“會(huì)做人”被認(rèn)為是人的一項(xiàng)優(yōu)勢，那些會(huì)做人會(huì)來事的人，擁有更好的人際關(guān)系，更多的機(jī)會(huì)。

于是很多人刻意訓(xùn)練，以期望提高情商，收獲人際的紅利。

但往往，有人恰恰就失敗在太會(huì)做人上。

一、只會(huì)做人，不會(huì)做事，是職場大忌。

老王是我前單位同事，公認(rèn)的老好人，會(huì)說話，和誰都相處融洽。

他工作不偷懶，常常還加班工作。也不推諉責(zé)任，只要做錯(cuò)了，他主動(dòng)道歉，工作推翻重來，毫無怨言。

說話還特別好聽，才來實(shí)習(xí)的小姑娘，他不嫌人家沒工作經(jīng)驗(yàn)，夸別人是高材生前途無量。

一個(gè)組里的同事，他真心誠意地說辛苦了，沒有你這事我做不成。

他還經(jīng)常給辦公室同事買咖啡、拿快遞，特別熱心。

按理說，老王該是公司里最受歡迎的人。

但每個(gè)人和他合作的時(shí)候，心里都會(huì)暗叫倒霉。

因?yàn)樗ぷ髦谐鲥e(cuò)實(shí)在太多了，組里的人基本都幫他“擦過屁股”。

他總把數(shù)據(jù)弄錯(cuò)，讓他做個(gè)PPT，他都會(huì)有錯(cuò)別字。

這不是工作能力問題，而是他的心思完全不在工作上。

他特別擔(dān)心因?yàn)樽约汗ぷ鞑缓?，受到排擠，所以他一門心思全放在了搞好人際關(guān)系、和同事好好相處上。

為同事服務(wù)，耽誤了他太多時(shí)間和精力，工作績效更差。

雖然他看起來人際關(guān)系不錯(cuò)，但工作中要的是業(yè)績，事都做不好，總拖別人后退，人無論怎樣八面玲瓏，也是遭嫌棄的。

只會(huì)做人，不會(huì)做事，是職場大忌。

二、做事要找專業(yè)的人，而不是相處融洽的人。

我和合作伙伴，經(jīng)常有意見分歧。

我倆都互不相讓，為一件事?lián)砹幒芫?，有時(shí)候我也會(huì)心里很不愉快。

但事后冷靜下來，覺得他說得其實(shí)很有道理，執(zhí)行下來，收效也不錯(cuò)。

那我就不會(huì)再糾結(jié)他和我爭論的時(shí)候，態(tài)度是不是不好，是不是沒有給我留情面。

畢竟工作不是請客吃飯，一團(tuán)和氣往往是事業(yè)進(jìn)步的阻礙。

工作中，需要的是專業(yè)的人，至于相處是不是融洽，不是合作時(shí)最重要的事情。

而其實(shí)，工作中只有把自己分內(nèi)的事情做好，才能做到和同事關(guān)系融洽。

因?yàn)樽鍪聦I(yè)才能給他人帶來收益。

“雙贏”是一切關(guān)系良好運(yùn)作的底層邏輯，除去這兩個(gè)字，關(guān)系連平衡都談不上，更不要說融洽了。

工作中，做人和善，不如做事靠譜。如果一個(gè)人做事不靠譜，做人可能也不大靠得住。

三、走出對(duì)情商理解的偏差，提高自己的專業(yè)能力才是正事。

這些年，情商被抬到一個(gè)比較高的位置，很多人說，決定一個(gè)人成功與否的，是情商，而不是智商。

于是，不少人研究與人打交道的辦法，有些自認(rèn)為“會(huì)做人”的人，會(huì)花很多心思去考慮別人的喜好，通過做一些迎合別人的事情，來獲取別人的歡心。

這其實(shí)不是情商高，而是不自信：專業(yè)能力不夠，只有靠人緣來補(bǔ)。

過于強(qiáng)調(diào)“會(huì)做人”，也是對(duì)情商的一種誤解。但凡情商不差的人，都知道該提高專業(yè)能力，啥本事都沒有只有一張嘴，很難講是不是真的情商高。

周星馳大概算是香港娛樂圈人緣最不好的幾個(gè)人之一了吧。

幾十年下來，他幾乎得罪了所有跟他有關(guān)系的人。

王晶、張衛(wèi)健、向氏夫婦，甚至和他相戀13年的于文鳳，都和他鬧得不歡而散，甚至還把他告上法庭。

可見，他不僅僅是情商低的問題了，可能人品也不太靠譜。

但單就工作來說，人們依然愿意與他合作，畢竟，他是不可多得的人才，杜琪峰導(dǎo)演說，和周星馳交朋友免談，但合作可以。

因?yàn)樵谑聵I(yè)上，杰出的人都愿意與更專業(yè)、不可替代的人合作。

黃秋生曾經(jīng)說了一句話：“有那么多人講星爺不好，但你幾時(shí)看到他出來講別人的？”

周星馳有底氣不理會(huì)別人的非議，即使得罪天下人，也不拉攏關(guān)系，憑的也就是自己不可替代的專業(yè)能力。

工作中，一個(gè)人的核心競爭力是專業(yè)能力，過于關(guān)注情商，無疑是本末倒置。

叔本華在《人生的智慧》里說：“如果一個(gè)年輕人很早就洞察人事，擅長于與人應(yīng)接、打交道；因此，在進(jìn)入社會(huì)人際關(guān)系時(shí)，能夠駕輕就熟，那么，從智力和道德的角度考慮，這可是一個(gè)糟糕的跡象，它預(yù)示這個(gè)人屬于平庸之輩。但如果在類似的人際關(guān)系中，一個(gè)年輕人表現(xiàn)出詫異、驚疑、笨拙、顛倒的舉止和行為，那反而預(yù)示著他具備更高貴的素質(zhì)?！?/p>

他所說的更好的素質(zhì)包括提升自己、自律精進(jìn)。

任何的人際關(guān)系的基礎(chǔ)，是人和自己的關(guān)系。

也就是說，自己如何看待自己，決定別人如何對(duì)待你。

一個(gè)努力又有專業(yè)能力的人，背后是多年的自我深耕努力，這樣的人是尊重自己的人，也值得別人尊重。