高速運(yùn)轉(zhuǎn)的現(xiàn)代社會(huì)讓年輕人的工作壓力變大，也讓那些工作狂直接忽略掉了自身的健康。年輕是資本，但也不能夠過度的消耗生命的精力，為了工作搭上自己的性命稍顯不值。
在北美工作的年輕精英
一位生活在北美的華人在博客中寫到，今年上半年有兩位年輕人因工作壓力太大太勞累而猝死，一位是中國(guó)人，在中國(guó)的一家電腦公司做程序開發(fā)，一位是90后印度人，在美國(guó)的著名投行高盛工作。兩人雖然在不同的國(guó)家工作，一個(gè)是IT業(yè)，一個(gè)是金融業(yè)，但他們都是亞洲人，都是行業(yè)精英，都是對(duì)工作極其認(rèn)真負(fù)責(zé)，都是被父母、家庭寄托了無限期望，都是智商很高但對(duì)自己的能力缺乏自知之明。原文如下。
我這么說不是貶低他們，而是兩位精英從事的行業(yè)正好我家也有兩位在這兩個(gè)行業(yè)內(nèi)工作，使我對(duì)這兩個(gè)行業(yè)有些許了解，才斗膽對(duì)兩位精英作出這樣的評(píng)價(jià)。兩位年輕精英的猝死讓我痛心，也引起我的一些思考。
先說那位IT精英，看報(bào)道應(yīng)該是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，一個(gè)工作能力很強(qiáng)、把責(zé)任都扛在自己肩上的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。在北美IT業(yè)的華人不計(jì)其數(shù)，做項(xiàng)目經(jīng)理的也不少，還沒聽說有因?yàn)楣ぷ鞫鬯赖?，工作壓力再大也沒人為一份工作而搏命。凡事量力而行、知道進(jìn)退才是明智之舉，對(duì)自己的工作能力和身體狀況有客觀的認(rèn)識(shí)才算是有自知之明。
一個(gè)家庭的賺錢主力還有一個(gè)最需要做的最重要的事情，就是買保險(xiǎn)。很顯然這位IT精英沒買保險(xiǎn)，他的猝死不僅使老婆孩子父母一下失去了親人，還使他們陷入經(jīng)濟(jì)困境。需要鄭重聲明的是我不是保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)，我們只是風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)比較強(qiáng)。在中國(guó)時(shí)先生每次出差坐飛機(jī)都會(huì)買保險(xiǎn)，登陸加拿大后最初三個(gè)月沒有“公費(fèi)”醫(yī)療，我們?nèi)屹I了三個(gè)月的醫(yī)療保險(xiǎn)，我懷孕后先生就給自己買了人壽保險(xiǎn)，給太太孩子保障。不能說不買保險(xiǎn)就沒責(zé)任心，但主動(dòng)買給家人保障而自己享受不到的保險(xiǎn)一定是有很強(qiáng)的危機(jī)感和責(zé)任心。
再說那位金融才俊，他的能力勝任很多工作都會(huì)綽綽有余，但做投行的工作似乎有點(diǎn)問題，否則不會(huì)累死，而他的個(gè)性按照他父親的描述根本就不適合投行，甚至是美國(guó)那個(gè)社會(huì)環(huán)境。事實(shí)上不管是在美國(guó)留學(xué)還是在投行工作，他都不開心，投行的工作讓他感覺非常累，身體已經(jīng)出現(xiàn)不適，否則不會(huì)頂著父親的壓力辭職。如果按照他自己的意愿回家鄉(xiāng)當(dāng)教授，他既可以過幸福快樂輕松的生活，也同樣可以光宗耀祖，滿足父母、家族的榮譽(yù)感、成就感，可惜他的父親太看重“名”，軟硬兼施讓孩子又回到那個(gè)根本不適合他、讓他感覺身心疲憊并最終要了他的命的環(huán)境，直到孩子命歸黃泉父親才知反省，但此時(shí)腸子悔青都沒用了。
這位父親自己說，他的余生會(huì)一直痛苦、悔恨、自責(zé)。兒子帶給他太多的榮耀、自豪，讓他在所有人面前特別有面子，兒子甚至是整個(gè)家族的榮耀。兒子在美國(guó)的高盛工作讓他的榮譽(yù)感、成就感達(dá)到了頂峰，當(dāng)兒子準(zhǔn)備離開不適合自己的環(huán)境，重新規(guī)劃自己的職業(yè)道路，回家鄉(xiāng)當(dāng)教授時(shí)，父親不能接受，也許他覺得離開就是失敗，而他不能接受這樣的失敗。在他的不斷施壓下，兒子硬著頭皮又回到那個(gè)讓他不堪重負(fù)的地方，最終英年早逝。此情此景，父親怎能不自責(zé)，怎能不痛苦萬分。圖虛名真是害死人啊！
當(dāng)初我兒子申請(qǐng)投行的工作，先生說趁年輕鍛煉、學(xué)習(xí)幾年沒問題，我心里就一直敲小鼓，擔(dān)心兒子身體受不了，我很高興他面試沒成功。兒子后來找到商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)管理（risk management）的工作，我就覺得非常理想，因?yàn)樗膫€(gè)性和特長(zhǎng)跟他的工作十分match。雖然兒子已經(jīng)在商業(yè)銀行工作，先生還是很希望他申請(qǐng)投行的工作，但兒子很堅(jiān)定地一口回絕：投行不適合我！因?yàn)樽龅氖欠浅＿m合自己的工作，很容易就能勝任，領(lǐng)導(dǎo)非常喜歡、欣賞他，工作剛剛?cè)瓯涣硪粋€(gè)商業(yè)銀行看上，因?yàn)槊嬖嚭艹晒?，manager擔(dān)心他不去，給他8級(jí)最高level的工資，現(xiàn)在的頭銜是manager，做策略（strategies）。如果去了投行，哪有現(xiàn)在這樣的結(jié)果。
一個(gè)朋友曾經(jīng)跟我感慨，覺得自己的孩子無法跟人相比，他周圍朋友的孩子都是學(xué)習(xí)成績(jī)非常優(yōu)秀，都是去美國(guó)讀常青藤大學(xué)，畢業(yè)后去華爾街的投行工作。我問：去投行工作以后職業(yè)道路又怎么走呢？因?yàn)橥缎械膭趧?dòng)強(qiáng)度非常大，是真正吃青春飯的?；卮鹗牵和缎惺杖敫撸梢蕴崆巴诵荨Ｈ绻鄴赍X，途徑很多，何必非要去投行做腦力體力都是高強(qiáng)度的工作。有一個(gè)朋友的兒子在香港的投行工作幾年后轉(zhuǎn)為企業(yè)高管，后來做到CFO（在中國(guó)）。這也是一位朋友鼓勵(lì)我兒子申請(qǐng)投行工作時(shí)向我展望的職業(yè)發(fā)展前景，可能夠成功的人鳳毛麟角，特別是對(duì)于華人來說，而且對(duì)于兒子來說如果去投行，他要改變、適應(yīng)的東西太多，很可能是費(fèi)力不討好。
每年9月各大公司、銀行都會(huì)去各個(gè)大學(xué)招人，其中就有輪換崗招優(yōu)秀畢業(yè)生，即招你的時(shí)候就已經(jīng)要把你當(dāng)成manager培養(yǎng)了，進(jìn)公司后安排的工作、培訓(xùn)、升遷的機(jī)會(huì)都會(huì)比一般人好、多，我兒子的第一份工作就是輪換崗，他工作3年（7級(jí)升8級(jí)通常要3-5年）就能升到8級(jí)有自身的努力但也合情合理，因?yàn)?manager給他安排的工作不是純技術(shù)類而是偏管理，還有幾次關(guān)鍵的培訓(xùn)，都為他日后的升級(jí)做好了準(zhǔn)備。如果他去了投行，也就是在最基層做個(gè)高級(jí)labour，哪有機(jī)會(huì)研究公司的政策（以前的工作）、策略（現(xiàn)在的工作），每天還累得半死。所以我對(duì)朋友說：不必羨慕那些去常青藤、華爾街的學(xué)霸，找對(duì)方向走對(duì)路，你的孩子在加拿大可以有比那些人更好的前途。這不是酸葡萄心理，我是個(gè)實(shí)用主義者，圖虛名的事我不會(huì)做也不會(huì)要孩子做。我相信做自己擅長(zhǎng)的事才能事半功倍，走適合自己的路才會(huì)輕松愉快。人生是長(zhǎng)跑、馬拉松，笑到最后的常常不是起跑時(shí)快的，屌絲逆襲的故事比比皆是。
如果那個(gè)金融才俊堅(jiān)持自我，如果那位父親能夠尊重孩子，就會(huì)是喜劇而不是悲??；如果父母不是死要面子，孩子也就不會(huì)活受罪，甚至是付出生命的代價(jià)；如果父母不對(duì)孩子寄托太多太大的希望，孩子會(huì)生活得輕松一點(diǎn)；如果家庭、父母不給孩子太大壓力，孩子做決定時(shí)會(huì)更客觀、理性一點(diǎn)；如果一個(gè)家庭的經(jīng)濟(jì)不是靠某一個(gè)人支撐，那這個(gè)人還需那么搏命嗎？
兩位青年才俊猝死之前都是連續(xù)加班、熬夜，都是感覺特別累，都是身體已經(jīng)敲了警鐘，但他們沒有重視，所以他們的猝死應(yīng)該讓我們、特別是那些工作狂警醒，讓那些忙碌的公司更人性化一點(diǎn)。我們每個(gè)人都要記住、也要提醒孩子記?。喝绻皇亲鲆热司然甬?dāng)兵之類的特殊工作，沒有什么工作需要去搏命的。我很贊賞加拿大人的工作、生活態(tài)度。先生有一次問兒子：你對(duì)自己的收入滿意嗎？?jī)鹤踊卮穑簼M意！再多就累了！這就是知足常樂吧。
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