職場上總會有一些熱心腸的同時(shí)，他們似乎關(guān)心每一個(gè)人，誰有困難都前去幫忙，雖說他們的熱情感動(dòng)了許多人，但這些熱心腸份子在職場上大家卻不是特別愿意靠近，甚至有時(shí)候拒絕他們的幫助，這到底是為何？
職場上幫助別人，沒問題，但要把握一個(gè)度，幫過頭了，關(guān)系再好的同事也翻臉，特別是以下這三件事，千萬別去介入。

1、關(guān)系到切身利益的事，不要插手。

同事之間雖說平時(shí)開開玩笑聚聚餐，談天說地關(guān)系融洽，但一旦涉及到利益，多少都會變得微妙。
每個(gè)人價(jià)值觀、利益觀、想法都不同，你認(rèn)為好的、對的，別人未必這樣考慮。
所以，有利益糾葛的時(shí)候，我們還是保持沉默，讓同事有自己的空間去決定自身利益，不要去干涉對方。
否則，對方利益有損，第一時(shí)間會對你產(chǎn)生意見和抱怨，甚至產(chǎn)生誤會。所以，關(guān)于同事利益的事，我們不要熱心腸，最好是問都不問。

2、涉及對方做決策的事，不要干涉。

幫人做決定，從來都不是一件明智的事情。特別是同事之間這種既不能完全信任，又得做好表面功夫的關(guān)系。

決定做得對做得好，皆大歡喜，但如果當(dāng)中出了差錯(cuò)，那你就成為罪魁禍?zhǔn)?，所有的怨氣將全部撒向你，給自己帶來多少麻煩。
所以，無論關(guān)系多好，對不起，有什么事情我可以提建議，說說我自己的感受，但決定還是你自己下。

3、關(guān)乎隱私的事情，不要插足。

隱私一般不會拿來職場上說，但也難免有時(shí)候情緒低落一不小心吐露出來。熱心腸也好，八卦也罷，對于這些個(gè)人隱私，都不要太好奇。

幫對方做私事，特別是涉及隱私的事情，再好心也離遠(yuǎn)一點(diǎn)，畢竟對方很可能翻臉不認(rèn)人，甚至因此對你有所忌憚反而開始打壓你。
以上三件事，再熱心腸，關(guān)系再好，也一定離遠(yuǎn)一點(diǎn)，小心同事翻臉比翻書快！