在我們剛剛進(jìn)入職場(chǎng)之后往往由于是新人，經(jīng)常會(huì)發(fā)生這樣的情況，被一些別的人使喚來使喚去，包括端茶倒水之類的，，自己感覺很郁悶，那么職場(chǎng)新人，要如何避免這種被別人使喚的問題呢？
職場(chǎng)新人如何避免被人使喚
你是誰的人，你對(duì)誰負(fù)責(zé)。
在進(jìn)入一個(gè)公司之后，并不是所有的人都是你的上級(jí)，只有你的主管和上級(jí)，可以直接調(diào)動(dòng)你，給你安排工作。如果其他部門人員找你負(fù)責(zé)一些事務(wù)，無論你有多么熱心，都要先問下你的主管這邊有沒有什么事情，也就是去請(qǐng)示，然后讓主管決定是否同意把你借調(diào)過去。這不是勾心斗角，而是厘清權(quán)責(zé)。你在這個(gè)職位，完成這個(gè)職位的工作才是本職工作，是最重要的事情；所以，也只有你的主管才能直接給你分配工作。你若做得好，主管有權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)；你若遇到困難或者做不好，主管也有權(quán)懲罰，也有責(zé)任幫助你做好。但是如果你未經(jīng)主管允許，就去幫別的部門做事；做得好，誰給你獎(jiǎng)賞？一旦出現(xiàn)問題，誰來幫你，誰給你背這個(gè)鍋？
上司使喚你，是你“謀大業(yè)”的好機(jī)會(huì)。
當(dāng)你作為新人進(jìn)入職場(chǎng)的時(shí)候，上次如果總是讓你干這干那，這是一個(gè)給你謀大業(yè)的好機(jī)會(huì)，一方面是能力上的提升，就連訂個(gè)飛機(jī)票都需要技巧，哪家最靠譜（攜程最近不好說...），哪個(gè)時(shí)間訂最容易出票，與上司一同出席社交場(chǎng)合，哪些人日后會(huì)成你的貴人，能學(xué)到多少言辭技巧...這些都是你將來的本事。另一方面，上司主要還是看你的態(tài)度，是不是忠心，只要能忍，說不定領(lǐng)導(dǎo)看你“聽話好使喚”，哪天就飛黃騰達(dá)了，這個(gè)成功的幾率一半一半。
不過領(lǐng)導(dǎo)的招呼跟同事之間是不同的，如果是同事讓你做事，那你就需要分清，自己長(zhǎng)點(diǎn)心。通常會(huì)使喚你的同事很可能都是倚老賣老，仗著自己是老員工就吊炸天的人占大多數(shù)，會(huì)使喚別人的老員工本身心機(jī)就重，人品不好說，這種人他讓你干什么你就干什么，時(shí)間長(zhǎng)了只會(huì)讓人覺得你好欺負(fù)，也更抬高他自身，助漲我是老員工就有資格使喚你的心理。所以，你可以拒絕一些無關(guān)痛癢的事務(wù)，比如跑腿和體力活，但是最好接受與工作內(nèi)容相關(guān)的瑣碎雜事，比如文檔處理、編輯等等，不要小看這些瑣碎的事情，很多能力的提升，都藏在細(xì)節(jié)里。他工齡這么長(zhǎng)，卻只比你這個(gè)新人高一點(diǎn)兒，是因?yàn)樗麤]有發(fā)現(xiàn)瑣碎事情里的新大陸。
總之，新人在進(jìn)入職場(chǎng)之后，肯定有一段適應(yīng)的過程，而在這個(gè)過程中，往往有一些老員工，會(huì)指使你干這干那，那么你就要學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)木芙^，這樣才不會(huì)讓自己累死在無邊的瑣碎工作中，而且還要多長(zhǎng)一個(gè)心眼兒，有的時(shí)候，是陷阱也說不定。
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