張大力和L君是同時(shí)進(jìn)了某工程公司，同樣是最基層的銷售員，過了兩年，現(xiàn)在，小張依然普通的銷售代表，而L君已經(jīng)升了三級(jí)，成為中層領(lǐng)導(dǎo)了。
說起L君，張大力并沒有流露出不滿，想法，他對(duì)L君，敬佩不已。剛進(jìn)公司的時(shí)候，L君就表現(xiàn)出很高的職場情商。論業(yè)務(wù)能力，L君基本上只算是中等，但是他為人很隨和，到哪兒都跟人客客氣氣說上幾句話，夸贊一下對(duì)方，調(diào)侃一會(huì)。雖然大家都知道L其實(shí)說的只是場面上的話、好話，并不是真的，但大家還是很喜歡聽。
有一次，經(jīng)理讓L對(duì)競爭對(duì)手的產(chǎn)品做個(gè)市場調(diào)查，要求用一個(gè)星期的時(shí)間內(nèi)，完成任務(wù)。但是L君并沒有做過調(diào)查報(bào)告，怎么開始都不懂，要一個(gè)星期內(nèi)完成有點(diǎn)勉強(qiáng)。
職場
L君平時(shí)人員還不錯(cuò)，同事就告訴他辦公室內(nèi)有一個(gè)前輩，調(diào)查報(bào)告做得特別好。第一天，L就把前輩的情況摸得差不多。早早借送前輩早餐的時(shí)機(jī)，大致意思是，前輩很牛，某某領(lǐng)導(dǎo)都在私下夸你，自己很笨，這次市調(diào)報(bào)告沒有你指點(diǎn)怎么行。L說得很誠懇，前輩也受這種恭敬，就順手幫L完成了這份調(diào)查報(bào)告。第一次接工作難題就平安無險(xiǎn)度過。
L很快受賞識(shí)的原因，其中一個(gè)就是無論什么時(shí)候，老板只要一個(gè)電話，他立刻回應(yīng)并很快出現(xiàn)公司。只要是老板交代的工作，L都是回復(fù)，好的，boss，我立刻去辦。他似乎能夠分辨哪種任務(wù)才是領(lǐng)導(dǎo)最需要的，把最需要的事情，花了70%的時(shí)間辦到90分甚至120分，其他的事情，60分就好。老板很喜歡這種能揣摩住心思并且不講理由辦事的人，同時(shí)話也說得漂亮，平時(shí)跟上司在一起陪客戶，一聲聲姐姐穿衣服真有品位，大哥真講義氣，講一點(diǎn)自己的糗事，把場面維系得很融洽。
如今，L升職做了中層管理，即使坐在公司安排的單間里，大家也依然很喜歡找他，因?yàn)樗粫?huì)吝惜表揚(yáng)員工，只要有成績了，一定夸上天。如果遇到棘手的問題，他會(huì)細(xì)心聽你講完，然后努力給你一個(gè)正面積極的回應(yīng)。比如，你發(fā)現(xiàn)了這個(gè)問題太好了，你是怎么發(fā)現(xiàn)的，真厲害，我還想聽多一些你對(duì)這個(gè)問題看法。
其實(shí)，下屬雖然很關(guān)注工作，但是也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的想法也在意。L就是會(huì)說話，讓人覺得他很尊重人，員工感到被重視，工作起來會(huì)更加主動(dòng)和用心。
跟L君不一樣的是，很多年輕人對(duì)這套嗤之以鼻。認(rèn)為會(huì)講幾句場面話，沒有什么了不起，常常一個(gè)人像悶葫蘆一樣。上司表揚(yáng)了你，同事幫了你，下屬請(qǐng)教了你，也只是被動(dòng)回幾句。讓接觸你的人，留下不好相處的印象。
職場
人情世故是職場和日常交往中互相認(rèn)可的規(guī)則。如果職場中人不考慮這個(gè)，往往容易變成異類。無論上著上司、同事、下屬客戶，都不能缺少潤滑劑，離不開場面話。
如果不懂的說一些場面話調(diào)和關(guān)系，職場的人際關(guān)系不好，要?jiǎng)e人配合你的工作就很難，跟周圍的人關(guān)系不好，人一旦不開心，工作肯定也會(huì)受影響。
聯(lián)系客服
