(gè)原則，千萬別誤以為它不再重要或者我們改變了看法。我們有可能是在處理繁忙的日常工作、在應(yīng)對沒有止境的環(huán)境變化、在種種爭分奪秒的活動(dòng)中抽不出身來。我們?nèi)諒?fù)一日的在工作，或許會讓你覺得這個(gè)原則已不再適用了。但是，不要被這表象所蒙蔽。
一刻都不要忘記集體對你的終極期望。在你的任期內(nèi)甚至你的生命中，讓它始終伴隨你左右，成為你積極主動(dòng)工作的一盞指路明燈，時(shí)時(shí)刻刻鞭策著你思考和行動(dòng)。
只要你是團(tuán)總支的一員，你就擁有團(tuán)總支的許可：為大家共同的最佳利益而積極主動(dòng)地行動(dòng)！
在任何時(shí)候，如果你感覺到你的上司沒有做對事情，沒有做對大家都有益的事情，請明白地說出來。你擁有我們的許可：有權(quán)在必要的時(shí)候直言不諱陳述己見，提出你的建議，或是質(zhì)疑某項(xiàng)決定。
這并不意味著上司必定會認(rèn)同你的看法，或是必然改變上司現(xiàn)有的做法；但是，我想他們將始終樂于傾聽，在你看來什么將有助于更好地達(dá)成他們所追求的成效和目標(biāo)，并在這一過程中創(chuàng)造一種自助助人的成功經(jīng)驗(yàn)。
如果你想尋求對既有工作程序的改變，你必須先努力了解既有的工作流程是如何運(yùn)作的（及其原因）。先努力嘗試著在既有的體系下開展工作，但如果你覺得這些體系需要改變，那就毫不猶豫地告訴他們。
對于這封信所表達(dá)的主題，歡迎你隨時(shí)和我以及其它成員展開討論，或許我們都將因此更好地實(shí)現(xiàn)我們的價(jià)值。
