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諸葛亮是成功求職的典范
三國如同一個大職場。公司眾多、人才濟濟,競爭激烈。有職場得意者,有職場失意者。    諸葛亮可謂是成功求職的典范,他沒有高學(xué)歷、沒有留學(xué)經(jīng)歷、沒有經(jīng)驗,但卻成功地打入劉備集團的核心層。
未出茅廬時的諸葛亮,其實就是個應(yīng)屆的本科畢業(yè)生,一無過高的學(xué)歷,不像別人是研究生、博士;二無海外求學(xué)經(jīng)歷,沒有海歸的光環(huán);三來,更沒有具體的實際經(jīng)驗。更重要的一點是,諸葛亮還是光棍一條,“單身”的身份對其影響非常大。因為三國時期講究“齊家治國平天下”,先成家后立業(yè),你沒成家就屬于嘴上沒毛辦事不牢的毛頭小子??纯粗T葛亮是如何營銷自己的。
諸葛亮的相親歷程
他首要解決的問題就是婚姻大事,諸葛亮26歲出山,25歲結(jié)的婚,在那時也算是晚婚主義者。
諸葛亮為了完成婚姻大事,開始了自己的征婚之旅。時有一個叫黃承彥的河南名士,家里有一個丑女兒,叫黃碩,字月英。黃承彥找到諸葛亮,想把女兒嫁給他。諸葛亮一見黃碩,那是“兩股戰(zhàn)戰(zhàn),幾欲先走”,但黃承彥告訴他說:“我女兒雖丑,但很有才學(xué)很賢會,你娶了她定會助你事業(yè)有成。”諸葛亮一琢磨,自己要找個事業(yè)上的好幫手,于是就答應(yīng)了。黃碩還真成為了諸葛亮的好幫手,她發(fā)明的木牛流馬,使諸葛亮在大敗司馬懿中起了關(guān)鍵作用。
這就是諸葛亮的婚姻觀:娶妻取德取才,而不是娶妻取貌,或者是要求“有車有房,父母雙亡”。
諸葛亮的求職觀
諸葛亮娶了黃月英,成為其邁進上流社會的第一步。后經(jīng)老丈人介紹,諸葛亮成功進入了當(dāng)時最大的獵頭公司——“水鏡獵頭集團”。
當(dāng)時水鏡先生問諸葛亮想進哪家公司。諸葛亮經(jīng)過一番分析,決定讓推薦給劉備。為什么呢?諸葛亮分析,以自己現(xiàn)在的水平,去曹操那不行,因為曹操那里謀士如云,他去肯定混不到好位置,孫權(quán)那是周瑜當(dāng)?shù)?,他去必被周瑜擠兌,其他諸侯都是不成大器,唯有劉備那有前途,而且劉備是皇室嫡親,好歹也是個紅頂商人。
隨后水鏡先生就兩次將諸葛亮推薦給劉備,于是就有了劉備的三顧茅廬。
諸葛亮求職對現(xiàn)代人的啟示
諸葛亮為什么偏偏選擇了劉氏小公司入股?其原因,絕不僅僅是所謂的“三顧茅廬”,而是經(jīng)過周密調(diào)查、考察研究,確認(rèn)劉備這哥們能成大器,確認(rèn)給劉備打工可以放開手腳施展才干。
相比諸葛亮,現(xiàn)在大多求職者都是抱著普遍撒網(wǎng)的心態(tài),然而,普遍撒網(wǎng)可能最后收起一張空網(wǎng);有的放矢、重點捕魚,也許更能釣到大魚。
在劉備三顧的過程中,諸葛亮運用了各種營銷手段來營造自己的個人品牌。首先就是做廣告,在哪打廣告呢?于是諸葛亮就找到了耕地的農(nóng)民,讓他們?nèi)旌蚨囝l次地播送自己的廣告語:“蒼天如圓蓋,陸地似棋局;世人黑白分,往來爭榮辱:榮者自安安,辱者定碌碌。南陽有隱居,高眠臥不足!”此外,諸葛亮還運用消費者證言的方法,讓其朋友、老丈人給他做消費者證言,各個都說諸葛亮如何如何牛。結(jié)果,真把劉備給弄得五迷三道的。
其實,在現(xiàn)代職場中,打工皇帝唐駿也是這方面的高手。唐駿曾講過這樣一個故事:在1985年的時候日本經(jīng)濟各個指數(shù)突然飄紅,因為那時候他到了日本。后來到90年代,日本經(jīng)濟萎靡不振,而美國的經(jīng)濟開始快速增長,那時候他離開日本去了美國。唐駿把這個故事告訴蓋茨,問他微軟從什么時候出現(xiàn)快速增長的,蓋茨說1994年,然后蓋茨又說:不會你那時來的微軟吧。后來蓋茨就給了唐駿“微軟中國終身榮譽總裁”的殊榮。
面試秘訣——商業(yè)計劃書“隆中對”
當(dāng)然,之前再名聲在外,面試的時候也得拿出干貨來。諸葛亮在見劉備之前,做好了充分的市場分析和競品分析,等劉備一來,就拿出了自己給劉備集團規(guī)劃的商業(yè)計劃書——隆中對。告訴劉備,現(xiàn)在市場很亂,競爭很激烈,曹操是最大的競爭對手,但那哥們勢力大,你玩不過他,所以還是躲著他點;孫權(quán)那勢力也不小,你可以拉攏他,跟咱一起打曹操,至于咱自己,那就是先占荊州,再取西川。這下給劉備樂的,還沒給你工資呢,就給我干了這么多活,啥也不說了,錄取了。
我們現(xiàn)在的求職者很有必要學(xué)習(xí)諸葛亮的這一點,在面試之前做好功課,對所關(guān)注的企業(yè)多多了解,給出建設(shè)性的建議。如果你去面試的時候也拿出一份商業(yè)計劃書,估計面試就八九不離十了。
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