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職場人際關(guān)系9條潛規(guī)則

1.不為迎合他人,去做自己不喜歡做的事

選擇一種既不用違背本心、降低人格去刻意討好,又讓人覺得舒服、容易接受的社交風(fēng)格。為了迎合別人而違背自己本心的社交關(guān)系,往往是難以維系的。

2.不追問對方并不想說的話

不去碰觸對方很容易有苦衷的、不方便對不熟的人說的話題。比方說:財務(wù)狀況、生什么病、感情狀況、小孩的成績等等。

3.人際交往最大的忌諱,是交淺言深

舒服的溝通,前提是理清楚關(guān)系和身份。親疏遠(yuǎn)近有別,每個人理清自己與別人的關(guān)系,掂量清楚自己的位置,就知道該說什么話。

4.不要被他人情緒左右

不成熟的溝通者把負(fù)面情緒理解成攻擊和敵意,總是急著跳出來辯解和反駁。但成熟的溝通者把情緒理解成需求的表達(dá),所以不管是雷霆之怒,還是抱怨批評,他們始終可以保持風(fēng)度。

5.別用臨時和群 發(fā)式的關(guān)系維護(hù),偽裝的殷勤沒什么用

關(guān)系是需要培養(yǎng)和維護(hù)的,不是一朝一夕可以速成的,不想在過程投人時間、精力、感情、資源,卻一-味索取,只想要單方獲益的結(jié)果,即使能一時得逞,也不能一世得逞。

6.社交的本質(zhì)是互惠

最穩(wěn)妥的社交之道是,在自己所擁有的資源、能力、影響力有限的時候,專注精力于能力培養(yǎng),以獲得平等交往的資本。

7.個人能力比所謂人脈更重要

對于個人發(fā)展,能力是1,人脈及其他是這個1后面的0。沒有1,后面的0毫無意義,有了前面的1,后面的0可以讓1的威力成倍地增長。

8.始終要在言語上勝過別人,是情商低的表現(xiàn)

沒有人喜歡被質(zhì)疑、被反對、被攻擊、被逼著認(rèn)錯。始終要在言語上勝過別人,不僅不是真正的思想交流,還是職場和親密關(guān)系的殺手。

9.對方?jīng)]有爽快答應(yīng),多數(shù)時候就是拒絕

為了不傷彼此的顏面,人們拒絕的時候,往往會選擇委婉的表達(dá)方式,比如“我再考慮一下”“下次吧”“改天吧”“看情況吧”。所謂的進(jìn)退有度,要就是在這種時候不強(qiáng)人所難。

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