領(lǐng)導(dǎo)力就像一個蓋子，它決定了一個人的辦事效率，一個人的領(lǐng)導(dǎo)力越低潛力就越低，相反，領(lǐng)導(dǎo)力越高潛力也就越大。
每個人都渴望成功，而每個人不一定都能成功，而領(lǐng)導(dǎo)者想獲得成功必須擴大自己的影響力。領(lǐng)導(dǎo)人的能力就像一個蓋子，當這個人的能力不強時，就會全面限制組織的發(fā)展，之所以這樣是因為領(lǐng)導(dǎo)者能力不強，眼光有限，規(guī)劃組織發(fā)展的時候會有局限性，所以對于領(lǐng)導(dǎo)者來說，需要時刻注意自身的發(fā)展，不要讓你的能力限制公司的發(fā)展。
成功不是源于你知道什么，而是源于你所認識的人，以及你是如何向他們展現(xiàn)你自己的領(lǐng)導(dǎo)者。要想達到效率最大化，就得想方設(shè)法努力學(xué)習(xí)，嘗試例假高尚的目標，把領(lǐng)導(dǎo)力推向更高的位置。
領(lǐng)導(dǎo)者任重而道遠，不斷的提升自己，不但是你對自己的要求也是團隊對你的要求，在這條路上不是孤單一人，而是有許多同路人，大家一起在探索著，進步著。
