1、海德思哲與北京恒先人力資源咨詢有限責任公司成功聯(lián)姻；
2、亞太區(qū)最大的招聘網(wǎng)站——ＪＯＢＳＤＢ今年５月在廣州公布購入中國人才熱線４０％的股權；隨后的６月，國內首家中外合資職介機構在深圳建立。
二是人才網(wǎng)站："
(網(wǎng)站主要做偏中低級的職位，信息量大覆蓋面廣，在搜尋人才和背景調查的時候會相對缺少深度和廣度.)
1、智聯(lián)獵頭于1995年進入中國，開始一直是很專業(yè)的做獵頭，1997年起開始涉足網(wǎng)絡，1999年，引進美國的風險投資，逐漸做大。
2、中華英才網(wǎng)的前身E-Channel顧問有限公司是中國最早的獵頭服務機構，是國內首批獲得政府相關部門批準的經(jīng)營人才中介服務資格的中外合資企業(yè)。
中華英才網(wǎng)，獵頭業(yè)務的收入在其總收入中占不到40%，很大一部分收入來自網(wǎng)上招聘。
3、登龍門人力資源網(wǎng)定位于“網(wǎng)上招聘專家、網(wǎng)絡人力資源顧問”，順應了這種趨勢，擁有專業(yè)的人力資源網(wǎng)站背景支持，遍布各行業(yè)的兼職人才顧問和獵手的配合，專業(yè)的人才顧問群的實際cao作，完善的追蹤服務體系 。
4、51job前程無憂網(wǎng)則是以報紙起家，繼而做網(wǎng)站。后來成立了無憂獵頭，做為一項增值服務大力發(fā)展。“報紙 網(wǎng)站 獵頭 軟件”的服務體系和在全國各地加速成立的辦事處使其具有了相對廣泛的資源和地域優(yōu)勢。
5、華夏精英在線是國內新銳的專業(yè)人力資源服務商,擁有一流的search顧問和龐大的獵才網(wǎng)絡。
6、思強人才網(wǎng)等。
獵頭業(yè)務經(jīng)過了93-95年的清淡時期。迎來了96年的gc。96年業(yè)務量激增。全國獵頭公司達300家之多。97年亞洲金融危機爆發(fā)，許多跨國公司紛紛收縮業(yè)務裁員。獵頭公司遭受重創(chuàng)。1999年網(wǎng)絡熱復蘇了獵頭業(yè)，通訊、IT、網(wǎng)絡、電子、醫(yī)療等行業(yè)定單源源不斷。獵頭公司猛增到1000多家 ，1998年的營業(yè)額大約為一億元，業(yè)內人士估計2000年底會突破10億元。由此可見，獵頭事業(yè)迅猛發(fā)展，前景非凡。
哈佛大學對人力資源方面的研究顯示：當國民生產(chǎn)總值持續(xù)幾年接近10%，社會對人才的需求就會激增，企業(yè)為了競爭，不惜重金求賢，形成產(chǎn)生獵頭的土壤。在比較成熟的市場經(jīng)濟環(huán)境中獵頭公司與企業(yè)的適當比例為5:1000。
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1、 世界排名第一的獵頭公司科恩-費里（Kom/FerryIntemational） ,1998年的收入年營業(yè)收入達到幾十億美元；
2、世界排名第二的獵頭公司海德里克-司特拉各斯國際有限公司 （Heidrick Struggles International)
3、光輝國際公司世界排名第三的獵頭公司（AMROP HEVER）
4、澳大利亞的摩根-班克公司1998年的收入約為13億美元；
5、保圣娜公司和里庫路特公司年經(jīng)營額都達到十幾億美元。
6、ＭＲＩ年營業(yè)額達６億美元
7、海德思哲、ＴＭＰ、羅蘭貝格、ＪＯＢＳＤＢ、創(chuàng)價、保美麗
8、英國優(yōu)瑞集團
9、斯賓塞-斯圖亞特公司(Spencer Stuart)、
10、雷諾仕獵頭公司（Russell Reynolds Associates）總部位于紐約 。
11、諮群治理顧問公司、雷文治理顧問香港公司、雷伯遜咨詢顧問公司、史賓沙治理顧問公司、孔 發(fā)利咨詢顧問
12、總部設在美國康涅狄格州的獵頭咨詢公司---- 司凱龍獵頭顧部公司(Hunt-Scanlon)
一是外國的獵頭公司，它是隨著跨國公司的進入而涉足中國市場。這些國外知名獵頭公司在國內開設辦事處或分公司，以獵取國外學歷背景華人為主，如美國的科恩／費里、雷文公司、光輝國際、尼科爾森。這些公司經(jīng)驗豐富、cao作規(guī)范、人員素質高，無疑極具競爭力。
二是國內獵頭公司。這類公司現(xiàn)在數(shù)量并不多，業(yè)內有一定知名度的如杰夫獵頭、波森、泰來、成達等等，所推薦人才以企業(yè)需要的中高級職位為主。
三是一般人才交流機構的高級人才尋訪部門。近年成長起來的無憂工作網(wǎng)、中新人才中心、智聯(lián)人才機構等。
中國獵頭的分布基本上在三點兩個板塊。即北京、上海（長江三角洲）、深圳（珠江三角洲）。北京的獵頭公司主要有：波森、縱橫、泰來、浩竹、科銳等。上海的獵頭公司主要有：成達、專長、德人都等。深廣的獵頭公司主要有：杰夫、EMDS、中南經(jīng)營獵頭、粵秀、白領等。
目前的獵頭公司大體分為三個層面：做80萬元年薪的很少，大部分是外資獵頭；做20萬到80萬之間的約占40％，做10萬到20萬之間的占40％，做10萬以下單的占20％左右。）
據(jù)世界最大的招聘廣告公司、世界最大的人力資源咨詢公司之一的TMP公司提供的數(shù)據(jù)顯示，目前全球每年用于招聘和雇傭的費用大約是1570億美元，其中，報紙招聘廣告每年占到150億美元；成功后付費的獵頭服務占到100億美元；預先付訂金的獵頭服務占到100億美元；臨時短期聘用的費用占到1200億美元；網(wǎng)上招聘占到20億美元。
中華英才網(wǎng)估計，中國招聘市場的規(guī)模大約為36億美元。
獵頭（head hunter）一詞屬舶來詞，獵頭來源于拉丁文，原來是屬于拉丁部落，愿意為割取敵人的頭作為戰(zhàn)利品的人，這里意為物色人才的人。人們習慣上把企業(yè)的經(jīng)理人稱為“頭（Head）”，“hunting”有狩獵之意，因此有人就把“head ——hunting”直譯為“獵頭”。獵頭業(yè)就是依靠獵取社會所需各類高級人才而生存、獲得的中介組織。其行動方式是先找到目標，然后再使用各種手段將其“捕捉” ，頗似叢林狩獵，由此就有了獵頭的說法。
獵頭公司”最早出現(xiàn)于二戰(zhàn)之后的美國，美國最早的“獵頭公司”皺型可追溯到二戰(zhàn)期間的“阿爾索斯突擊隊”。到了七八十年代，這種“獵頭公司”便在西歐、日本、香港、tw等地區(qū)盛行起來。1993年美國一家獵頭公司第一個在香港設立辦事處。
