在職場中，每個人都遇到過坑人的老板，能力不行也就罷了，脾氣還特別不好，一生氣就喜歡罵人，從來不會給人留面子，而大多數職場人為了生存不得不忍氣吞聲，即便看到老板會恨得咬牙切齒。
其實，我相信很多人都是奔著努力工作走向人生巔峰的目標而去的，都渴望早日實現財富自由，進入到更高階層的環(huán)境當中，接觸更高級的人，見識不一樣的風景，但有時，為了早日實現這個目標，我們不得不在一些事情上做出讓步。
很多人也知道，在職場上不是付出最多，收獲就越多，很多人能夠不費吹灰之力，就坐上領導的位置，呼風喚雨，而還有一部分人，總是費力討好領導、努力工作，都不受領導喜歡。
以下這3類員工在職場上常常會被老板討厭，希望其中沒有你。
“職場刺頭”，每天就像刺猬一般，見誰扎誰，甭管是領導還是同事，一律不放在眼里，總是有自己的主見，也不會聽勸。
領導安排一個任務，從來都是“愛誰誰”的態(tài)度，不能好好完成工作；領導開會總缺席，從來不尊重領導領導提議總反對，從來不給領導留面子。
刺頭的人，在職場中，就像蒼蠅一般，總是惡心人，尤其在事業(yè)單位，國企，這樣的人又不能隨意開除，但是從來不主動做好工作，做人也很難把控。
對于職場刺頭，我想勸一句：如果你是一條狼，就去外面闖一闖，不要在單位里惹是生非；如果你是一條犬，就當一只溫順的犬，好好工作，爭取獲得更多職場機會。
情商低的人最關鍵是從來只知道傻傻做事，不知道在工作中維護關系，累死自己都不知道為什么，這就是最悲催的事情。
他們從來不會動腦思考，反而一遇到事情就立刻埋頭苦干，不思考如何把一件事情做到最好，做事也是差不多就行，結果能力總是提不上去，升職加薪自然與他們無緣。
而說到做人，那就更差了，“杠精”就是他們，無處不在。你說A，他說B，你說C，他說D。從來不跟你一條線。
雖然我不建議去主動拍領導馬屁，但是也不能經常挑釁老板，要知道，在職場上領導可是決定我們升職加薪的關鍵人物。
所以我們平時要多服從上級安排，要想在職場上走的遠，不要經常和領導唱反調，意見可以提，但是不能去杠，不能去否定領導。
越級匯報，害人害己。上級會責怪下級管理不到位，直屬領導會認為你不尊重他，而你自己的問題也難以得到解決。
但在職場上這種現象還是屢見不鮮，常常會去跨等級去匯報自己工作，不把自己的直系上屬領導放在眼里。
越級匯報的人，是不懂職場規(guī)則的人，這樣的人，領導最不喜歡，因為他們常常會壞事，不考慮整體，只考慮自己，所以老板自然不喜歡。
你遇到過哪些討厭的同事？有哪些經歷？歡迎在評論區(qū)留言。
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責任編輯 | 職場兔哥
