經(jīng)江蘇省政府同意，2007年10月1日起，調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。昨日，省勞動保障廳發(fā)布了調(diào)整方案，一類地區(qū)的每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至850元，每小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至7.2元。省勞動保障廳有關(guān)人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同于工資增長指導(dǎo)線，也不同于工種崗位指導(dǎo)價，是用人單位必須執(zhí)行的“硬杠杠”。
■方案 一類地區(qū)每月增加100元
全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)有兩大類。一類是按月計發(fā)工資的，此次調(diào)整后，一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由上年度每月750元增加到850元，同比提高13.3%；二類地區(qū)由每月620元增加到700元，同比提高12.9%；三類地區(qū)由每月520元增加到590元，同比提高了13.5%。
另一類是以小時計發(fā)工資的，此次調(diào)整后，一類地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由上年度每小時6.3元，增加到7.2元；二類地區(qū)由每小時5.2元增加到5.9元；三類地區(qū)由每小時4.4元增加到5.0元。
省勞動保障廳有關(guān)人士表示，我省從1995年建立最低工資保障制度至今，除了1998年沒有調(diào)整外，已經(jīng)持續(xù)10余年上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。尤其是最近6年來，調(diào)整幅度逐步增大，以一類地區(qū)為例，最低工資標(biāo)準(zhǔn)2002年每月為460元，2003年上調(diào)至540元，2004年上調(diào)至620元，2005年上調(diào)至690元，2006年上調(diào)至750元；今年上調(diào)至850元，比上年增加100元，是歷次調(diào)整中增加額度最大的一次。
省政府明確，從2006年起，我省將根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平和物價等綜合因素，至少每兩年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以保障低收入職工的工資水平能持續(xù)提高。
■算賬 一類地區(qū)每月最低到手918元
我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，勞動者每月最低到手的有多少錢?有關(guān)專家表示,通過一個地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn),及當(dāng)?shù)厣鐣ｋU繳費基數(shù)、個人最低住房公積金等,可以大致計算出一名勞動者最低有多少錢應(yīng)該裝到腰包。
以執(zhí)行一類地區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的南京市區(qū)的職工王師傅為例。調(diào)整后南京每月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為850元,其中包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費,分別為養(yǎng)老(8%)、失業(yè)(1%)、醫(yī)療(2%)。按南京市同期的最低社保繳費基數(shù)每月1189元計算,再加上大病統(tǒng)籌10元,這樣應(yīng)扣除的社保費為140.8元,王師傅實際能拿到手的現(xiàn)錢最低為709.2元。
王師傅的最低工資除了最低工資標(biāo)準(zhǔn)部分,還有個人繳納的最低住房公積金等，其中南京市個人繳費比例最低為8%，王師傅每月最低繳存的個人住房公積金為68元。那么王師傅的每月最低收入大致不少于918元。
■提醒 最低工資標(biāo)準(zhǔn)不含加班費
根據(jù)規(guī)定，由個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會保險的費用包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。省勞動保障廳有關(guān)專家提醒說，根據(jù)規(guī)定，有四項內(nèi)容不納入最低工資標(biāo)準(zhǔn)：一是加班加點的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等；四是個人繳納的最低住房公積金。以上四類費用，應(yīng)當(dāng)由用人單位另行支付。
省勞動保障廳有關(guān)人士表示，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)，提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。它不等于最低工資，用人單位支付給勞動者的工資，應(yīng)該在最低工資標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上體現(xiàn)勞動者的崗位職責(zé)、工作業(yè)績和企業(yè)效益。最低工資包括勞動者個人繳納的最低住房公積金，以及提成等。
■解釋
六大因素促成調(diào)高
昨日公布的全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將一類地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至850元，是10余年來上調(diào)額度最高的一年，明顯超過了不少人士的預(yù)期。
省勞動保障廳有關(guān)專家表示，我省此次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是綜合考慮了今年以來消費價格指數(shù)變動、社保繳費基數(shù)增加、全省經(jīng)濟發(fā)展水平等多種因素。記者獲悉，主要有六大因素促成了今年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大提升。
第一是居民消費價格水平，今年以來，以豬肉為代表的食品、水、電、氣等日常消費品價格均有不同程度的上漲，給居民尤其是低收入家庭生活增加了壓力。
第二是勞動者的最低消費性支出增加，由于物價明顯上漲，低收入家庭每月要增加30-40元花銷。
第三是全省在崗職工平均工資不斷增長，2006年全省在崗職工平均工資達23782元，較上年增長13.48%。
第四是今年以來我省的社會保險繳費基數(shù)上調(diào)，由上年度的每月最低1048元上調(diào)到1189元。
第五是企業(yè)效益明顯增加。
第六是全省經(jīng)濟發(fā)展水平繼續(xù)保持快速增長態(tài)勢。
