今天你喝雞湯了嗎？
今年流行一個(gè)詞，叫“割韭菜”。
小視頻爆紅帶來的流量熱潮，讓大批網(wǎng)紅開始了帶貨之旅，其中不乏賣文化產(chǎn)品的內(nèi)容，教你如何努力才能獲得老板信任、同事認(rèn)同等等。需要進(jìn)行加微信、付費(fèi)后才能獲取到相關(guān)知識(shí)，但努力一定會(huì)有回報(bào)嗎？
現(xiàn)在的我們，正在經(jīng)歷一場職場最大的騙局：“努力一定有回報(bào)”。
最近特別火的《令人心動(dòng)的offer》中有這樣一個(gè)例子，平時(shí)非常努力的李晨，卻總是沒有結(jié)果。在這里我講一個(gè)我們辦公室的例子，阿爽是公司的新媒體，因?yàn)槭莿?chuàng)業(yè)公司，大家都是身兼數(shù)職，在工作過程中，一次開會(huì)討論中，小爽會(huì)做很多工作，那之后，不管是老板還是其他員工，都會(huì)叫小爽去做一些其他內(nèi)容。
小爽剛開始還覺得，這是對(duì)自己的鍛煉，只要自己努力就可以做好，還能贏的大家的尊重和老板的信任。但時(shí)間一長，小爽總是被不停地抱怨，這個(gè)不好，那個(gè)不行。
小爽也覺得自己很委屈，這些內(nèi)容本身和小爽并沒有直接的關(guān)系，不會(huì)對(duì)自己有提升，反而費(fèi)時(shí)費(fèi)力，做不好還要被說，自己的工作總是做不完，時(shí)間久了，小爽就產(chǎn)生了厭惡工作的心理，開始消極怠工。
從上面這個(gè)故事，我們可以看出來，小爽的工作很努力，但是依舊是沒有回報(bào)的。在職場中，努力并沒有錯(cuò)，但她沒有分清工作重點(diǎn)是什么，不會(huì)拒絕，一直用自己的時(shí)間幫別人在做事，即使再努力，也不會(huì)有回報(bào)。
在今年的東京大學(xué)入學(xué)典禮上，上野千鶴子教授向東大學(xué)子們傳遞了一個(gè)思想：這個(gè)社會(huì)，即便你付出了努力，也可能不會(huì)得到回報(bào)。在這個(gè)世界上，不僅有很多付出努力卻未得到回報(bào)的人，還有很多連想要努力的資格都沒有。
剛?cè)肼殘龅娜耍蠖喽紩?huì)經(jīng)歷小爽這樣的經(jīng)歷，什么都派給新人，面對(duì)這樣的局面，我們要努力去打破這種局面。職場是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，像僅僅用努力就成功，是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。請(qǐng)共勉！
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