人與人之間，能過事兒的叫人脈，不能過事兒的只能叫認識。
人脈圈子就好比耍太極，內(nèi)功深厚的人方能發(fā)揮其威力。
如果沒有內(nèi)功，任憑你招式再花哨，最終也不過是一場自嗨的表演。
既然如此，那么人脈的真正作用又是什么呢？
01
一個人在社會上獲得機會的多少，本質(zhì)是由他所處的信息層決定的。
比如生你養(yǎng)你的父母、朝夕相處的愛人、成天黏在一起的哥們、抬頭不見低頭見的同事，這些人雖然是離你最近的“人脈”，但看到的問題、掌握的信息卻與你并無太大差別。
很多時候，人脈的真正作用，并不是讓你直接得到金錢的幫助，而是讓你能獲取一種上升通道中的稀缺信息。
這種信息上的互補，往往不是來自于你身邊最熟悉的人，而是那些若近若遠的“弱關(guān)系”。
反之，你的“貴人”更可能出現(xiàn)在與你不同的圈子里，甚至是只有一面之緣、點頭之交的陌生人當(dāng)中。
02
俗話說，英雄所見略同，比如很多牛人的親密關(guān)系，都是從一次“機緣巧合”地邂逅而成為“死黨”的。
在這其中，“利益交換”的本質(zhì)并沒有體現(xiàn)的那么明顯。
在很多人看來，人脈是精心鉆營來的。這一點，我持反對意見。
不信你仔細觀察，就會發(fā)現(xiàn)多數(shù)成功者的人脈，是先從“價值共識”開始的。
很多人談及人脈的利益互換時，往往忽略了一個大前提，就是對人際關(guān)系的價值共識。
要知道，缺少了價值共識的利益索取，就好比無本之木，即便巴菲特是你的好友，他推薦你一支賺錢的股票你依然不會買。
所以，結(jié)交人脈的邏輯，首要前提并不應(yīng)該是別人比你強多少，而應(yīng)該是基于一種多元化的價值共識。
03
人脈，是特定人群之間的暗號，潛臺詞是：“我只跟聽得懂我話的人玩。”
事實上，這種想法忽略了一個事實，即不同層次人之間的關(guān)系，最大的成本不是財富，而是溝通成本。
很多人在尋求人脈時，經(jīng)常會抱怨，那些層次高的人好像“不平易近人”、“有距離感”、“有些強勢”......
換句話說，凡是那些你生命中的貴人，都不是靠索求換來的，而是對方知道，你和他擁有同一種價值共識，你們是在用同一種語義交流。
04
一個人的成功，并不是單純以財富定義的，所以，人脈的成就源自于你能透過自己吸引多少人的認同。
有人說，人脈是一個人成功的前提，然而事實上，真正的人脈是一個人成功的結(jié)果。
對于弱者而言，所謂的人脈，看起來非常華麗，實際上只是在浪費時間。
這好比在沒有刻意經(jīng)營的前提下，別人愿不愿意幫你，完全是看你的綜合實力。
在我看來，人脈其實也是一種產(chǎn)品，它的最大效果是可以幫助你快速成長，但前提是你要看透它的本質(zhì)——即準(zhǔn)確的傳遞信息，并與特定人群達成價值共識。
畢竟，人脈能帶給你的不只是利益，還有人生的方向，與思想上的啟蒙。
沒有價值共識，那根本不叫人脈！發(fā)人深省的好文，放棄無用社交吧
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