很多人都會有一種錯覺，覺得進入體制就算走進了上升通道，隔幾年提拔一次是正?，F(xiàn)象。其實，這是一種誤解，在體制內(nèi)，幾十年都得不到提拔的人，大有人在，比如，有很多基層公務(wù)員，已經(jīng)40幾歲了，還是科員級，連副科都不是，并且這樣的人，大有人在，那么，在體制內(nèi)，40歲還是科員的人，是什么狀態(tài)呢？
一、工作看心情，干活看感情。雖然在體制內(nèi)工作，應(yīng)該講究擔(dān)當(dāng)，講究實干，但是，都人到中年了，還是科員，說都會有心理上的落差，這一點也無可厚非。一般而言，到這個年齡還是科員的人，在事業(yè)上也沒什么追求了，所以，有工作的時候，心情好就干一干，心情不好就拖一拖，反正也出不了什么大問題，漸漸的，領(lǐng)導(dǎo)也就不再安排重要工作了。如果要安排，命令肯定是不行的，要看個人感情，這樣的人，認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)，還是會盡心盡力，但是不認(rèn)同領(lǐng)導(dǎo)的話，就很難辦了。
二、應(yīng)酬少了，回家多了。到這個年紀(jì)還是科員，慢慢也就明白了，原來那些在自己眼里很重要的應(yīng)酬，其實屁用沒有，還喝一肚子酒凈讓自己難受，所以，到了這個年齡，一般的應(yīng)酬，稍微有一點不想去，一句話，有事兒，就推了，誰說都沒用，要是想去，也不會假惺惺的推辭，去就去?？傮w上，應(yīng)酬不會有年輕時那么多，空閑的時間，基本都在家，跟老婆斗斗嘴，看看肥皂劇，逗逗孩子。
三、格局小了，心變大了。在科員這個位置上，工作也就是眼前的一畝三分地，什么大格局大視野，其實都是不存在的，并且，也懶得主動站位全局，站在領(lǐng)導(dǎo)的立場上去思考問題了。但是與此對應(yīng)的是，也已經(jīng)不會再計較和在乎官場上的榮辱得失了，反正一眼能看到底，該是什么樣，就是什么樣吧。
