今年上半年，徐礦集團(tuán)節(jié)能減排主要約束性指標(biāo)的完成情況好于去年同期水平。但是，在肯定工作成績的同時，必須清醒地看到，當(dāng)前節(jié)能減排面臨的形勢十分嚴(yán)峻，存在的問題十分突出，完成全年乃至“十一五”規(guī)劃節(jié)能減排的目標(biāo)壓力很大。可以說，節(jié)能減排，任重道遠(yuǎn)。
正視不足，認(rèn)清形勢的嚴(yán)峻性。應(yīng)該承認(rèn)，集團(tuán)公司和各單位在節(jié)能減排上做了大量的工作，但成效并不明顯。在客觀方面，一是集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)總量快速增長，機(jī)械化水平提升，能源需求總量增加，相應(yīng)會帶來較大能源消耗。二是開采條件日趨復(fù)雜，本部礦井逐漸衰老，采深加大、戰(zhàn)線延長，系統(tǒng)和環(huán)節(jié)增多，增加了生產(chǎn)過程中的電、油、材料、設(shè)備等消耗。三是目前部分礦井和工廠高耗、老舊設(shè)備多，調(diào)控技術(shù)落后等問題仍然存在。在主觀方面，一些單位的領(lǐng)導(dǎo)干部重視程度不夠，等待觀望思想和畏難情緒嚴(yán)重，沒有把節(jié)能減排作為一項(xiàng)十分重要的工作任務(wù)來精心組織，認(rèn)真實(shí)施，抓好落實(shí)；廣大職工對節(jié)能減排的重要性和迫切性缺乏足夠的認(rèn)識，自覺節(jié)約和主動參與的意識有待提高。不正視這些問題，就會嚴(yán)重制約節(jié)能減排工作的開展，不解決這些問題，節(jié)能減排工作就不會有根本性好轉(zhuǎn)。我們必須對當(dāng)前的形勢有足夠的、清醒的認(rèn)識，花大力氣、下大功夫去抓好節(jié)能減排工作。
廣泛宣傳，提高干部職工的思想認(rèn)識。思想是行動的指南，要深入持久地抓好節(jié)能減排工作，首先要解決好思想認(rèn)識問題。各單位、各部門要組織開展節(jié)能減排主題宣傳教育活動，認(rèn)真制定專項(xiàng)宣傳教育方案，全方位、多層次開展宣傳教育活動。各級領(lǐng)導(dǎo)干部務(wù)必要牢固樹立憂患意識、大局意識、責(zé)任意識，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，正視問題，承認(rèn)差距，把思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司有關(guān)節(jié)能減排工作部署上來。要重點(diǎn)加大對國家節(jié)能減排方針政策、典型做法和先進(jìn)人物事跡的宣傳力度，提高干部職工保護(hù)環(huán)境和節(jié)約資源的自覺性、積極性，營造良好輿論氛圍。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。各單位要圍繞節(jié)能減排目標(biāo)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全機(jī)構(gòu)，完善制度，務(wù)必使節(jié)能減排責(zé)任、人員、資金、措施、時間落到實(shí)位，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、總負(fù)責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、負(fù)專責(zé)，各部門分工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)推進(jìn)的良好工作機(jī)制，形成縱向到底、橫向到邊的管理網(wǎng)絡(luò)，保證節(jié)能減排指標(biāo)任務(wù)完成。要嚴(yán)格目標(biāo)責(zé)任管理，進(jìn)一步細(xì)化指標(biāo)分解和責(zé)任落實(shí)，切實(shí)把集團(tuán)公司下達(dá)的節(jié)能減排指標(biāo)分解落實(shí)到每一個領(lǐng)導(dǎo)、車間、班組、崗位，全過程監(jiān)管、全方位落實(shí)，確保既定目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。
全員參與，打一場節(jié)能減排的持久戰(zhàn)。要完善職工群眾廣泛參與節(jié)能減排的工作機(jī)制，動員廣大干部職工，立足本職崗位，發(fā)揮聰明才智，從節(jié)約一度電、一滴水等小事做起，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，自覺養(yǎng)成勤儉節(jié)約的良好習(xí)慣，真正使節(jié)能減排工作貫穿到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每一個環(huán)節(jié)，實(shí)現(xiàn)全員、全過程節(jié)能減排。節(jié)能減排工作，不可能速戰(zhàn)速決，因此，要有長遠(yuǎn)打算，要樹立持久作戰(zhàn)的思想，打一場節(jié)能減排的持久戰(zhàn)。要在戰(zhàn)略上藐視問題，要克服畏難情緒，增強(qiáng)必勝的信心；要在戰(zhàn)術(shù)上重視問題，要一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地去推動，一個問題一個問題地去解決，積小勝為大勝，確保打贏節(jié)能減排的持久戰(zhàn)。
節(jié)能減排，任重道遠(yuǎn)。集團(tuán)公司廣大干部職工一定要以節(jié)能減排工作推進(jìn)會為契機(jī)，堅(jiān)定信心，迎難而上，扎實(shí)工作，確保完成年度目標(biāo)任務(wù)，為推動企業(yè)更好更快發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)！
