1.客戶端的功能邏輯不難,UI界面也不難,但寫UI花的時間是寫功能邏輯的兩倍.
2.寫代碼前的思考過程非常重要,即使在簡單的功能,也需要在本子上把該功能的運行過程寫出來.
3.要有自己的知識庫,可以是一個工具類,把寫過的,看過的好的代碼放進去,也可以是一個筆記本軟件.因為只有放在知識庫里的東西,才是你最重要的財富.
4.如果你想做自由職業(yè)者,你需要學(xué)英語,因為在國外的盈利比國內(nèi)多很多.如果你想進大公司,好公司,你需要學(xué)英語.你想深入學(xué)習(xí)android,但中文的android文章太少了,你查查百度,到處都是copy來copy去的hellword,所以,你需要學(xué)英語.如果你想出國,你需要學(xué)英語.
5.Http協(xié)議要研究透徹.http的信息頭有什么信息,分別代表什么,信息體有什么信息,代表什么,都要搞的明明白白.scoket也是一樣.
6.在eclipse里的layout文件都有g(shù)raphical Layout.通過這個好好的把UI調(diào)整好.
7.Android里的junit每次運行都會打包新的apk到設(shè)備上跑.效率非常慢.如果是跟android無關(guān)的測試,最好自己建立一個單純的java項目做測試.
8.面試的時候不要覺得自己提的薪水太高,物以稀為貴明白嗎?不管你的期望薪資多少,都有可能實現(xiàn),這只是時間問題.
9.如果一家小公司通過獵頭找到你,即使公司在小,也比外面那些40,50人的公司還要好.不要覺得公司不行,擔心會倒閉.放心吧,至少活1年是沒問題的.
10.不要把自己綁在android上,有空也研究下IOS(最近小弟就準備研究ios,剛買了6本書...).
11.移動互聯(lián)網(wǎng)最少還有10年的快速增長.android最少還有兩年的快速增長.走android這條路是不會錯的.
12.有空多學(xué)點開放平臺的SDK.比如新浪微博,騰訊微博,淘寶平臺,支付寶移動支付平臺,快錢移動支付平臺等等..這些都是不愁沒市場的.
13.即使技術(shù)再差,也要發(fā)布一個應(yīng)用到market上去.因為這樣你才了解做一個應(yīng)用的邏輯.
14.每個月拿到薪水省500-1000元出來.這些錢投在買學(xué)習(xí)資料,去培訓(xùn)班上課...在培訓(xùn)班,花再多的錢也是值得的.
15.你真正的價值在項目經(jīng)驗和對底層的認識上.不要忽略基礎(chǔ)知識.
16.如果有空把Android的源代碼看一下.底層的東西很枯燥,但這些很值得學(xué).
17..程序員其實是藝術(shù)家.代碼重構(gòu)和設(shè)計模式,是非常非常重要的東西,必須要學(xué)
18.不要去維護一個項目,要去做一個項目.
19.一開始不要輕易去大公司,雖然大公司是可以讓你呆一輩子的.但你的起點低,以后成就也低.
20:每天早上提前20分鐘上班,5分鐘把今天的工作計劃寫好.15分鐘用來看各大It論壇的新聞.
21:如果以前沒做過java,那就把SSH看下,自己搭建一個小服務(wù)器.這是為了接私活用.
22:PS一定要學(xué),接私活用.
23:多下載市面上好的應(yīng)用,每天都用,只有這樣你才能了解市場.現(xiàn)在所有的APK都可以反編譯,看源代碼麻煩,但看layout和圖片很容易,所以....你懂的.
24.要有羞恥心.
25.老板僅僅要求你把東西做完,需求完成.但你必須對自己要更嚴格一點.寫一段代碼,從網(wǎng)上復(fù)制一份代碼,并不是可以用就行了,你還必須明白他的原理,為什么這樣就可以?這才是對你最有用的地方,這也是你今后薪資增長的保證.
26.要懂得舍得.移動領(lǐng)域發(fā)展太快,必要時必須要用錢換時間.不然你會遠遠落后別人(我之前花了4000大洋去培訓(xùn)班學(xué)IOS三天).
27.要明白自己想要什么,什么才能最大性價比提高你的能力.對我來說,能讓我提高最大的,就是Android和IOS同時會,并且自己可以做架構(gòu)設(shè)計.
28.看android技術(shù)書籍最快的學(xué)習(xí)方法,先通讀一次.然后把書本上的demo一個一個寫出來.不要覺得太容易不去寫.很多東西都是這樣,看起來簡單,但做起來難.最后再對照自己寫出來的程序代碼去理解書本的意思.
29.應(yīng)用和游戲是2個方向,沒有一個公司會同時做游戲又做應(yīng)用,即使是外包公司,大多也只做一塊.專精一個就可以了.
30.每次做完一個項目,要強迫自己做總結(jié),通過這個項目,我學(xué)到了什么新技術(shù)?犯了哪些SB錯誤?
31.去中小公司面試的時候,要問兩個問題,第一有沒有財務(wù)部,如果有正式財務(wù)部,那肯定是正規(guī)的,不要擔心欠薪問題.如果沒有,就說不準了.第二,有沒有測試人員,如果沒有說明不規(guī)范.對項目來說,測試人員是非常重要的,是項目質(zhì)量的保證.
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32.大家拿到offer后都希望能看看是否還有更好的機會,這沒錯,但是要注意offer的有效期.一般中小公司的耐心只有一周.
33.自學(xué)的效率總是低于做項目的學(xué)習(xí)效率.這是因為沒有驅(qū)動.所以如果工作很閑,那自己就去接私活,或者自己做一個應(yīng)用發(fā)布出去.利益的驅(qū)動會讓你進步更快.
34.Android的api涉及到很多方面.很多知識只要不用,不復(fù)習(xí)就會慢慢消失.所以每隔一段時間的總結(jié)和復(fù)習(xí)是非常必要的.建議每個月必須進行一次不短與1小時的復(fù)習(xí).
35.如果2-3年以后你還是一線程序員,那對你來說最重要的不是技術(shù)的提高,而是身體健康的提高.建議工作2年后,有點余錢要投到健身上.
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36.人的關(guān)注力總是會起伏不定.一個項目,或者一個學(xué)習(xí)目標,在堅持一段時間以后總是會松懈,偷懶.避免這種情況的最好的辦法,就是隔一段時間內(nèi)做總結(jié).比如三天,或一周.
37.主要有1年以上的工作經(jīng)驗,大家都可以成為架構(gòu)師.即使是小型的移動app,如果事先寫好簡單的架構(gòu)設(shè)計,會讓你輕松很多.這種效率等同于我之前所說的"寫代碼前思考過程很重要".
38.要養(yǎng)成正規(guī)的編碼習(xí)慣,如果公司沒有編碼規(guī)范,那最好寫一個自己用的Android編碼規(guī)范.
39.代碼復(fù)用和重構(gòu)是非常必要的習(xí)慣.但這只是針對非業(yè)務(wù)邏輯,如果是業(yè)務(wù)邏輯,那就盡量少復(fù)用.
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40.周末沒事就去參加一些免費的沙龍,講座,一來拓展下知識面,二來認識更多的人,程序員每天一直呆在公司,僅僅透過網(wǎng)絡(luò)你無法深刻感觸外在世界的變化.順便說一下,貌似很多老板都是在這里找到優(yōu)秀員工的.你所要付出的僅僅是路費.
41.每兩個月啃掉一本書并不是很難的事情.
42.如果工作很輕松很閑,那你要加緊把握現(xiàn)在這個機會.每天給你錢讓自己去學(xué)習(xí)的機會很少很少.
43.如果把程序員比做工地建筑工人,技術(shù)領(lǐng)頭人比作包工頭,架構(gòu)師比作建筑師.那么當你寫代碼前不做任何思考的時候,那你就是建筑工人.當你有意識的把代碼規(guī)范,設(shè)計模式這些東西運用到項目中,并嚴格遵守游戲規(guī)則,那你就是包工頭.當你開始制定游戲規(guī)則,開始考慮到產(chǎn)品使用者,產(chǎn)品生產(chǎn)者等各種涉眾的利益的時候,那你就是建筑師.
45.人的信心是非常強大的力量.自不量力的人比量力而行的人成就更高.
46.代碼是否優(yōu)美,是否整潔是難定義的.我的一個簡單的量化標準是,一個類代碼在600行以下就可以了.
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47.你要有這樣的覺悟,項目出了任何問題,都是你的責任!沒判斷null?那是你的錯.圖片切錯了?那是你的錯,產(chǎn)品上線不了?那是你的問題,產(chǎn)品銷售不給力?那是你的問題.你必須學(xué)會要用一種積極向上的思維方式來看待這個世界.任何問題,都是你的錯.
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48.很多人都說程序員聰明,其實我們自己知道,我們只是單線程生物,我們習(xí)慣把復(fù)雜的事情拆分成許許多多零碎簡單的任務(wù),然后再一個一個處理.
49.多個項目同時進行的時候,你必須要有一套自己的時間管理(可以寫在本子上,寫在日記里),同時最重要的就是控制好你的情緒,只有這樣,你才能在你預(yù)期時間內(nèi)完成任務(wù).
50.盡可能的早起,讓你有一段不受打擾的珍貴時間.
51.你可以抱怨工作中用的技術(shù)太雜太陳舊,但不能消極對待.在任何項目中你都可以學(xué)到東西,就看你是否主動.
52.不管你今后的方向是技術(shù)還是產(chǎn)品,工作中你都要站在客戶的角度上編寫代碼.你剛掌握或了解到的新技術(shù),并不是馬上用到工作中.
53.任何你花費3天還是沒有頭緒的問題,你都要放棄目前的思路.
54.掌握更多的語言是非常非常好的想法.每種編程語言都有自己的獨特之處(除了語法,更多體現(xiàn)在設(shè)計模式上),只要你掌握了你就可以運用在任何地方.
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55.本人一開始是做J2ee的，然后轉(zhuǎn)android，接著又學(xué)了ios，再然后又開始學(xué)了PHP。我覺得技術(shù)上分兩種。1種專精一門，然后多看看別的語言，取其精華，豐富自己。第2種多攻多種語言，通過不同語言的領(lǐng)悟讓自己能在每個領(lǐng)域里逐步提高。這兩種路應(yīng)該都是沒有錯的。第一種以后可以在大公司里獲得非常不錯的職位和薪水，隨著工作時間的增加，待遇上也會有很大的提升，以后可以成為該領(lǐng)域的權(quán)威人物。第二種可以在小公司里或創(chuàng)業(yè)公司里成為技術(shù)Leader，也有可能在大公司里負責一個技術(shù)部門（可能性非常?。?。我不知道有多少人在這個問題上迷茫過，但我確實是迷茫了很久。我現(xiàn)在的結(jié)論里，要不精到底，要不雜到底。只要堅持下來，不要經(jīng)常變來變?nèi)ィ偸菚玫阶约合胍牡摹?/font>
56.我發(fā)現(xiàn)很多入門級的Android程序員或IOS程序員，因為現(xiàn)在移動開發(fā)的火熱，薪資上比其他領(lǐng)域的程序員高很多，但事實上技術(shù)上卻貧乏很多，這是目前的一個怪圈。因為之前沒做過其他開發(fā)，或剛畢業(yè)就開始做移動開發(fā)了，非常缺少架構(gòu)，代碼規(guī)范等方面的知識。我建議Android的程序員可以多看看J2ee方面的知識，特別是SSH框架，會給你在思路上帶來非常大的提升。
57.學(xué)習(xí)最快的方法就是讀文檔，讀官方代碼，讀別人的項目。有人可能問我手頭上沒有什么項目源代碼怎辦？答案是淘寶，在淘寶上你可以花幾塊錢或幾十塊錢就可以買到大量的代碼，這是目前我認為性價比最高的學(xué)習(xí)方法。
58.如果有空可以參與到一些開源項目的研發(fā)中。如何參與可以百度下。不要以為開源項目很難，大部分跟我們的區(qū)別只是代碼非常規(guī)范而已。
59.做開發(fā)最有意思的就是每天都可以學(xué)到新東西，保持學(xué)習(xí)的狀態(tài)會讓你每天都很亢奮。培養(yǎng)自己不斷學(xué)習(xí)的習(xí)慣。
60.多培養(yǎng)自己業(yè)余興趣，比如下棋，聽歌，旅游等等，通過這些會讓你平時工作和學(xué)習(xí)更有效率。
61.不要羨慕別人的技術(shù)或能力，這世界沒有誰比誰更聰明，只有誰比誰更有效率的努力而已。以絕大數(shù)人的努力程度之低，根本談不上拼天賦。
==================以下2013-05-02====================
62..如何衡量一個程序員的技術(shù)水平？如果把程序員當成某個游戲里的角色。你的級別代表著你真正的技術(shù)水平。你每次的學(xué)習(xí)和工作相當于你在打怪做任務(wù)獲取經(jīng)驗值。有些人群刷比自己高2，3級的怪，有些人單挑比自己高2-3級的怪，有些人刷比自己低5級的灰色怪。也許大家花的時間都差不多，但最后級別是不一樣。所以不要以為工作經(jīng)驗高的人技術(shù)肯定比自己強，還有效率問題。反過來說，如果你現(xiàn)在打怪效率不高，是否應(yīng)該思考換個方式刷經(jīng)驗？（有興趣的同學(xué)可以看看《一萬小時天才理論》）
63.強迫自己總結(jié)經(jīng)驗并寫下來。每次寫總結(jié)就相當于重新復(fù)習(xí)一次，并且也做一個存檔，方便日后回顧。千萬不要相信大腦隨著時間變得模糊的記憶，只有寫下來的東西，才是唯一答案。
64.定一個高不可攀的目標會讓你進步更快。比如研究android源代碼，研究linux源代碼，把公司里某個大神的代碼全部吃透等等。也許目標并不能完成，但比沒有目標好。有個故事是這樣的：A同學(xué)和B同學(xué)考試都得了50分。A下定決心下個月考100分，B只希望考到60分就足夠了。最后A考了90分，B考58分。
65.不要總把時間不夠掛在嘴上。達芬奇除了是畫家，他還是雕刻家、建筑師、音樂家、數(shù)學(xué)家、工程師、發(fā)明家、解剖學(xué)家、地質(zhì)學(xué)家、制圖師，植物學(xué)家和作家。而他只活了68歲。
66.只專精一種語言的人在未來肯定會成為多余的人。在時間管理里有句話叫：“離開舒適區(qū)”。只有離開了舒適區(qū)你才會因?qū)Νh(huán)境的不適應(yīng)而強迫自己更專心學(xué)習(xí)。
67.迫使自己不停的獲得社會的認可。我從開始轉(zhuǎn)行做程序員到現(xiàn)在，所經(jīng)歷過的目標有：1)寫出hello world。2)加入一家公司，成為一名Java程序員。3)成為一名合格的Android程序員 4)薪資加倍 5)成為項目技術(shù)領(lǐng)頭人 6)薪資加倍。下一個計劃：準備出書
68.有人說30歲以后不能做程序員。我不太同意這個觀點。30歲以后確實不能做一名純粹的一線程序員,因為你有家庭負擔，對一個公司來說你的性價比比不上其他年輕的一線程序員。但30歲以后你可以作為技術(shù)領(lǐng)頭人或架構(gòu)師或項目主管存在。還有很多職業(yè)都需要很大比重技術(shù)的人才。所以不要擔心。
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