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守則、準(zhǔn)則;規(guī)范、規(guī)定等定義和區(qū)別

守則、準(zhǔn)則;規(guī)范、規(guī)定等定義和區(qū)別

 

準(zhǔn)則和守則

準(zhǔn)則就是人們默認(rèn)的公認(rèn)的道理和規(guī)律。

守則是指某一社會(huì)組織或行業(yè)的所有成員,在自覺(jué)自愿的基礎(chǔ)上,經(jīng)過(guò)充分的討論,達(dá)成一致的意見(jiàn)而制定的行為準(zhǔn)則,一般包括文明公約、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生公約、鄉(xiāng)村公約。

準(zhǔn)則和守則的區(qū)別

由定義可見(jiàn),守則是更小范圍內(nèi)的群體對(duì)準(zhǔn)則的進(jìn)一步約束,一般會(huì)比準(zhǔn)則更細(xì)化,更具可操作性。

 

準(zhǔn)則和守則都帶有討論、公平、資源等色彩。而規(guī)范、規(guī)定、制度帶有強(qiáng)制的色彩。

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規(guī)范、規(guī)定和制度

規(guī)范的基本定義:對(duì)于某一工程作業(yè)或者行為進(jìn)行定性的信息規(guī)定。主要是因?yàn)闊o(wú)法精準(zhǔn)定量的形成標(biāo)準(zhǔn),所以,被稱(chēng)為規(guī)范。規(guī)范是指群體所確立的行為標(biāo)準(zhǔn)。它們可以由組織正式規(guī)定,也可以是非正式形成。

注:規(guī)范可能與活動(dòng)有關(guān)(如:程序文件、過(guò)程規(guī)范和試驗(yàn)規(guī)范)或與產(chǎn)品有關(guān)(如:產(chǎn)品規(guī)范、性能規(guī)范和圖樣)。

規(guī)定是規(guī)范性公文中使用范圍最廣、使用頻率最高的文種。它是領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)特定范圍內(nèi)的工作和事務(wù)制訂相應(yīng)措施,要求所屬部門(mén)和下級(jí)機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行的法規(guī)性公文。規(guī)定是局限于落實(shí)某一法律、法規(guī);加強(qiáng)其項(xiàng)管理工作而制定的,具有較強(qiáng)的約束力,而且內(nèi)容細(xì)致,可操作性較強(qiáng)。

規(guī)定一般有固定的結(jié)構(gòu)。由首部和正文兩部分組成。

 

制度最一般的含義是:要求大家共同遵守的辦事規(guī)程或行動(dòng)準(zhǔn)則。許多情況下,制度也是某一領(lǐng)域的制度體系,如我們通常所說(shuō)的政治制度、經(jīng)濟(jì)制度、法律制度和文化制度等。

    制度就是在人類(lèi)社會(huì)當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。人們依靠制度來(lái)衡量自己的行為。制度包括:約定俗成的道德觀念,法律,法規(guī)等。

制度的內(nèi)部構(gòu)成:諾斯認(rèn)為制度是個(gè)社會(huì)的游戲規(guī)則,更規(guī)范的講,它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約,他將制度分為三種類(lèi)型即正式規(guī)則、非正式規(guī)則和這些規(guī)則的執(zhí)行機(jī)制。正式規(guī)則又稱(chēng)正式制度,是指政府、國(guó)家或統(tǒng)治者等按照一定的目的和程序有意識(shí)創(chuàng)造的一系列的政治、經(jīng)濟(jì)規(guī)則及契約等法律法規(guī),以及由這些規(guī)則構(gòu)成的社會(huì)的等級(jí)結(jié)構(gòu),包括從憲法到成文法與普通法,再到明細(xì)的規(guī)則和個(gè)別契約等,它們共同構(gòu)成人們行為的激勵(lì)和約束;非正式規(guī)則是人們?cè)陂L(zhǎng)期實(shí)踐中無(wú)意識(shí)形成的,具有持久的生命力,并構(gòu)成世代相傳的文化的一部分,包括價(jià)值信念、倫理規(guī)范、道德觀念、風(fēng)俗習(xí)慣及意識(shí)形態(tài)等因素;實(shí)施機(jī)制是為了確保上述規(guī)則得以執(zhí)行的相關(guān)制度安排,它是制度安排中的關(guān)鍵一環(huán)。這三部分構(gòu)成完整的制度內(nèi)涵,是一個(gè)不可分割的整體。

規(guī)范、規(guī)定和制度的區(qū)別

    從以上定義可以看出,規(guī)范約束范圍最小的,是人為根據(jù)所做的事情或?qū)μ囟ǔ蓡T進(jìn)行約束,規(guī)范是提倡遵守的、提倡執(zhí)行的,無(wú)法量化為標(biāo)準(zhǔn)。比如,禮貌待人。

    規(guī)定是對(duì)某種條文和強(qiáng)制制度等進(jìn)行具體解釋?zhuān)⒁髲?qiáng)制執(zhí)行。有固定結(jié)構(gòu)。

    制度是人類(lèi)社會(huì)生存的約定契約,是一種游戲規(guī)則。正式的制度是國(guó)家行為或組織行為,是公文性質(zhì),要求按照這個(gè)制度的原則辦事。組織文化中默認(rèn)的制度則是組織準(zhǔn)則。

 

 

總結(jié)

所以要求員工按照?qǐng)?zhí)行,應(yīng)該遵守的,是員工守則、或者是員工規(guī)范。經(jīng)過(guò)大家的討論后,在自愿基礎(chǔ)上同意的是守則。

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