華為公司員工工資是多少呢?工資級別又是怎樣的呢?下面是小編整理的華為公司員工工資級別2017，歡迎大家參考!
華為人均薪酬94.4萬，也就是說，華為17萬員工人均收入接近百萬!
華為實行職級制度，一般本科和碩士畢業(yè)生進(jìn)入華為職級是13級，博士可以到15級，2年升一級，海外的升級速度略快，但都是越往上越難升，到17、18級一般是基層和中層管理人員，21-22級則到了總裁、副總裁級別。
華為某位22級員工的收入樣本
2015年工資一年稅前99萬，分紅307萬(稅后)，獎金46.5萬(稅后)，補(bǔ)助46.6萬(稅后)，上述4項目加起來，收入500萬。
1、工資
2014年9月-2015年6月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣6.5萬(稅前)。
2015年7月-2015年8月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣8.25萬(稅前)。
2、分紅
2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅后)，發(fā)放時間為2015年4月1日。
2013年度分紅為人民幣237萬6108元(稅后)，發(fā)放時間為2014年4月1日。
3、獎金
2014年度獎金為46.4755萬(稅后)，發(fā)放時間為2015年4月20日。
2013年度獎金為46.4755萬(稅后)，發(fā)放時間為2014年4月16日。
4、補(bǔ)助
2013年8月至2015年8月，海外離家補(bǔ)助實發(fā)金額，84萬3862元(稅后)。
2013年8月至2015年8月，海外艱苦補(bǔ)助實發(fā)金額，8萬1957元(稅后)。
2013年8月至2015年8月，海外伙食補(bǔ)助實發(fā)金額，6261元(稅后)。
拓展閱讀——華為員工標(biāo)準(zhǔn)崗位工資明細(xì)及分析
華為員工對應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)崗位工資：
13-C：5500，B：6500， A：7500
14-C：7500， B：9000，A：10500
15-C：10500，B：12500，A：14500
16-C：14500，B：17000，A：19500
17-C：19500，B：22500，A：25500
18-C：25500，B：29000，A：32500
19-C：32500，B：36500，A：40500
20-C：40500，B：44500，A：49500
21-C：49500，B：54500，A：59500
22-C：59500，B：? A：?
加班情況
95.64%的員工在工作中需要加班,4.36%的員工不需要加班
員工組成
華為有62.06%的人員為工程師和技術(shù)人員,5.09%的員工為銷售和服務(wù)人員
每周工作時間
72.94%的華為員工工作時間在：每周工作 40-49 個小時
21.86%的華為員工工作時間在：每周工作 50-59 個小時
4.32%的華為員工工作時間高于：每周工作 60 個小時
0.88%的華為員工工作時間低于：每周工作 40 個小時
以下內(nèi)容網(wǎng)上收集：
等級制度
助理工程師的技術(shù)等級為13C-15B
普通工程師B的等級為15A-16A
普通工程師A的等級為17C-17A
高級工程師B的等級18B- 19B
高工A或技術(shù)專家19B-20A
三級部門主管19B。A
二級部門主管20A
一級部門主管21B
A-22B最高等級22A。
股票和獎金的影響：社招的18級的員工，前四年收入最多35萬。原華為老人18級，年收入最少百萬。這個差距是股票和獎金造成的。
如果工作八年以上，可以去應(yīng)聘16A工資開價 13500-15000 之間，工作六年的可以去應(yīng)聘15A工資開價12000-13000之間。
如果工作十年或以前擔(dān)任過部門經(jīng)理的社招員工，由于級別給的較高(17a以上者)大多數(shù)會趕到海外。04年進(jìn)入華為的本科生目前大多15A，B。華為社招工作六年的能力和技術(shù)水平一般，基本能勝任工作普通社招員工，大多15A，B。如果在原公司是骨干可以高兩個小級。即16B，16A。
如果社招工作8年的普通員工，大多給予16A或17B。如果原公司(在業(yè)界有所聞名的公司)擔(dān)任過公司正式任命的部門經(jīng)理，并有超過兩年擔(dān)任部門經(jīng)理(部門主管)職務(wù)的經(jīng)歷，有管理團(tuán)隊工作的業(yè)績，或是工作十年以上的技術(shù)骨干，則不走普通招聘流程。作為特招進(jìn)入。級別一般給予18A- 17A。給予簽字費(fèi)，股票。很多人會注明年終獎不低于某個數(shù)值。若是思科，愛立信，阿朗，諾西，等公司正式任命的部門經(jīng)理(部門主管)則會給予等同于華為三級部門主管的級別19B或 19A。(這里所說的部門經(jīng)理即公司正式發(fā)文任命的部門經(jīng)理，負(fù)責(zé)管理一個部門，負(fù)責(zé)管理部門整個部門的工作，制訂部門計劃，監(jiān)督管理員工，負(fù)責(zé)員工考核，召開例會分配任務(wù)等。負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本部門全體員工完成公司或上級下達(dá)的各項任務(wù)的部門領(lǐng)導(dǎo)者。)
應(yīng)屆本科生最低級別就是13C.13c以下是3千多名生產(chǎn)線上的操作工的級別。簽字費(fèi)就是你愿意來華為給你的補(bǔ)償金，一般是作為補(bǔ)償你跳槽損失的獎金。一般3-N萬。此簽字費(fèi)特招員工或普通工程師B以上的員工才有。
