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貼切問題的力量

  幾乎任何陳述都包括一個或多個前提假設(shè)。確實,沒有這些前提假設(shè),我們就不能與人交流和維系正常的生活。就我們所接受的前提(我們通常是接受的)而言,它們會對我們產(chǎn)生很大的作用,并且融人到我們的感悟中,或者說我們是如何來呈現(xiàn)實物的。然而,“疑問”看起來似乎比“陳述”更能有效地激活我們內(nèi)部的感覺?!靶瞧谒哪翘炷阕鲞^了什么?”一系列我們似乎不能有意識地阻止的“感官搜索”。即使我們不回答問題,或者即使我們試著不去想它(諸如我們在火車上或在街上無疑聽到別人問的這些問題),我們其實也是要經(jīng)歷精神的過程(mental process)。它的作用和在開始時所談到的——陌生且否定的目標(biāo)成果一樣。為了對“不要喝那個!”這樣的命令作出反應(yīng),我們首先不得不去了解“為什么不要喝?”——這意味著我們只能用惟一的方法,即用感官呈現(xiàn)來了解問題。而感官呈現(xiàn)是指用圖畫表示(或者考慮到)飲酒的行為。

  為了理解問題,我們還得經(jīng)過同樣的過程。因此,問題可以有一種強大的效果,正像對小孩了說“不要尿出來”的命令會描繪出“尿尿”的圖片一樣,接著就是“尿尿”的行為。所有的這一切說明了:人們普遍存在著對在分類、模式化和探求其意義的渴望。沒有什么事情是不需要解決的。沒有什么問題是不需答復(fù)的,包括像“我要回答它嗎?”這樣的問題都需要回答的。

  這種詢問的功效,能夠給在上文中所闡述的后設(shè)模型增加效能。不論是什么樣的反應(yīng)問題引出,問題本身——像“是誰這樣說的?”或“什么?再說得詳細(xì)點”,都會刺激你的感官搜索,并且潛意識和有效地做出改變。視線的運動和其他線索讓提問者能夠更有效地了解這些神經(jīng)反應(yīng),而不只是了解別人言語上的反應(yīng)。

  然而,疑問形式在個人的改變中有著更廣泛的應(yīng)用。自問“為什么我總干這種傻事?”的問題會占據(jù)大量的暗示孔( suggcstive punch)。它會隨機(jī)地在你真正經(jīng)驗的相關(guān)環(huán)境中重復(fù)出現(xiàn)(每次你稍微有點犯“傻”的時候),這幾乎只會繼續(xù)加強你自己“愚蠢”的信念。

  典型地,疑問可以應(yīng)用在特定的環(huán)境中,諸如涉及到金錢的問題,購買的沖動,以及不管什么能使其自我信仰相互促進(jìn)發(fā)生的方面。然而,曲解的或籠統(tǒng)的解釋,會使人的物質(zhì)的大腦去反映“愚蠢”的問題。當(dāng)為具體的目的構(gòu)造問題而違背后設(shè)模型語言時,你可以凝聚并且指導(dǎo)問題暗示的力量。

  疑問語氣分兩種形式——授權(quán)的方式(empower)和不授權(quán)的方式(disempower)。  “我想知道我需要多長時間束掌握……(這門技術(shù)、這套技術(shù)等等)”就會產(chǎn)生相當(dāng)強大的、積極的且有益的效果?!昂芸炀湍苷莆樟恕保ɑ蛘咧辽佟耙欢螘r間”)的前提假設(shè),會滑過去的有意識和理性思想的縫隙,自發(fā)地、暗示性地起作用。過“一段時間”就是意味著事情終將要發(fā)生。

  疑問語氣作為一種策略,它既對個人起作用,又在與他人的溝通中起作用。作為一種自我管理的方法,它勝過正面的肯定,尤其是高度的成就欲望,即那些明顯與“積極的思想(positive thinking)”  中“出格  (out of character)”  的目標(biāo)。謹(jǐn)慎的,有意識的頭腦會質(zhì)疑那些所有的人都很了解卻又不太可靠的事實:“沒轍——這絕對不會發(fā)生的!”在這之前,你說過幾次這樣的話?而與此同時,微妙的設(shè)想“很快就會的”會從認(rèn)知的過濾器縫中溜過,使人的未來向好的方面轉(zhuǎn)變。

  在合適的目標(biāo)中的疑問,尤其是那些與系統(tǒng)性有關(guān)的疑問,會結(jié)合在這種暗示的現(xiàn)象中。疑問引出了潛意識的結(jié)果、真正的意圖和“次要的獲得( secondary gain)”——換句話說就是問題識別或發(fā)送出了潛意識的意義。在這種情況下(“我需要多長時間來掌握這個?”)安裝了潛意識的“意義”,并且隨之產(chǎn)生潛意識的行為。每一種行為都含有內(nèi)心的智能和改變理解和行為系統(tǒng)的自我意識。

  卡特西安坐標(biāo)( Cartesian Coordinates)

  卡特西安的坐標(biāo)設(shè)問方法有助于識別對同一問題中的許多觀點視角。提問的形式有點像上文中的一些生態(tài)系統(tǒng)性的設(shè)問和上文的后設(shè)模型設(shè)問,下圖的象限圖形表明了問題之間的邏輯關(guān)系,要不是有更多的目的,這些問題本身就足夠了。

  圖:卡特西安坐標(biāo)設(shè)問法

  有時,你不得不仔細(xì)考慮非鏡像的倒裝問題。在這種情況下,那些似乎荒謬或不可能的方式會有助于問題超越理性思維的羈絆。

  你除了可以用在整個第一部分中描述的模型和方法之外,還可以用以下的方法進(jìn)行改變。我將在下面列出這些改變方法的一部分:

  ●狀態(tài)變化模型(Change of State Model)

  ●四階段成就模型(Four-stage Achievement Model)

  ●生活滿足模型(Life Content Model)

  ●時間線(Timeline)

  ●合適的目標(biāo)(Well-formed outcomes)

  ●信念改變(Belief change)

  ●價值觀啟發(fā)(Value clicitation)

  ●調(diào)整步調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)(Pacing and leading)

  ●交換的屬性(Submodality switching)

  ●識別角色和身份(Identifying roles and parts)

  ●內(nèi)心翻譯器(Inner Interpreter)

  ●精神團(tuán)隊(Inner team)

  ●神經(jīng)層次(Neurological level)

  ●后設(shè)模型(Meta Model)

  ●米爾頓模型(Milton Model)

  ●催眠前的暗示(Post hypnotic suggestion)

  ●隱喻(Metaphors)

  ●后設(shè)程序(Meta programs)

  ●定心錨(或者叫錨定)(Anchoring)

  ●策略和模仿(Strategies and modelling)

  ●重構(gòu)(Reframing)

  你可以依據(jù)所舉的例子,運用第一部分的模型和方法,練習(xí)NLP技能,以便更廣泛地運用這些模型與方法。結(jié)合你所學(xué)過的那些前提假設(shè)使用這些方法技巧,或者把這些前提假設(shè)作為原則選擇自己的方法來練習(xí)。在后面部分中,我們將講述NLP在某些在商業(yè)和個人的發(fā)展的具體領(lǐng)域里的應(yīng)用。

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