做“六型”組工干部
結(jié)合對(duì)黨的十七屆四中全會(huì)《決定》的學(xué)習(xí)，根據(jù)組織工作面臨的新形勢(shì)新任務(wù)新要求和組工干部的現(xiàn)狀，筆者認(rèn)為，新時(shí)期我們要做“六型”組工干部。
做學(xué)習(xí)型組工干部。堅(jiān)持理論中心組學(xué)習(xí)制度和每周的機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，努力提升組工干部的政治素養(yǎng)和理論水平。堅(jiān)持每人每年讀一部書(shū)活動(dòng)，開(kāi)展讀書(shū)筆記評(píng)比和學(xué)習(xí)體會(huì)交流，制訂自己的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。同時(shí)，根據(jù)組織工作熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，積極參與“組工論壇”等各項(xiàng)研討活動(dòng)。
做民主型組工干部。堅(jiān)持民主基礎(chǔ)上的集中和集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合，充分發(fā)揮黨組織和廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。大興調(diào)查研究之風(fēng)，通過(guò)深入的調(diào)查研究，掌握基層最原始的材料，保證重大決策的制定“從群眾中來(lái)，到群眾中去”，提高民主決策的科學(xué)性。
做公信型組工干部。組工干部要提高在群眾心目中的公信度，需要有過(guò)硬的本領(lǐng)，練就一雙“慧眼”，能全面地了解干部，公正地評(píng)價(jià)干部，準(zhǔn)確地推薦干部，合理地使用干部。在工作中要創(chuàng)新干部選拔任用方式，確保善中選好、好中選優(yōu)。
做服務(wù)型組工干部。要圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織，著力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)生機(jī)活力，使黨的基層組織充分發(fā)揮推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用。
做親民型組工干部。在具體工作中，要堅(jiān)持問(wèn)政于民、問(wèn)需于民、問(wèn)計(jì)于民，切實(shí)辦好順民意、解民憂、惠民生的實(shí)事，讓人民共享改革發(fā)展成果。要堅(jiān)持定期接訪、及時(shí)閱處群眾來(lái)信，注重分析網(wǎng)絡(luò)輿情。
做表率型組工干部。我們要繼續(xù)開(kāi)展向全國(guó)優(yōu)秀組工干部王彥生同志學(xué)習(xí)活動(dòng)，增強(qiáng)黨性，爭(zhēng)作表率，真正做到學(xué)有新收獲、學(xué)有新感受、學(xué)有新思維，激發(fā)創(chuàng)新動(dòng)力，不斷用創(chuàng)新的思路和辦法破解影響和制約組織工作發(fā)展的突出問(wèn)題，努力使組織部門成為創(chuàng)新思維最活躍、創(chuàng)新動(dòng)力最強(qiáng)勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門。
