中國人，是一個(gè)含蓄的國度，我們?cè)跍贤ㄉ钪?，常常?duì)自己的訴求不會(huì)很直白的表達(dá)，而是會(huì)非常委婉的提出，在職場(chǎng)上也是，我們常常會(huì)聽到領(lǐng)導(dǎo)看似掏心掏肺的和你說一些公司內(nèi)幕，而你相信之后，很有可能會(huì)被當(dāng)成刀用，傷人傷己。那么，你在聽領(lǐng)導(dǎo)說話的時(shí)候，一定要客觀的分析，切不可領(lǐng)導(dǎo)說什么，你就相信什么，千萬要多動(dòng)腦子。
我們?cè)诼殘?chǎng)中，常常會(huì)遇到領(lǐng)導(dǎo)，語重心長(zhǎng)的和你聊公司的業(yè)務(wù)，讓你感覺領(lǐng)導(dǎo)很器重你,說想要聽到你的真心話，讓你指點(diǎn)一下公司的發(fā)展，說說公司遇到了什么問題，這時(shí)候，你切不可認(rèn)為這是你展現(xiàn)自己的時(shí)候，將自己的想法，牢騷 一通抱怨，如果老板是一個(gè)開明的老板，而且他是真心能聽進(jìn)去意見的還好，但是如果你遇到的只是老板搞一搞形式主義，那么你的形式，也不用我們多說了吧。
職場(chǎng)中，不要相信領(lǐng)導(dǎo)說的話，在回答和處理領(lǐng)導(dǎo)的問題時(shí)候，切不可推心置腹的，要時(shí)刻保持警惕，切記他是老板，分清主次。
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