一)有效的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)技巧
1、形成并傳達(dá)遠(yuǎn)景目
?。?、規(guī)劃、激勵(lì)和推動(dòng)員工工作
?。?、建立有挑戰(zhàn)性的業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)
?。?、建立有凝聚力的、高效的工作環(huán)境
?。怠⒐芾頉_突和變化
?。丁⒐膭?lì)持續(xù)的學(xué)習(xí)和進(jìn)步
?。?、支持差異性和多樣性
?。浮⒆⒅匦〗M的成就和潛力
?。埂c祝成功
二)成功人士的特點(diǎn)
?。?、出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn)
?。?、獨(dú)立,不需要指引
?。?、以結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注細(xì)節(jié)
?。?、良好的交往能力,善于使用人際關(guān)系以完成工作
5、有創(chuàng)造力,良好的理解能力,能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作
?。丁⒂^點(diǎn)鮮明并往往正確,喜歡挑戰(zhàn)
三)下面哪些描述對(duì)你合適?
選出兩條對(duì)你最合適的評(píng)價(jià)
1、出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn)
2、獨(dú)立,不需要指引
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,關(guān)注細(xì)節(jié)
4、良好的交往能力,善于使用人際關(guān)系以完成工作
5、有創(chuàng)造力、良好的理解能力,能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作
6、觀點(diǎn)鮮明并往往正確,喜歡挑戰(zhàn)
明顯優(yōu)勢(shì)的潛在問(wèn)題
----優(yōu)勢(shì)也會(huì)變成劣勢(shì)
1、出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn)
但忽視他人,威脅、傷害或粗魯?shù)貙?duì)待他人
2、獨(dú)立,不需要指引
但待人冷淡、疏遠(yuǎn)、高傲,不尊重他人。將完成工作放在首位,忽視對(duì)團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)
3、目標(biāo)明確,關(guān)注細(xì)節(jié)
可能只顧鉆進(jìn)細(xì)節(jié)和技術(shù)問(wèn)題,忽視整體問(wèn)題
4、良好的交往能力,善于使用人際關(guān)系以完成工作
但不夠坦率、反饋不確實(shí),無(wú)組織關(guān)系原則不能獨(dú)立工作
5、有創(chuàng)造力和良好的理解能力,能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作
但忽視細(xì)節(jié),無(wú)計(jì)劃,工作無(wú)法順利完成
6、觀點(diǎn)鮮明并往往正確,喜歡挑戰(zhàn)他人
但不聽(tīng)他人意見(jiàn),難以說(shuō)服他人,難以適應(yīng)他人方式,不愿“體面” 地認(rèn)輸
1、出色、有動(dòng)力、有進(jìn)取心、高標(biāo)準(zhǔn)
– 但不能吸引和留住有才能的員工
2、獨(dú)立,不需要指引
– 但不能有效授權(quán)、發(fā)展員工或建立一個(gè)團(tuán)隊(duì)
3、目標(biāo)明確,關(guān)注細(xì)節(jié)
From CMMO.cn– 但不能從策略高度進(jìn)行思考
4、良好的交往能力,善于使用人際關(guān)系以完成工作
– 但不能培養(yǎng)下屬,不能開(kāi)展新環(huán)境下的業(yè)務(wù)
5、有創(chuàng)造力和良好的理解能力,能同時(shí)進(jìn)行多項(xiàng)工作
– 但缺乏毅力,不能兌現(xiàn)諾言
6、觀點(diǎn)鮮明并往往正確,喜歡挑戰(zhàn)他人
– 但不能解決同上司在策略上的沖突,不能在本組織外形成影響力
聯(lián)系客服