個人知識管理（PKM）有各種版本的定義，但其實(shí)質(zhì)卻在于幫助個人提升工作效率，整合自己的信息資源，提高個人的競爭力。通過個人知識管理，讓個人擁有的各種資料、隨手可得的信息變成更多價值的知識，從而最終利于自己的工作、生活。其實(shí)，在每個人的工作、學(xué)習(xí)生活中都已經(jīng)有了知識管理的影子，但這時候的個人知識管理（PKM）還處于蒙昧狀態(tài)，我們?nèi)绻茉谌粘５墓ぷ髦懈佑幸庾R的對個人知識進(jìn)行管理，那么PKM是一件很簡單的事情。本文個人知識管理（PKM）實(shí)施基于以下兩個原則：
原則一、簡單而有效。期望個人能夠根據(jù)我們描述的個人知識管理實(shí)施方法可以獨(dú)自實(shí)施對自己的知識進(jìn)行管理，這種管理的效果讓自己可以感覺到。
原則二、經(jīng)濟(jì)原則。個人知識管理的實(shí)施不需要你額外去投資什么（不需要你去花很多money），以利用每個普通人能得到的工具為主。
個人知識管理也遵循知識管理的中的普遍規(guī)律，但它又有自己的特點(diǎn)：例如個人知識管理（PKM）中不涉及組織知識管理（OKM）的重要一環(huán)——“組織知識的共享”，因?yàn)橹R的獲取、存儲、利用都是個人。個人知識管理（PKM）由于沒有組織的約束可能實(shí)施中更容易半途而廢，不能有效進(jìn)行，且個人知識管理的效果較難以測量。以下本文就個人知識管理（PKM）的獲?。▽W(xué)習(xí)）、知識存貯管理、知識利用進(jìn)行論述。
