年輕干部是黨和國家事業(yè)發(fā)展的生力軍，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)針對(duì)年輕干部教育管理監(jiān)督的重點(diǎn)難點(diǎn)環(huán)節(jié)，通過推動(dòng)建章立制、加強(qiáng)日常監(jiān)督、做好查辦案件“后半篇文章”等方式，多管齊下，引導(dǎo)年輕干部正確對(duì)待權(quán)力，嚴(yán)守紀(jì)法規(guī)矩，扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。
加強(qiáng)對(duì)年輕干部的監(jiān)督管理，要從制度上下功夫。中核集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察組督促、協(xié)助集團(tuán)黨組制定專項(xiàng)工作方案，細(xì)化組織、宣傳、紀(jì)檢監(jiān)察等部門在年輕干部監(jiān)督管理中的具體責(zé)任，健全從嚴(yán)監(jiān)督聯(lián)動(dòng)機(jī)制，緊盯“人財(cái)物”等重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的年輕干部，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、主管部門將廉潔要求和制約舉措融入日常管理。國家電網(wǎng)吉林電力公司紀(jì)委研究制定關(guān)于加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的實(shí)施意見，從政治監(jiān)督、廉潔教育、日常監(jiān)督、嚴(yán)管厚愛4個(gè)方面，明確16項(xiàng)具體舉措，制發(fā)年輕干部“風(fēng)紀(jì)”提醒卡，提出“十必須十嚴(yán)禁”作風(fēng)紀(jì)律要求，推動(dòng)紀(jì)律規(guī)矩入腦入心。
結(jié)合查處的典型案例開展警示教育，引導(dǎo)年輕干部增強(qiáng)紀(jì)法意識(shí)，筑牢年輕干部思想防線。中央紀(jì)委國家監(jiān)委駐工業(yè)和信息化部紀(jì)檢監(jiān)察組嚴(yán)肅查處年輕干部的違紀(jì)違法問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)年輕干部濫用職權(quán)、違規(guī)操作等問題，抓早抓小抓日常，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、糾治問題，防微杜漸。在對(duì)年輕干部違紀(jì)違法問題開展專題分析后，針對(duì)一些年輕干部違背黨性原則、甘做違法亂紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)“馬前卒”，個(gè)別年輕干部違紀(jì)違法、辜負(fù)組織信任等問題，充分利用違紀(jì)違法案件開展警示教育，對(duì)典型案件進(jìn)行通報(bào)。
在日常監(jiān)督中，國網(wǎng)浙江電力公司紀(jì)委通過數(shù)字化手段建立了年輕干部廉政檔案，動(dòng)態(tài)掌握年輕干部廉潔自律事項(xiàng)報(bào)告、對(duì)照檢查情況以及群眾的廉政評(píng)價(jià)，解決苗頭性傾向性問題。該公司紀(jì)委還探索建立黨支部紀(jì)檢委員規(guī)范履職和廉情護(hù)航員工作機(jī)制，由支部紀(jì)檢委員對(duì)年輕干部開展身邊教育、監(jiān)督和提醒，由選派的護(hù)航員開展外部監(jiān)督，讓年輕干部感受到監(jiān)督就在身邊。
年輕干部要永葆清正廉潔政治本色，必須守好理想信念“總開關(guān)”。中國航天科技集團(tuán)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察組以關(guān)鍵崗位的年輕干部作為監(jiān)督重點(diǎn)，通過落實(shí)各級(jí)黨委主體責(zé)任，從干部考察、任前廉潔談話等環(huán)節(jié)，推進(jìn)理想信念教育常態(tài)化制度化。以鞏固拓展黨史學(xué)習(xí)教育成果為抓手，組織年輕干部到革命遺址、航天工業(yè)遺址接受教育，讓年輕干部傳承紅色基因、弘揚(yáng)航天精神。
安徽省紀(jì)委監(jiān)委組織年輕干部上好專題黨課、赴革命傳統(tǒng)教育基地、省直機(jī)關(guān)主題黨日教育基地參觀學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)習(xí)年輕干部的先進(jìn)典型事跡，還組織年輕干部通過參觀省黨風(fēng)廉政教育館等方式，強(qiáng)化警示教育。海南省?？谑懈骷?jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)開展“清廉青年”紀(jì)律教育主題活動(dòng)，通過通報(bào)典型案例、簽訂廉潔承諾書、談心談話等方式，引導(dǎo)青年紀(jì)檢監(jiān)察干部知敬畏、存戒懼、守底線。
（來源：中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站）
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