理論上來說，如果兩人繳費水平、繳納系數(shù)、年限、所在地等情況都完全一樣，那么退休之后，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金應(yīng)該也是一樣的，不會有任何差別！
但在實際生活當中，幾乎找不出社保繳費完全一樣的兩個人，就像世界上找不出兩片一樣的樹葉。而任何微小的差別，經(jīng)過長時間積累之后，其形成的結(jié)果都會有巨大差別的！
單位繳費 PK 個人繳費
要知道，單位按月繳納社保，其比例為單位16%，個人8%。前者由單位承擔，并納入社會統(tǒng)籌；后者從工資中代為扣除，直接進入養(yǎng)老金個人賬戶。
而個人交社保，其比例為20%，費用全部由自己承擔，其中8%同樣是進入個人賬戶的。
如果，其他因素相同（繳費基數(shù)、年限等），那么退休之后，單位繳費與個人繳費，所領(lǐng)取的養(yǎng)老金是一樣的，待遇并無任何差別！只不過，單位交社保個人承擔的費用較少，大概只有個人交社保費用的40%左右，相對而言要劃算很多！
為何個人繳費比單位繳費，領(lǐng)取更多的養(yǎng)老金
通過養(yǎng)老金計算公式（如下圖），大概就能猜到是哪些因素，導致兩者產(chǎn)生差別了：
總之，個人繳費之所以享受更高的養(yǎng)老待遇，這與你的繳費基數(shù)、繳費年限、所在地社平工資水平高低均是有關(guān)系的，不能簡單來下結(jié)論?。?/p>
