自從結(jié)束了創(chuàng)業(yè)后，心一直不甘，無奈被逼生活壓力，在深養(yǎng)著一個(gè)老婆以及兩個(gè)孩子，以外包的身份進(jìn)入了國(guó)企，具體就不說了。月薪超2W，拿到手的真的不多，扣稅扣得太猛了，3800還不算社保，五險(xiǎn)一金，每次拿到工資條，心里極度不爽，到手18K左右，每個(gè)月總會(huì)有點(diǎn)孩子病之類的事情，所以2017年，給自己一個(gè)小目標(biāo)，要突破月薪3W以上。
先說一下本人的簡(jiǎn)歷，84年，07年畢業(yè)于廣東科技技術(shù)學(xué)院，大專，英語二級(jí)B都沒過，08年年底過來深圳。對(duì)于英語文檔，也只能猜其一二，不是BAT出身，站隊(duì)NET技術(shù)。于是，尋思開始換第二份工作，由于以上的簡(jiǎn)歷，找了N久，基本很難突破月薪3W，總結(jié)原因有以下：
1，2017年，從獵頭的來看，基本2017年是企業(yè)挑人，而不是人挑企業(yè)，可能也由于投資寒流。
2，不是BAT出身，大專，很難吸引別人，如果一個(gè)企業(yè)，花高薪去聘請(qǐng)一個(gè)人，超3W以上的，肯定會(huì)進(jìn)行一番性價(jià)比的篩選，有大公背景司微軟，百度，阿里，華為，京東，肯定會(huì)把你篩選下去。
3，現(xiàn)在最火的就是大數(shù)據(jù)，NET已明顯失勢(shì)Java，基本上大公司都是JAVA派，出得起月薪3W去養(yǎng)一個(gè)人的公司，肯定是比較熱火朝天的行業(yè)公司，要么就是中級(jí)以上的公司，創(chuàng)業(yè)公司特少，打電話過來的，基本都是JAVA架構(gòu)師，CTO，輕輕松松待遇3W以上，但由于本人比較固執(zhí)，把NET都看成一種信仰了，過去也沒有那么快上手，懶得面試，所以基本一聽JAVA架構(gòu)師，我都拒絕了。
4，34歲，年齡失勢(shì)，英文比較差，也沒有什么吸引力，基本放眼過去，在茫茫人海中，沉于海底。
過年2月17號(hào),開始投簡(jiǎn)歷，在前程無憂，獵聘網(wǎng)，BOSS直聘,拉手網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，找架構(gòu)師，與CTO的技術(shù)，相符的很少，基本不到一頁，而且還特別注明：本科以上，一想到全深圳這么多人爭(zhēng)這么少的職位，我基本都是懷疑人生。以前的四個(gè)條件，基本符合的只有兩三個(gè)職位，投了半個(gè)月，面試兩回，拿到兩個(gè)OFFICE，一個(gè)是做物聯(lián)網(wǎng)，2.8K,稅前，到手23K。另外一個(gè)，是做ERP方案，25K稅前，不考慮。但離月薪3W，還差一截，正在猶如要不要去。突破接到三年沒見的朋友，之前幫助他做過一個(gè)項(xiàng)目，覺得我技術(shù)能力不錯(cuò)，問他如果回深圳開公司，愿意到他公司不？我開玩笑說愿意,誰知，三年后竟然成真了。
3月6號(hào)就微信他就加我，說他是誰誰，名字我都忘了，最后才回憶起來，然后他在后海開公司了，問我有沒有興趣做技術(shù)總監(jiān)。我一聽，就直接答應(yīng)，事實(shí)上，我知道他在運(yùn)營(yíng)方面是非常出色，做過上億流量的人，作為一個(gè)技術(shù)人，最夢(mèng)想的搭檔，就是找一個(gè)出色運(yùn)營(yíng)能力的人，當(dāng)然還有資金雄厚，他剛好具備兩者，所以就直接辭職，3月底到崗，稅后28K，稅前都超過3W，13薪+項(xiàng)目分紅,算了一筆帳，不算分紅，稅前基本在40W以上，小目標(biāo)達(dá)到了，也希望自己有一個(gè)新的開始。
這個(gè)只是我個(gè)人的一個(gè)經(jīng)歷，這周都辭職了，有空總結(jié)一下。之前帶的三個(gè)下屬，一個(gè)89年，上周聽說帶了65人的團(tuán)隊(duì)，一個(gè)88年，技術(shù)達(dá)到行業(yè)的瓶頸，還在搞技術(shù)。還有一個(gè)去了萬科子公司旗下，做物聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)經(jīng)理，從我之前的團(tuán)隊(duì)四個(gè)人看來，好的環(huán)境決定人的上升空間，決定一個(gè)人的能力因素有很多，按照大公司的職能標(biāo)準(zhǔn)，PM等級(jí)，P技術(shù)，M管理。而能力的提升，至少與你高兩級(jí)的人工作，能力才能快速提升，而到達(dá)頂級(jí)的，就要依靠平臺(tái)資源與人脈，這個(gè)就是為什么很多從BAT，華為出來的，高層一走，帶走他的一批手下，而工資梗梗的，雖然技術(shù)并不見得比我們漲多少，但處理事情的能力以及效率絕會(huì)勝過我們，1+1>3就是這一個(gè)道理。
當(dāng)然，自古以來，不變的道理是，你與什么樣的人在一起，造就不一樣的你，所以，除了要多接觸新技術(shù)外，還有多認(rèn)識(shí)比你優(yōu)勢(shì)的人，可能一個(gè)小小的舉動(dòng)，你的一生也因此而改變。。
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