每當(dāng)大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)稍顯嚴(yán)峻，碩士“壓”小本，一本“壓”二本的現(xiàn)象就會(huì)上演。有人擔(dān)心，二本院校今年的畢業(yè)生不好找工作。其實(shí)，未必！
昨天，上海電機(jī)學(xué)院舉行春季專(zhuān)場(chǎng)校園招聘會(huì)，120多家用人企業(yè)攜2000多個(gè)崗位進(jìn)場(chǎng)，其中三分之一企業(yè)為該校的校友企業(yè)。
站在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，觀察著正在尋覓“飯碗”的應(yīng)屆生們，上海電機(jī)學(xué)院學(xué)生處副處長(zhǎng)姚春偉心里有些著急。他說(shuō):“不是沒(méi)有好工作，只是有的學(xué)生看不懂好工作，不識(shí)貨啊?！?/p>
讀不懂企業(yè)面試官的“暗語(yǔ)”，擱不下大學(xué)生的“面子”，不了解企業(yè)的真實(shí)需求，在一些高校老師和就業(yè)專(zhuān)家看來(lái)，這才是很多大學(xué)生感覺(jué)“就業(yè)難”的癥結(jié)。
撩起“低薪”的面紗
這是記者昨天在上海電機(jī)學(xué)院招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)看到的一幕:三名大學(xué)生在廣投一圈簡(jiǎn)歷后，忍不住躲到角落里“吐槽”:
“我的專(zhuān)業(yè)，對(duì)口的工作倒是不少。但問(wèn)了一下薪水，基本沒(méi)過(guò)3000元?！币晃蛔x電氣工程專(zhuān)業(yè)的男生告訴記者，他不怕吃苦，但對(duì)月薪有個(gè)“心理價(jià)”，“低于3500元，不考慮”。他身邊的同學(xué)也表達(dá)類(lèi)似的想法:上海生活成本不低，拿“2”字打頭的工資，恐怕活不下去。
乍聽(tīng)上去，學(xué)生們的議論不無(wú)道理。但姚春偉說(shuō)，這是典型的“不懂”。他以一家在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)攤的生產(chǎn)型企業(yè)為例。這家企業(yè)招聘現(xiàn)場(chǎng)工程師崗位，開(kāi)出的基本工資為每月2800元。但他仔細(xì)調(diào)查過(guò)，一些過(guò)往簽約的畢業(yè)生，月薪其實(shí)都在5000元之上。
“生產(chǎn)型企業(yè)一般比較低調(diào)，喜歡吃苦耐勞的學(xué)生。但真的簽約后，員工每月的收入除了基本工資，還有績(jī)效工資和其他津貼福利?！币Υ簜ビ浀茫舜未杭菊衅笗?huì)前，也有一家企業(yè)到上海電機(jī)學(xué)院招聘“技術(shù)工人”，投放28個(gè)名額，月薪2500元，結(jié)果很多學(xué)生沒(méi)了興趣，勉勉強(qiáng)強(qiáng)才有20個(gè)學(xué)生簽約。
“我去那家廠實(shí)地考察過(guò)，很多簽約的學(xué)生當(dāng)工人才兩年，都開(kāi)小汽車(chē)上班了?！币Υ簜ソo大學(xué)生的建議是:“低薪”只是一些好工作的“面紗”，不問(wèn)清楚扭頭就走，如此擇業(yè)必然錯(cuò)失很多好機(jī)會(huì)。
能力比證書(shū)更重要
找工作的大學(xué)生，簡(jiǎn)歷上都不忘寫(xiě)上自己獲得的證書(shū)。英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)……“看得出，有的同學(xué)考證很辛苦，但我們需要的證書(shū)不是這些?！痹谧蛱斓恼衅笗?huì)上，不少用人企業(yè)的想法讓?xiě)?yīng)聘者感到有些意外。
上海電氣電站設(shè)備有限公司上海電站輔機(jī)廠的一位現(xiàn)場(chǎng)面試官告訴記者，在他看來(lái)，很多學(xué)生“考證”意識(shí)很強(qiáng)烈，但絲毫不明白什么樣的證書(shū)能展示自己的能力。比如，讀工科二本專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，如果就業(yè)定位立足于企業(yè)的技術(shù)類(lèi)崗位，那么，與其苦讀英語(yǔ)、“刷分”四六級(jí)，還不如拿出業(yè)余時(shí)間考類(lèi)似于技工、鉗工和電工這樣的職業(yè)等級(jí)證書(shū)?！岸际谴髮W(xué)生，別人只懂理論，你懂實(shí)務(wù)又能動(dòng)手，優(yōu)勢(shì)不就出來(lái)了嗎？！”
漕河涇開(kāi)發(fā)區(qū)的一家高新技術(shù)企業(yè)的人力資源經(jīng)理也表達(dá)了類(lèi)似的意見(jiàn)。她說(shuō)，正如高校有“985”、“211”以及一本、二本的劃分一樣，不同規(guī)模的企業(yè)，用人要求也不同。中小型企業(yè)還在成長(zhǎng)中，招聘員工時(shí)，看重的往往不是名校的學(xué)歷，而是應(yīng)聘者實(shí)際的能力。從這個(gè)意義上說(shuō)，二本大學(xué)生優(yōu)勢(shì)很明顯。
記者注意到，這家企業(yè)拿出的崗位是技術(shù)支持工程師，但寫(xiě)明了招聘要求:必須熟悉包括Simnlink在內(nèi)的建模軟件。“我們不在乎計(jì)算機(jī)證書(shū)，只要能熟練使用幾款行業(yè)軟件就可以了?！钡珡默F(xiàn)場(chǎng)情況來(lái)看，夠得著這家企業(yè)“敲門(mén)磚”的畢業(yè)生并不多。有同學(xué)感慨地說(shuō)，這些軟件大學(xué)課堂里都教過(guò)，但“學(xué)的時(shí)候沒(méi)當(dāng)真，不太會(huì)用”。
要能擱下面子放下身段
“很多大學(xué)生到目前為止還在挑挑揀揀，沒(méi)有簽約。其實(shí)，市場(chǎng)上不是沒(méi)有工作，而是他們覺(jué)得有些工作不適合大學(xué)生做?！币Υ簜ヅe例說(shuō)，就讀機(jī)械、電氣專(zhuān)業(yè)的對(duì)口技術(shù)型崗位都在企業(yè)一線，肯不肯從技術(shù)工人做起，肯不肯到工廠吃苦，都是學(xué)生們就業(yè)時(shí)的心結(jié)。
招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，就有不少大學(xué)生期待企業(yè)給個(gè)“不當(dāng)工人”的“承諾”。
“讓我下工廠一兩年沒(méi)問(wèn)題，先吃苦應(yīng)該的。但如果一直在工廠，無(wú)法晉升管理崗位，我就不考慮簽約了?！币晃痪妥x模具方向的畢業(yè)生坦言，“大學(xué)生和職校生畢竟有區(qū)別，長(zhǎng)期當(dāng)工人，接受不了?！?/p>
已有預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)顯示，隨著高等教育進(jìn)入大眾化階段，到2020年，約有半數(shù)大學(xué)生將就職藍(lán)領(lǐng)和灰領(lǐng)崗位。一些高校教師和就業(yè)專(zhuān)家也呼吁，做好當(dāng)前的大學(xué)生就業(yè)工作，當(dāng)前特別重要的一點(diǎn)是恢復(fù)從事技術(shù)型崗位的榮譽(yù)感。（記者：樊麗萍）
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