失業(yè)保險金、就業(yè)補(bǔ)助資金、助學(xué)金、住房公積金…這些平時看起來并不是很起眼的錢，其實有著不小的用途。小桂今天就為您介紹這6筆錢的用途與申領(lǐng)方式，關(guān)鍵時候能救急。
失業(yè)保險金
在一些行業(yè)，工作的流動性比較大。如果你會精打細(xì)算，即便暫時丟了工作也不必焦慮。一份失業(yè)保險將為你在一定時間內(nèi)排憂解難！
失業(yè)保險是“五險一金”的重要組成部分。根據(jù)國務(wù)院常務(wù)會議的決定，從2016年5月1日起兩年內(nèi)，失業(yè)保險總費(fèi)率由現(xiàn)行的2%階段性降至1%~1.5%，其中個人費(fèi)率不超過0.5%。
①失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的，應(yīng)按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年。
②非自愿中止就業(yè)：失業(yè)人員本人主觀愿意就業(yè)，但客觀卻沒有相應(yīng)就業(yè)機(jī)會。
③非因本人意愿中斷就業(yè)人員：包括被用人單位解除勞動合同的、被用人單位開除、除名和辭退的等多種情況。
①用人單位出具證明報社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案；
②辦理失業(yè)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金（應(yīng)出具包括所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明、失業(yè)登記及求職證明以及勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料）；
③對審核后對符合條件的失業(yè)人員，將按月發(fā)放失業(yè)保險金義務(wù)。
失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定：
累計繳費(fèi)滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為12個月；
累計繳費(fèi)時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為18個月；
累計繳費(fèi)10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金期限最長為24個月。
就業(yè)補(bǔ)助資金
包含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼等多種支出的就業(yè)補(bǔ)助資金，對就業(yè)創(chuàng)業(yè)有很大作用。
就業(yè)補(bǔ)助資金是由縣級以上人民政府設(shè)立，通過一般公共預(yù)算安排用于促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的專項資金。
就業(yè)補(bǔ)助資金分為對個人和單位的補(bǔ)貼、公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助兩類。
對個人和單位的補(bǔ)貼資金用于：
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼、
職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、
社會保險補(bǔ)貼、
公益性崗位補(bǔ)貼、
就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、
求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼等支出；
公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)補(bǔ)助資金用于：
就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)助
高技能人才培養(yǎng)補(bǔ)助等支出。
社會保險補(bǔ)貼
對于就業(yè)困難人員等來說，社保補(bǔ)貼是可以享受到的一項重要保障。
享受社會保險補(bǔ)貼的人員范圍包括就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等。
持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員從事個體經(jīng)營或?qū)崿F(xiàn)靈活就業(yè)的，可享受基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育等五項社會保險補(bǔ)貼。
申請人員到街道（社區(qū)）人力資源社會保障服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋章確認(rèn)的、注明從事靈活就業(yè)的單位、地址、崗位、工作時間、收入等內(nèi)容的相關(guān)證明材料。
工作人員將相關(guān)證明材料和繳費(fèi)票據(jù)報財政批準(zhǔn)后，將補(bǔ)貼資金交個人 。
注意：具體辦理條件與手續(xù)請咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
補(bǔ)貼期限最長不超過3年，對初次享受社保補(bǔ)貼時距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休。補(bǔ)貼實行“先繳后補(bǔ)”。
個體經(jīng)營者可按照企業(yè)參保繳費(fèi)辦法繳納，對單位繳納部分給予全額社會保險補(bǔ)貼；也可按靈活就業(yè)人員參保，按所繳納社會保險費(fèi)的60%給予補(bǔ)貼。
注意：具體待遇請咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門。
住房公積金
在不少人看來，住房公積金只與“房”有關(guān)。但實際上，在不少地方，遇到家庭成員大病住院等情況，職工也可以提取公積金。
對于有急用的職工，繳納了多年的住房公積金確實是“及時雨”。
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金。根據(jù)《住房公積金管理條例》等規(guī)定，單位和個人分別在不超過職工本人上一年度月平均工資12%的幅度內(nèi)。
職工提取住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額的，所在單位應(yīng)當(dāng)予以核實，并出具提取證明。
職工應(yīng)當(dāng)持提取證明向住房公積金管理中心申請?zhí)崛∽》抗e金。住房公積金管理中心應(yīng)當(dāng)自受理申請之日起3日內(nèi)作出準(zhǔn)予提取或者不準(zhǔn)提取的決定，并通知申請人；準(zhǔn)予提取的，由受委托銀行辦理支付手續(xù)。
國家助學(xué)金等項目
大學(xué)夢是莘莘學(xué)子盼望實現(xiàn)的。但因為各種各樣的原因，一些家庭可能會為學(xué)費(fèi)而發(fā)愁。
實際上，國家出臺了不少助學(xué)政策。這些資金能為困難家庭及學(xué)子解燃眉之急。
助學(xué)項目包括：
國家助學(xué)貸款、
國家獎學(xué)金、
國家助學(xué)金、
生源地信用助學(xué)貸款等。
①國家助學(xué)金
主要資助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生的生活費(fèi)用開支。具體標(biāo)準(zhǔn)在每生每年1500元~4000元范圍內(nèi)確定，可分為2~3檔，按月發(fā)放。
②國家獎學(xué)金
教育部頒發(fā)的一項獎學(xué)金。本、?？频莫剟顦?biāo)準(zhǔn)為每人每年8000元。碩士生每年2萬元，博士生每年3萬元。
③國家勵志獎學(xué)金
獎勵品學(xué)兼優(yōu)的家庭經(jīng)濟(jì)困難的學(xué)生。每人每年獎勵5000元。
④金秋助學(xué)
各級工會開展“金秋助學(xué)”活動，向包括農(nóng)民工在內(nèi)的困難職工家庭子女提供各種形式援助，減輕其經(jīng)濟(jì)壓力。各地金秋助學(xué)主要針對已經(jīng)加入工會的困難職工。
工傷保險
天有不測風(fēng)云，人有旦夕禍福。對于辛勤工作的職工來說，工傷保險平時不一定能用到，但需要時卻能救急。
工傷保險是對勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會保障制度。
職工發(fā)生工傷事故，應(yīng)當(dāng)由其所在用人單位在 30 日內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，施工總承包單位應(yīng)當(dāng)密切配合并提供參保證明等相關(guān)材料。
用人單位沒有在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請的，職工本人或其近親屬、工會組織可以在 1 年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。
職工需提供的材料包括：
工傷認(rèn)定申請表，
與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料，
醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（鑒定書）。
①工傷醫(yī)療期間待遇：包括醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、輔助器具費(fèi)、醫(yī)療伙食補(bǔ)助費(fèi)、異地就醫(yī)交通食宿費(fèi)、工資福利、護(hù)理費(fèi)用等。
②工傷醫(yī)療終結(jié)后一次性發(fā)放的待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金等。
③工傷醫(yī)療終結(jié)后定期發(fā)放的待遇：包括一次性傷殘補(bǔ)助金、生活護(hù)理費(fèi)等。
④因工死亡補(bǔ)償待遇：包括供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)等。
當(dāng)然，包括經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等在內(nèi)的多種款項也可為職工增加一筆收入。身在職場的親們，可以關(guān)注相關(guān)政策，及時咨詢政策的適用條件，主動爭取屬于自己的權(quán)益。
來源丨工人日報
