網(wǎng)友您好。關于您反映的邛崍市政府克扣教師第13個月工資等問題，邛崍市教育局及相關部門對反映問題逐一進行梳理、分析，現(xiàn)將有關情況回復如下：
1、關于克扣教師第13個月工資的問題
根據(jù)《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳省財政廳省教育廳關于義務教育學?？冃ЧべY實施意見的通知》（川辦發(fā)〔2009〕35號），以及《邛崍市人民政府關于印發(fā)邛崍市義務教育學?？冃ЧべY實施辦法的通知》（邛府函〔2009〕271號）文件精神，第13個月工資已經(jīng)納入績效工資總量考核分配給了教職工，不存在市政府克扣教師第13個月工資的問題。
2、關于獎勵性績效工資發(fā)放問題
根據(jù)《四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳省財政廳省教育廳關于義務教育學校績效工資實施意見的通知》（川辦發(fā)〔2009〕35號）文件精神，獎勵性績效工資年終由教育局按照《邛崍市義務教育學校教師績效考核實施辦法》（邛教發(fā)〔2013〕15號）及學校綜合評估辦法等相關規(guī)定，結合學校實際在崗人數(shù)、考評等次、超缺編情況等進行綜合測算，根據(jù)教職工德能勤績進行考核分配。
對于校長的獎勵性績效工資，同樣根據(jù)上述文件規(guī)定，在人事、財政部門核定的績效工資總量范圍內(nèi)，由學校行政主管部門根據(jù)對校長的考核結果發(fā)放。
3、關于目標獎發(fā)放問題
根據(jù)《四川省人民政府關于開展政府績效管理試點工作的意見》（川府函〔2011〕198號）的規(guī)定，我市目標績效考核獎勵范圍確定為全市參與目標績效考核的黨政機關單位。
4、關于非法抓捕維權教師代表的問題
反映不屬實，我市公安機關從未抓捕過維權教師代表。
5、關于非法制定《師德十條》規(guī)定的問題
根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《信訪條例》等法律法規(guī)和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等文件的規(guī)定，在廣泛征求學校干部教師意見的基礎上，結合邛崍教育實際，擬于近期討論成熟后出臺《邛崍市教師師德規(guī)范》，以進一步增強我市教師的法律意識和規(guī)矩意識，促進我市教師師德水平的整體提升。
6、關于違反《信訪條例》規(guī)定，對教師向國家信訪局的訴求不予受理的問題
反映不屬實，對于所有教師以個人名義或聯(lián)名反映的問題，均按照《信訪條例》的規(guī)定，符合受理條件的均出具了受理告知書，并按時辦結。
邛崍市教育局
2016年10月8日
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