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30個頂級思維模型(值得收藏)

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你好,歡迎來到大象思享會,咱們一起讀書。

今天咱繼續(xù)聊《思維模型》這本書的下半部分。關(guān)于統(tǒng)計、決策、沖突、個人潛能方面的模型。這些模型都是作者在讀書、工作、生活過程中對思維模型的總結(jié)。其實在日常工作與生活中,咱也可以總結(jié)一下。每個人腦子里都有一大堆模型,有些模型好用、有些不好用,及時剔除不會用的,留下好用的,思維會更高效。

下面我把一些有用的模型抽離出來,用清單的方式幫你呈現(xiàn)。

1.概率思維

有娃的朋友可能經(jīng)歷過,孩子剛出生沒多久,晚上常常醒來哭鬧,新手爸媽很痛苦,希望能睡個好覺。但有些孩子似乎表現(xiàn)得很乖,有些則一個晚上能起兩三次。別人會有各種方法,比如用被子把孩子包好,讓他們更有安全感,讓孩子吃飽等。但真實的情況不是這樣,這就是概率問題,有些孩子生來敏感,有些孩子則不需要那么多關(guān)注。這是概率的事,并沒有一勞永逸的辦法。遇到高需求寶寶多抱抱,父母辛苦一些。遇到低需求寶寶父母就省心些。

2.軼事證據(jù)

統(tǒng)計學特別重要,和生活的關(guān)系很大。你一定聽過這樣的話:我爺爺每天抽一包煙,活到了八十歲,所以我可不信吸煙會致癌。這就是“軼事證據(jù)”。以非正式手段收集的源于私下傳聞的證據(jù)。這都來源于我們生活中的謠言。軼事證據(jù)的問題在于,它通常并不代表完整的經(jīng)驗。人們更喜歡跟別人分享不同尋常的故事。尤其吸煙的故事很典型。

3.相關(guān)性與因果性

我們愛用相關(guān)性來代替因果性,比如有人說天冷容易感冒。感冒主要是因病毒或細菌的感染,和天冷關(guān)沒關(guān)系。有時候天冷會得感冒,但是天熱時也會得感冒,但我們大腦會自動進行因果關(guān)聯(lián)。

4.得州神槍手謬誤

這得名于一個笑話,說的是一個人來到一座谷倉,發(fā)現(xiàn)谷倉側(cè)墻上畫著許多靶子,每個靶子中央都有一個彈孔。他先為射手的精準度驚嘆不已。后來才發(fā)現(xiàn),射手是在亂射一通后繞著彈孔畫的靶子。學生時代咱們在寫論文的時候,是不是會先定好一個結(jié)論,然后按結(jié)論去湊數(shù)據(jù)呢。這也是神槍手謬誤。

5.隨機對照實驗

破除“軼事證據(jù)”,要靠隨機對照實驗。把對象分實驗組和對照組。通過對照,讓結(jié)論更接近真實情況。盡管設(shè)計精密的實驗有時會出問題,但真實的科學證據(jù)還是勝過軼事證據(jù)。

6.選擇性偏差

家長為孩子選學校時,希望自己的孩子能贏在起跑線上,常常不惜以搬家或花錢的方式將孩子送進“更好的學校”,這么做是可以理解的。但是話說回來,那所學校之所以“更好”,到底是因為師資力量更雄厚,還是因為父母的經(jīng)濟實力和重視教育,導致學生的準備更充分?這些學校之所以考試成績好、大學錄取率高,這很有可能都是“選擇性偏差”。

7.幸存者偏差

看到輟學創(chuàng)業(yè)并成功的人,如比爾·蓋茨、馬克·扎克伯格,我們可能會得出這樣的結(jié)論:輟學追求夢想是個好主意。但兩位只是“幸存”下來的人,還有大量的輟學者沒什么名氣,大家都不知道。我們會覺得老建筑通??雌饋肀痊F(xiàn)代建筑更漂亮。但你看到的古老建筑都是大浪淘沙留下來的。同一時期也存在許多丑陋的建筑,只是統(tǒng)統(tǒng)被拆除了。這些都是幸存者偏差。

8.小數(shù)與大數(shù)定律

小數(shù)定律:夸大根據(jù)某個小樣本得出的結(jié)論。大數(shù)定律:樣本量越大,你得出的平均結(jié)果就越接近真實的平均值。

9.賭徒謬誤

拋硬幣時,連續(xù)拋出10次正面,下一次是正面還是反面,你來猜測一下。我們常常根據(jù)前面發(fā)生的事情來判斷后面發(fā)生的事情。當你發(fā)現(xiàn),拋20次硬幣有一半的概率能連續(xù)拋出4次正面,是不是會覺得特別驚訝?類似的規(guī)律常常被錯誤解讀,誤認為能證明某種現(xiàn)象不是隨機的。

10.均值回歸

某支樂隊推出的第一張專輯好評如潮,第二張專輯卻沒有激起多少水花,或者是某位棒球運動員在新秀賽季表現(xiàn)出色,第二年的擊球平均得分率卻不盡如人意。你可能會認為存在某些心理學上的解釋,例如由于成功的壓力才一蹶不振。但大多數(shù)情況下,真正的原因純粹是數(shù)學問題。并沒有什么道理。

11.利弊清單

做決策之所以難,正是因為你必須在信息不完善的情況下做出決策。大多數(shù)人的首選思考框架是“利弊清單”。分別列出做決定后可能有的好處和弊端,然后兩相權(quán)衡。清單假定只有兩個選項,而正如你在前面看到的,選項通常會多得多。第二,它假定所有好處和弊端擁有同樣的權(quán)重。第三,它孤立地看待每個好處和弊端,而這些因素通常是相互關(guān)聯(lián)的。第四,由于好處通常比弊端明顯。

12.成本收益分

對利弊清單進行改進,就是給清單加上一些數(shù)字,通過打分來克服利弊清單。設(shè)置權(quán)重,例如,考慮買房子的時候,你要寫下現(xiàn)在該付的錢(首付、質(zhì)檢費用、過戶費)、以后要付的錢(按揭貸款、維修費用、房產(chǎn)交易稅……),還有未來賣房時希望獲得的回報。將這些通通加起來,就可以估算出你的長期收益(或損失)。

13.決策樹

在很多情況下,你的選項與相關(guān)的成本、收益都不是很清晰。有時候,潛在結(jié)果的不確定性太大;有時候,情況可能非常復雜,以至于從一開始就難以弄清各個選項。幸運的是,你可以用另一個簡單的思維模型弄清所有的潛在結(jié)果,這個模型就是決策樹。它是一幅示意圖,看起來像一棵倒著的樹,能幫你分析結(jié)果不確定的決策。樹干(通常用方框表示)是決策點,樹葉代表可能出現(xiàn)的不同結(jié)果

14.從眾效應

由于當某個觀點流行起來以后,團隊中其他成員會“跟風”,因此共識能夠迅速占據(jù)上風。

15.發(fā)散思維與聚合思維

發(fā)散思維是指你積極嘗試讓思維發(fā)散開來,以便找出多種可能的解決方案。聚合思維指的是讓思維聚焦到某一個解決方案上。

16.互惠

如果服務(wù)員送顧客小禮物,得到的小費就會增加。送一塊薄荷糖平均能使小費增加3%,送兩塊薄荷糖平均能使小費增加14%,送兩塊薄荷糖加上一句“您人真好,再送您一塊薄荷糖”能使小費增加23%。這項研究展示的思維模型被稱為互惠。

17.承諾

如果你同意(或承諾)某些事,無論這件事有多小,你在未來都可能繼續(xù)同意。這是因為前后不一致會導致心理不適,也稱為認知失調(diào)。

18.稀缺

機會越少,你就越感興趣。稀缺會導致人們“唯恐錯過”。

19.追隨權(quán)威

你會傾向于追隨公認的權(quán)威人士。

20.黑暗模式

一些網(wǎng)站利用經(jīng)過偽裝的廣告、將信息藏在隱蔽的收費背后,或是使取消訂閱或獲得支持變得極為困難,使你兩眼一抹黑,始終被蒙在鼓里。

21.滑坡論

一件小事會導致無法避免的連鎖反應和糟糕的結(jié)果。

22.破窗理論

能夠看見的輕罪罪證(例如某個社區(qū)中的破窗)會營造鼓勵重罪(例如謀殺)的氛圍。這種理論指出,破掉的窗戶是容忍違法行為的標志,因此有必要守住底線.

23.終局

在國際象棋中,當大部分棋子被吃掉并移出棋盤后,你就進入了所謂的“終局”階段?!敖K局”也被引申為指某個事件過程的最終階段。

24.彼得原理

更廣為人知的說法是“管理者會晉升到其無法勝任的層級”,這個可以多說兩句,一個人的晉升為管理者,一定是此前工作做的好,能力強,但能勝任前面的崗位,不一定能勝任后面的崗位,這就是皮特原理的道理,你不可能永遠勝任后面的崗位。

25.狐貍與刺猬

這來自古希臘詩人阿基洛庫斯的詩句“狐貍千伎百倆而有盡,刺猬憑一技之長而無窮”。哲學家以賽亞·柏林借用這個比喻,根據(jù)人們對世界的看法,將人分成了兩類:第一類人是刺猬,喜歡從宏偉愿景或哲學理念的角度看待事物;第二類人是狐貍,更關(guān)注復雜和微妙之處。刺猬縱覽全局,狐貍則重視細節(jié)。

26.刻意練習

具體就是刻意讓人處于能力極限,持續(xù)練習越來越難的技能,并獲得實時反饋。

27.固定型思維vs成長型思維

固定型思維意味著你相信自己的個人特質(zhì)和能力是固定的,不可能成長或改變。成長型思維相信自己可以隨時間的推移成長變化。

28皮格馬利翁效應

當你試圖滿足別人對自己的期待時,別人的期待值越高,你的表現(xiàn)提升越明顯。

29.管理者日程vs匠人日程

“管理者日程”是針對老板的。它體現(xiàn)在傳統(tǒng)的預約簿里,將每一天以“小時”為單位劃分成多個時間段。如果有需要的話,你可以空出幾個小時,專門做一項任務(wù)。但在默認情況下,你每個小時做的事都不一樣。還有另外一種利用時間的方式,在制造東西的匠人(例如程序員和作家)中間十分流行。他們通常更喜歡以“半天”為單位劃分時間。你不可能以“小時”為單位好好寫文章或編程,這點時間連開個頭都不夠。如果你按照“匠人日程”做事,開會就像一場災難。

30.鄧巴數(shù)

這個數(shù)字是150。這個數(shù)字得名于人類學家羅賓·鄧巴(Robin Dunbar),是維持穩(wěn)定、團結(jié)的社交群體的人數(shù)上限。

上面的所有這些模型,都是常用常新,不斷積累,讓頭腦中的模型變得越來越多,才能真正掌握屠龍寶刀,所向披靡。

這里是大象思享會,我們明天見。

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