（勞培司字 [1997]52 號）
（一）、考評員必須具有高級工、技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格；高級考評員必須具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，取得考評資格并具有一年以上實際考評工作經(jīng)驗歷。
（二）、考評員應(yīng)掌握必要職業(yè)技能鑒定理論、技術(shù)和方法，熟悉職業(yè)技能鑒定的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。
二、考核方式
考評人員的考核分兩部分進行。一是公共知識的考核，主要包括職業(yè)技能鑒定的理論、制度、政策與方法以及考評員職業(yè)道德和行為規(guī)范，采取開卷筆試的方式進行；二是專業(yè)技能的考核，采取實際操作的方式進行。
三、考核評分
公共知識采用百分制， 60 分為合格；專業(yè)技能考核采用合格制，二個項目均合格為考核合格。
四、考核時限
（一）公共知識考核時間為 120 分鐘，不得超時。
（二）專業(yè)技能考核時間根據(jù)各職業(yè)（工種）的實際情況，省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心確定。
五、考核內(nèi)容
（一）公共知識要求
項目 | 內(nèi)容 | 配分比例 | 備注 |
職業(yè)技能鑒定概論 | 1. 我國職業(yè)技能鑒定的發(fā)展歷史 2. 推行職業(yè)資格證書的作用與意義 3. 我國職業(yè)資格證書制度的基本特征 4. 我國職業(yè)資格證書等級體系 5. 國家職業(yè)技能鑒定工作體系 6. 國家職業(yè)技能鑒定工作領(lǐng)域 | 20 ％ | 勞動部職業(yè)技能鑒定中心統(tǒng)一組織命題，省或行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心組織考核 |
職業(yè)分類 | 1. 職業(yè)和職業(yè)分類的概念 2. 職業(yè)分類的原則與方法 3. 職業(yè)分類的內(nèi)容與結(jié)構(gòu) 4. 我國職業(yè)分類樣式 | 5 ％ | |
職業(yè)技能標準 | 1. 職業(yè)技能標準概述 2. 制定職業(yè)技能標準的步驟 3. 制定職業(yè)技能標準的方法 4. 本職業(yè)的技能標準的主要內(nèi)容 | 10 ％ | |
職業(yè)技能鑒定規(guī)范 | 1. 職業(yè)技能鑒定規(guī)范概述 2. 職業(yè)技能鑒定規(guī)范的主要內(nèi)容 3. 本職業(yè)的鑒定規(guī)范的主要內(nèi)容 | 10 ％ | |
職業(yè)技能鑒定命題 | 1. 職業(yè)技能鑒定命題的一般原理和步驟 2. 職業(yè)技能鑒定要素細目表 3. 職業(yè)技能鑒定命題的編制 4. 職業(yè)技能鑒定組卷計劃與試卷編制 5. 國家題庫開發(fā)與管理 | 15 ％ | |
職業(yè)技能鑒定管理與工作機構(gòu) | 1. 職業(yè)技能鑒定社會化管理體制 2. 職業(yè)技能鑒定行政管理機構(gòu) 3. 職業(yè)技能鑒定學術(shù)管理機構(gòu) 4. 職業(yè)技能鑒定所（站） 5. 國家職業(yè)技能鑒定專家組織 | 10 ％ | |
職業(yè)技能鑒定考評人員 | 1. 考評人員的職責任務(wù)與任職資格 2. 考評人員的職業(yè)道德 3. 考評人員的管理 4. 職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量督導 | 10 ％ | |
職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理 | 1. 職業(yè)技能鑒定報名管理 2. 職業(yè)技能鑒定考場管理 3. 職業(yè)技能鑒定考評管理 4. 職業(yè)技能鑒定證書管理 5. 職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計分析 6. 職業(yè)技能鑒定質(zhì)量控制體系 | 20 ％ |
（二）專業(yè)技能要求
項目 | 內(nèi)容及要求 | 配分比例 | 備注 |
制訂鑒定計劃 | 根據(jù)本職業(yè)（工種）的《職業(yè)技能標準》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，按照規(guī)定的鑒定對象、等級等制定一份鑒定實施方案（采取小組方式進行， 3-5 人為一小組） | 30% | 1. 考評人員側(cè)重于初、中、高級技術(shù)等級考核，高級考評人員側(cè)重于技師、高級技師考評 2. 由本職業(yè)（工種）職業(yè)技能鑒定國家題庫管理單位組織命題，并報勞動部職業(yè)技能鑒定中心備案，省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導中心考核 |
編制鑒定試卷 | 根據(jù)本職業(yè)（工種）的《職業(yè)技能標準》和《職業(yè)技能鑒定規(guī)范》，《命題技術(shù)標準》和本職業(yè)（工種）的鑒定要素細目表，按照給定的鑒定實施方案，編制一份組卷計劃；或根據(jù)給定組卷計劃編制鑒定試題；或根據(jù)給定的試卷編制評分標準。 | 30% | |
參加鑒定實習 | 分職業(yè)（工種）在指定的鑒定所（站）組織實際操作考核或模擬的操作考核，安排考評人員進行實習?？荚u人員應(yīng)按照規(guī)定的程序和評分辦法進行實際考評工作。 | 40 ％ |
