35歲是事業(yè)的分水嶺，經(jīng)過十年的奮斗，能否再進一步就取決于這至關(guān)重要的一年。是從此默默無聞，做一個辦公室里的隱形人；還是平步青云，繼續(xù)向職業(yè)的巔峰攀登？
35歲到來之前，有沒有為自己的職業(yè)發(fā)展做好這35件事呢？
我們都擁有充分的自由，可以選擇自己的路并為之努力，可以做我們喜歡的事、不做我們討厭的事。
同時，我們并沒有給生活設(shè)定一個明確的時間軸，甚至在30、40或50歲的時候，我們還認為有大把的時間去爭取那些我們沒得到的東西。
但涉及職業(yè)生涯時，建議是宜早不宜遲。你一定要在35歲的時候做到這張清單上的每件事嗎？絕對不是。但把它當做一份清單，如果采納，它將對你的職業(yè)產(chǎn)生巨大的影響。
盡管答案一直在變，當別人問你：“你在做什么？”，你永遠不應(yīng)該遲疑。事實上，你足夠優(yōu)秀時，大家會永遠記住你在做什么。所以，真正花些時間確定你的職業(yè)道路。
換句話說，知道你真正擅長的事。創(chuàng)業(yè)家Tina RothEisenberg說，她所遇到的所有的成功人士都知道自己長處的確切所在：好奇心、堅持不懈、熱情……
另一方面，了解你的弱點也很關(guān)鍵。不是為了破壞你的自信，而是讓你知道應(yīng)該雇傭誰，或是和什么樣的人一起工作來彌補你的缺點，讓你知道應(yīng)該把哪些任務(wù)分配給別人。
沒有人能做所有的事情，尤其是當你攀登到職業(yè)階梯的頂端時，你要知道把時間花在該做和不該做的事情上的差異。有效妥帖地把任務(wù)分派給其他實習(xí)生、工作伙伴、你的伴侶或是你的保姆。
你不應(yīng)該浪費精力在與你的職業(yè)目標不一致的機會上。弄清內(nèi)心真正的需要，把那些不可妥協(xié)的東西列個清單，下次做決定時，你將有所遵循。
無論這件事是否能讓你名垂史冊，是否能讓你得到報酬，是否想用一生去追尋，在內(nèi)心深處，要確定這是真正讓你為之自豪的事。
失敗確實很愚蠢，但我們要勇于面對，不能總在一個地方跌倒。更重要的是從失敗中學(xué)習(xí)，不在下一階段的職業(yè)生涯中犯同樣的錯誤。
你知道你可以管理一個30人的會議，那么100人的多天旅游會議呢？這可能拉伸你的能力極限。這正是你應(yīng)該去嘗試的事情。畢竟，在你一步一步地走到那里之前，你永遠不會知道你有多么優(yōu)秀。
這將進一步拉伸你的極限，走出你的舒適區(qū)。無論是在一個會議上發(fā)表講話，組織一場路演，或是最后寫的回憶錄，為什么不在開始的時候就試試那些會讓你恐懼的事呢？正如人們所說，風(fēng)險越大，回報越大。
希拉里·克林頓曾說過，她對年輕人最大的忠告是：“認真接受批評”。意思是：這是唯一能讓你知道你不足的途徑，也是唯一讓你成長的方式，把每句刺耳的話聽進心里，足以使你變得更加謙遜。
無論是對老板的建議還是對下屬的要求，事實上，這都是得到你想要的結(jié)果。學(xué)會怎樣更好的表達，最好是盡早反饋。
最簡單的一個字卻成為我們最難說出口的話。但事實上，這對我們的職業(yè)發(fā)展非常重要。
你職業(yè)生涯中最大的資產(chǎn)是你的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)需要時間，所以從現(xiàn)在開始吧，事不宜遲。
職業(yè)顧問不等于導(dǎo)師。如果有那么幾個人能為你提供建議，從可怕的老板到職場守則180條，都是非常有價值的。當然，這群人可以包括你的媽媽。
如今，展示在谷歌或社交媒體上的形象越來越多地成了你在別人眼中的第一印象。所以，花點時間清理那些可疑的或是陳舊的照片，抹去任何使你顯得不專業(yè)或是不值得信任的痕跡。
把你最想展示的經(jīng)歷放在頂部并完善領(lǐng)英資料。這樣，當一個雇主搜索的時候，才更容易找到你。
無論是文章印刷品、營銷活動、年報還是個人主頁，一定要把你的過往業(yè)績做成記錄，這樣，無論是向你現(xiàn)在的老板還是向你未來的老板，展示你所獲得的成果都會變得很簡單。
無論是向上級介紹你的點子，還是在應(yīng)聘時寫個人陳述，你都需要運用營銷的思維。即使你從未設(shè)想過這樣的場景，你也應(yīng)該開始為未來的某個時間點上的營銷而做準備。
因為，在大多數(shù)情況下，這是獲得你想要的和你值得的待遇的唯一途徑。如果你從來沒有做過，我們建議從小處開始，比如說向你的老板申請昂貴的會議預(yù)算。
一個普遍的誤解是，你不得不逆來順受地接受上級的任務(wù)、工作方式和做事的方式，而不考慮他或她的要求是否是合理的。
事實上，與你的老板和溝通，并申請你想做你的工作是一項非常關(guān)鍵的工作技能。
確保你發(fā)出的郵件措辭嚴謹、沒有漏洞。如果你覺得你發(fā)的工作郵件如果被老板看到會很囧，那為什么不在一開始就進行專業(yè)的措辭呢？這聽起來很費力，但我們保證絕對是值得的。
這聽起來微不足道，但握手是給人留下印象最快的方式。事實上，一位財富500強的首席執(zhí)行官曾說過，如果兩個候選人資格相當，他會選擇握手握得好的那一個。
無論你喜歡把待辦清單同步到所有設(shè)備還是用筆和紙記下來，找到適合你的那一種，讓它幫助你以盡可能最好的方式管理你的工作。
知道什么可行，什么行不通，確保你永遠是最有效率的自己。
每個人都有能量高峰時期和能量低谷，最有效率的時段可能是清晨，也可能是傍晚。沒有比在能量低谷時試圖工作更糟糕的了。
你不應(yīng)該浪費能量高峰，或是強迫自己在能量低谷時工作，所以，真正了解和接受你的最佳工作時間，然后正確分配一天的任務(wù)。
希望你在大學(xué)里學(xué)到了這一課，但如果沒有，請記住，睡眠是很重要的。無論你需要的是七個小時還是九個小時，保證足夠的睡眠，你的健康和事業(yè)都取決于此。
壓力真的可以控制并毀滅你的生活，如果你有壓力過大的問題，盡早防患于未然。但如果它真的變得越來越強烈，嘗試考慮專業(yè)心理咨詢?nèi)耸康姆?wù)。
你可能會認為這使你顯得有禮貌或加強你的聲譽，但道歉太多，尤其是對于細枝末節(jié)或是脫離掌控的事情，這種重復(fù)的道歉會使別人懷疑你的能力，削弱你的專業(yè)形象。
確保你是因為自己的錯誤而道歉，而不是在你的同事讓你倒回上一張幻燈片的時候。
無論你是剛剛在一個新的領(lǐng)域開始，或者你已經(jīng)爬在晉升階梯之上，弄虛作假都會影響到你職業(yè)生涯的每一個方面。
如果你被解雇了，明天你會去干什么？
如果你沒有一個答案，是時候準備一個職業(yè)應(yīng)急計劃了。被解雇或是公司破產(chǎn)的危機是你永遠不愿想象的，但如果它發(fā)生了，你是希望做一個有準備的人，還是一個到處找雇主的瘋子呢？
有沒有想過你會做咨詢、開網(wǎng)店或是出售舊汽車？試一試吧，在最好的情況下，你能發(fā)現(xiàn)一個新的職業(yè)和收入來源，最差的情況，它也能給你的生活增添些多樣性。
我們知道：在職業(yè)生涯的早期階段，很難把薪水攢下來。但你越早開始投資，你的晚年就會越幸福，比如在游艇上悠閑地喝雞尾酒。
今天的世界比以往任何時候都變化得更快，想要保持領(lǐng)先，繼續(xù)發(fā)展你的技能越來越重要。
做些志愿活動，或者加入一個非營利組織，沒有什么比回報世界感覺更好了，你可能會發(fā)掘一些你從未考慮過的想法。
有時你并不知道自己真正想要的是什么，但可以先排除那些你不想要的東西。不想當一個獨裁的老板？不想當一個銷售？不想做一個管理的職位？排除這些選項，你會更加接近你想要的東西。
如果你知道自己想要什么，就開始采取行動去追求它。是的，職業(yè)發(fā)展很長，但為什么不多花一天去做你想做的事呢？
本文來源于theMuse，由領(lǐng)英翻譯。
