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企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的特點、挑戰(zhàn)及三個維度
企業(yè)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型時,必須要圍繞著企業(yè)的核心經(jīng)營活動,利用數(shù)字化工具、數(shù)字化觀念以及數(shù)字化人才等提高企業(yè)的創(chuàng)新能力,從而提高企業(yè)整體的運營效率。根據(jù)目前的轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀我們了解到我國企業(yè)的轉(zhuǎn)型效果并不明顯,因此作為一家為現(xiàn)代企業(yè)提供數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案的公司,欣思博將會從企業(yè)架構(gòu)、商業(yè)運營模式等方面幫助企業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,走向巔峰。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型表明,只有企業(yè)對其業(yè)務(wù)進(jìn)行戲劇性、徹底的(或重大和完全的)重新定義--而不僅僅是IT,而是對組織活動、流程、業(yè)務(wù)模式和員工能力的方方面面進(jìn)行重新定義的時候,成功才會得以實現(xiàn)。


數(shù)字化這個概念本身,在業(yè)界已經(jīng)有非常明確的定義,我們來看看全球知名IT咨詢公司Gartner對數(shù)字化的解釋。
Gartner 對數(shù)字化的定義:

Digitizationis the process of changingfrom analog to digital form, also known as digital enablement. Said anotherway,digitizationtakes an analog process and changes it to a digitalform without any different-in-kind changes to the process itself.(數(shù)字化是將模擬信號轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字信號的過程)

Digitalizationis the use of digitaltechnologies to change a business model and provide new revenue andvalue-producing opportunities; it is the process of moving to a digitalbusiness.(數(shù)字化是通過數(shù)字技術(shù)改變商業(yè)模式,提供新的營收點與價值創(chuàng)造機(jī)會)

中文“數(shù)字化”,在英語語境下,有兩種定義,分別是Digitization,和Digitalization,相關(guān)的解釋也非常清晰,前者是狹義的定義,后者是廣義的定義。

廣義上的數(shù)字化,強(qiáng)調(diào)的是數(shù)字技術(shù)對商業(yè)的重塑,信息技術(shù)能力(更高級和流行的叫法應(yīng)該是數(shù)字技術(shù)能力)不再只是單純的解決企業(yè)的降本增效問題,而應(yīng)該成為賦能企業(yè)商業(yè)模式創(chuàng)新和突破的核心力量。

數(shù)字技術(shù)如何賦能商業(yè),解讀的視角非常多。除了技術(shù)本身,企業(yè)自身的組織形態(tài)、企業(yè)文化等等都需要產(chǎn)生相應(yīng)的調(diào)整和變化,才能在企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)生自發(fā)性的創(chuàng)新驅(qū)動力量,促進(jìn)技術(shù)驅(qū)動的變革發(fā)生。而這個特點,數(shù)字化和互聯(lián)網(wǎng)化運作的本質(zhì)具有高度的相通性。

所以,理解了互聯(lián)網(wǎng)化的特點,就理解了數(shù)字化建設(shè)得要旨,因為互聯(lián)網(wǎng)化本身正是以技術(shù)驅(qū)動商業(yè)變革和創(chuàng)新的典范,這和數(shù)字化建設(shè)的目標(biāo)一脈相承。

我們可以繼續(xù)完善之前的圖表,來解釋信息化、數(shù)字化、互聯(lián)網(wǎng)化彼此的邏輯關(guān)系。

數(shù)字化包容了信息化,但不完全包容互聯(lián)網(wǎng)化。

信息化,是數(shù)字化的子集,實現(xiàn)信息化,只能是完成了數(shù)字化的一部分工作,但是如果說一家企業(yè)較好實現(xiàn)了數(shù)字化,則必然實現(xiàn)了信息化,因為全面的信息系統(tǒng)建設(shè)是廣義數(shù)字化的基本前提。

互聯(lián)網(wǎng)化,和數(shù)字化高度交融,但和數(shù)字化不完全一致?;ヂ?lián)網(wǎng)化的大多數(shù)技術(shù)理念、管理理念、組織運作理念,都和數(shù)字化高度相通;但是廣義的互聯(lián)網(wǎng)化,要比廣義數(shù)字化的范圍寬泛一些,例如,我們之前探討了某小吃店,通過線上媒體矩陣形成銷售通路,屬于廣義上的互聯(lián)網(wǎng)化,但其并沒有實現(xiàn)基本的信息化建設(shè),沒有實現(xiàn)廣義上的數(shù)字化。

Gartner對數(shù)字化,做出了嚴(yán)謹(jǐn),完整的定義,其他機(jī)構(gòu)和平臺對數(shù)字化的定義與Gartner類似,我們不再贅述。

——數(shù)字化的特點

數(shù)字化和互聯(lián)網(wǎng)化具有高度的相關(guān)性,甚至有很多觀點認(rèn)為,互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)都是“原生數(shù)字化企業(yè)”,具備數(shù)字化的天然基因。

因此,互聯(lián)網(wǎng)化的相關(guān)特點,也體現(xiàn)了數(shù)字化的相關(guān)特點,例如基于數(shù)據(jù)驅(qū)動,技術(shù)和業(yè)務(wù)深度融合等。

除此以外,數(shù)字化還體現(xiàn)了一些不同于互聯(lián)網(wǎng)化的鮮明特點。

a. 全面的“數(shù)字化”

狹義上的數(shù)字化,要求將現(xiàn)實世界中有價值的人、事、物全部轉(zhuǎn)變?yōu)閿?shù)字存儲的數(shù)據(jù)。而現(xiàn)代科技的發(fā)展,已經(jīng)具備了實現(xiàn)這個訴求的能力。

從傳感器/GPS/攝像頭等IoT的大規(guī)模數(shù)據(jù)采集;再到4g/5g的大規(guī)模數(shù)據(jù)傳輸;再到云計算的大規(guī)模的數(shù)據(jù)存儲;再到語音識別/視覺識別/語義識別的大規(guī)模數(shù)據(jù)計算,我們生活中的一切,都可以被“數(shù)字化”存儲,使用。

對于企業(yè)來講,這些能力的應(yīng)用,將進(jìn)一步重構(gòu)業(yè)務(wù)運作的模式,和商業(yè)運轉(zhuǎn)的邏輯。例如,曾經(jīng)的自動售貨機(jī),需要你投入紙幣,選擇商品,完成找零,相對來講是一個機(jī)械性的過程;而如今的無人貨柜,都已實現(xiàn)通過人臉識別打開柜門,拿出商品,機(jī)柜通過RFID識別商品,自動結(jié)算。人和貨,都已被數(shù)字化,并且聯(lián)通在一起,實現(xiàn)了更加純粹的自動化、智能化。

b. 對商業(yè)的改造

數(shù)字化對企業(yè)外部和內(nèi)部都產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的改變。

對企業(yè)外部,數(shù)字化與互聯(lián)網(wǎng)化一脈相承,在某些領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了充分的商業(yè)模式創(chuàng)新,甚至顛覆了傳統(tǒng)業(yè)務(wù)模式。例如電商、P2P、在線教育等。

我們思考一個問題,類似于瓜子二手車、VIPKID、貝殼找房這樣的企業(yè),依然需要大量的銷售團(tuán)隊來完成客戶轉(zhuǎn)化,你認(rèn)為他們是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),還是傳統(tǒng)企業(yè)呢?實際上,這類公司更喜歡稱自己為科技公司,正是科技的力量,數(shù)字化原生的能力和基因,讓他們在傳統(tǒng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域做著一些顛覆業(yè)務(wù)本身的事情,并且保持了高速的敏捷迭代和業(yè)務(wù)試錯探索。

對企業(yè)內(nèi)部,數(shù)字化通過技術(shù),驅(qū)動內(nèi)部業(yè)務(wù)模式的升級和重構(gòu)。一方面,新技術(shù)讓企業(yè)的生產(chǎn)、制造、運營流程發(fā)生了顯著變化,另一方面,全新的管理模式,讓技術(shù)帶來的變化發(fā)生的更加迅速,并且可以自下而上的發(fā)起變革。

所謂全新的管理模式,主要是指通過對IT團(tuán)隊轉(zhuǎn)型和升級,參考互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)產(chǎn)研團(tuán)隊的運作管理模式,培養(yǎng)孕育更多的業(yè)務(wù)、技術(shù)復(fù)合型人才,結(jié)合良好的文化土壤,實現(xiàn)技術(shù)的驅(qū)動,這個話題我們后續(xù)還會深入的探討。

c. 對產(chǎn)業(yè)鏈的重塑

數(shù)字化本質(zhì)上也是更高級的信息化,將企業(yè)的業(yè)務(wù)能力進(jìn)行外化,并且可以實現(xiàn)對外輸出。例如,公司本身的倉配體系,在完善的信息系統(tǒng)支撐下,可以輕易地轉(zhuǎn)型為對外的3PL服務(wù),和外部的系統(tǒng)和公司進(jìn)行對接,將自身的成本中心能力外化輸出,變成利潤中心。

企業(yè)自身的業(yè)務(wù)能力被模塊化,服務(wù)化,這樣,企業(yè)就變成了一個靈活的有機(jī)體,而整個產(chǎn)業(yè)鏈條上下游,在這種能力的支持下,產(chǎn)生了創(chuàng)新和變革的空間。企業(yè)的價值鏈體系被顛覆重構(gòu),任何價值環(huán)節(jié),都可能與其他企業(yè)進(jìn)行協(xié)同和打通,甚至共生在一個更加龐大的平臺和網(wǎng)絡(luò)下進(jìn)行生長和運作。

例如,菜鳥網(wǎng)絡(luò)對國內(nèi)倉配行業(yè)的創(chuàng)新和賦能,任何菜鳥網(wǎng)絡(luò)中的倉儲物流公司,內(nèi)部價值鏈都被打破,在產(chǎn)業(yè)鏈上下游的運作,將融入在菜鳥網(wǎng)絡(luò)的整體平臺和生態(tài)中;也正是因為強(qiáng)有力的數(shù)字化、信息化系統(tǒng)的支撐,各家企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)這樣的平臺融通和產(chǎn)業(yè)鏈融入。

——數(shù)字化的挑戰(zhàn)

數(shù)字化面臨著和互聯(lián)網(wǎng)化相似的挑戰(zhàn),我們進(jìn)一步對其進(jìn)行闡釋。

a. 數(shù)字化不應(yīng)該高高在上

我們談了數(shù)字化的定義,要賦能商業(yè);我們也講了數(shù)字化的特點,要重塑產(chǎn)業(yè)鏈;這些目標(biāo),讓數(shù)字化承受了沉重的壓力和負(fù)擔(dān),仿佛如果沒有顛覆,或者技術(shù)不高大上,就不是數(shù)字化。

很多人陷入了焦慮,要搞數(shù)字化,要上云,要搞AI,要搞中臺;然而,做了這些,對企業(yè)真的就絕對有價值,有意義么?如果只是為了噱頭或填補心中的不安,去做這一類所謂的數(shù)字化建設(shè),那么就是不接地氣,脫離實際的高高在上。

數(shù)字化建設(shè),不應(yīng)該做成“放衛(wèi)星項目”,如何能夠真正通過信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)賦能業(yè)務(wù),才是需要深刻思考的問題。

b.IT 團(tuán)隊需要轉(zhuǎn)型突圍

如何通過信息技術(shù)、數(shù)字技術(shù)真正賦能業(yè)務(wù)?如何產(chǎn)生更加可執(zhí)行可落地的、有價值的、自下而上發(fā)起的、來自一線的各種微創(chuàng)新?這些工作,可能對企業(yè)實際運作來講更有幫助。

而實現(xiàn)以上訴求,就需要企業(yè)中有著優(yōu)秀的復(fù)合型人才,懂業(yè)務(wù),并且懂技術(shù)。實際運作上來講,業(yè)務(wù)人員補充技術(shù)知識可能有難度,而技術(shù)人員中具備業(yè)務(wù)思維的好苗子,在合適的土壤中是可以充分發(fā)揮價值的。

在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中,產(chǎn)品經(jīng)理正是這樣一種復(fù)合型崗位角色,完成商業(yè)和技術(shù)的融合。在傳統(tǒng)企業(yè)中,則是IT部門承擔(dān)了這個任務(wù),但是,傳統(tǒng)的IT部門,偏執(zhí)型,技術(shù)思維重,必須進(jìn)行轉(zhuǎn)型和突破,更加深度的介入業(yè)務(wù),實現(xiàn)現(xiàn)代商業(yè)對其全新的使命要求。

——案例:X公司全面實行數(shù)字化戰(zhàn)略

X公司在嘗試網(wǎng)約車業(yè)務(wù)失敗后,主營業(yè)務(wù)也受到了挑戰(zhàn)。

幾家開展網(wǎng)約車業(yè)務(wù)的獨角獸互聯(lián)網(wǎng)公司,進(jìn)一步拓展出行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品品類線,進(jìn)軍汽車短期租賃業(yè)務(wù)?;谄鋸?qiáng)大的流量優(yōu)勢,以及良好的產(chǎn)品體驗和數(shù)字化運營能力,再加上資本助推,快速的在全國幾大核心城市開展業(yè)務(wù),并且具備相當(dāng)?shù)囊?guī)模和聲勢,這對行業(yè)龍頭老大的X公司一向穩(wěn)定的主營業(yè)務(wù)帶來了巨大的壓力。

X公司管理層決定進(jìn)行業(yè)務(wù)變革,首先從加強(qiáng)技術(shù)資源投入做起,對IT建設(shè)投入了更多的預(yù)算,意圖加強(qiáng)技術(shù)實力,實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,抗衡激烈的外部競爭環(huán)境。

IT部門也確實充分利用預(yù)算,進(jìn)行了全方位的數(shù)字化改造。例如核心系統(tǒng)上云,實施中臺戰(zhàn)略項目,建設(shè)并重構(gòu)以客戶為中心的CRM平臺,開發(fā)車載定位系統(tǒng),甚至在對外出租車輛的后備箱統(tǒng)一提供基于RFID識別的商品自動售賣機(jī)器;除此以外,IT部門將需求分析部改名為產(chǎn)品部,將需求分析師統(tǒng)一改名為產(chǎn)品經(jīng)理,希望能夠?qū)W習(xí)并實踐互聯(lián)網(wǎng)的組織模式。IT部門匯報時宣稱,公司數(shù)字化建設(shè)取得了突破性進(jìn)展!

然而,外部互聯(lián)網(wǎng)獨角獸對主營業(yè)務(wù)的滲透并沒有放慢步伐,各種營銷補貼的投入,將成熟老客戶大面積挖角,X公司的數(shù)字化戰(zhàn)略貌似并沒有成功幫助公司應(yīng)對挑戰(zhàn)。

在數(shù)字化的世界,企業(yè)數(shù)字化的“面”,至少應(yīng)該有兩層含義:一是“層面”,二是“全面”。所謂“層面”,是需要從三個維度理解企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,即:數(shù)字化戰(zhàn)略與商業(yè)模式,數(shù)字化組織與人才,數(shù)字化技術(shù)與工具。而“全面”是指企業(yè)數(shù)字化達(dá)到了一定的程度,進(jìn)入了數(shù)字化的成熟階段。

1、企業(yè)數(shù)字化的三個維度


業(yè)務(wù)維度:數(shù)字化戰(zhàn)略與商業(yè)模式
用數(shù)據(jù)和技術(shù)重塑企業(yè)的商業(yè)模式是企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的本質(zhì),企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型必須圍繞數(shù)字化戰(zhàn)略和商業(yè)模式展開。我們經(jīng)??吹降臄?shù)字化營銷、數(shù)字化采購、數(shù)字化財務(wù)、數(shù)字化人力、智能制造、智能物流等等數(shù)字化的業(yè)務(wù)場景都是數(shù)字化轉(zhuǎn)型的具體體現(xiàn),通過業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)場景的數(shù)字化最終改變或重構(gòu)企業(yè)的商業(yè)模式和盈利模式。
這些年,我們看到很多大型公司請了一些世界知名的咨詢公司做戰(zhàn)略規(guī)劃和商業(yè)模式設(shè)計,花費了巨資,然后發(fā)現(xiàn)這些規(guī)劃和方案看起來高大上,然而實施的時候卻有很多問題,無法真正落地。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要從微觀上對企業(yè)的業(yè)務(wù)、流程、技術(shù)、人才、文化等要素進(jìn)行逐步改造,而多數(shù)企業(yè)的咨詢規(guī)劃是站在宏觀角度的構(gòu)想,甚至還停留在“一套模板,天下通吃”的模板化、套路化、程式化的“賣概念”、“賣報告”上。換句話說,數(shù)字化轉(zhuǎn)型的頂層設(shè)計、咨詢規(guī)劃要“接地氣”。
技術(shù)維度:數(shù)字化技術(shù)與工具
“科技推動社會進(jìn)步”,“技術(shù)就是生產(chǎn)力”、“工欲善其事必先利其器”,技術(shù)和工具在數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程中的重要性是無可置疑的。業(yè)內(nèi)普遍認(rèn)為的數(shù)字化技術(shù)主要有:互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、人工智能、云計算、區(qū)塊鏈、AR/VR、機(jī)器人、數(shù)字孿生等等。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型離不開技術(shù)和工具的支撐,但要避免陷入“唯工具論”的誤區(qū),沒有哪家企業(yè)依靠新技術(shù)、新工具就能成功轉(zhuǎn)型的。沒有最好的技術(shù),只有用得好或不好的技術(shù),別被技術(shù)所綁架。
數(shù)字化是信息化發(fā)展到高級階段必然產(chǎn)物,而這個所謂的“高級階段”重點并不在于IT技術(shù)的某些內(nèi)在質(zhì)量是否更高級,更多的是關(guān)于企業(yè)如何使用這些技術(shù)。在我看來,能夠“戰(zhàn)略性地”使用“IT”和數(shù)據(jù),即為“數(shù)字化”。
組織維度:數(shù)字化組織與人才
數(shù)字化組織是相對傳統(tǒng)組織而言的,相對傳統(tǒng)“金字塔”式的科層級組織結(jié)構(gòu),而數(shù)字化組織具有網(wǎng)狀化、平臺化、自驅(qū)型、數(shù)驅(qū)型、學(xué)習(xí)型等特征。
企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型需要的人才包含三個方面:數(shù)字化管理人才、數(shù)字化專業(yè)人才和數(shù)字化應(yīng)用人才。筆者認(rèn)為:數(shù)字化人才是那種不甘于安于現(xiàn)狀,有勇氣、有能力做出改變的人,他們一般還具備敏捷的數(shù)據(jù)化思維、淵博的數(shù)字化知識,嫻熟的數(shù)字化技術(shù)以及刻苦的鉆研精神。同時,數(shù)字化人才不一定技術(shù)要多厲害,但一定具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和方法,具備適應(yīng)與調(diào)整的能力,然后透過再學(xué)習(xí)與轉(zhuǎn)化,成為企業(yè)所需的合格數(shù)字化人才。

2、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的成熟度


企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型是一個循序漸進(jìn)、持續(xù)迭代的過程,對照團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)T/ AIITRE 10001—2020提出的數(shù)字化轉(zhuǎn)型五個發(fā)展階段,將企業(yè)數(shù)字化的成熟度由低到高劃分為 CL1(初始級 )、CL2(單元級 )、CL3(流程級)、CL4(網(wǎng)絡(luò)級)和 CL5(生態(tài)級)等五個等級,不同等級能力呈現(xiàn)不同的狀態(tài)特征以及能力單元/能力模塊的過程維、要素維、管理維的不同建設(shè)重點,如下圖所示:
來源:團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn) T/AIITRE 20001—2020《數(shù)字化轉(zhuǎn)型 新型能力體系建設(shè)指南》
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