喬布斯將麥金塔電腦研發(fā)組命名為海盜團(tuán)隊，而他則是這個海盜團(tuán)隊的頭目。他積極說服蘋果公司內(nèi)最優(yōu)秀的人才加入到麥金塔電腦研發(fā)小組來。他的海盜隊員們在幾乎與世隔絕的環(huán)境下努力工作，以致他們的工作效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于其他任何一家計算機(jī)公司，甚至令整個計算機(jī)產(chǎn)業(yè)界為之汗顏。短短兩年時間，麥金塔電腦小組的成員就研發(fā)出了當(dāng)時世界上最出色的電腦。此后，海盜精神成了凝聚蘋果團(tuán)隊的靈魂，蘋果的每一個員工都知道自己為何而戰(zhàn)，都確信自己正在從事一項意義不凡的工作。
組建一個團(tuán)隊并不難，難的是如何把團(tuán)隊成員凝聚在一起，并讓他們?yōu)榱艘粋€共同目標(biāo)而努力奮斗。單槍匹馬、大包大攬是很難獲得成功的，偉大的事業(yè)需要一群忠誠于共同理想的人，團(tuán)結(jié)一心。如果你無法激勵別人一起為你的理想而奮斗，你就無法取得成功。正如喬布斯說：“就像你想把許多東西搬上山一樣，你自己一個人是干不了的?！眴滩妓怪阅軒ьI(lǐng)一群自命不凡且毫無紀(jì)律的人開創(chuàng)偉大事業(yè)，一個重要的原因是他用一種文化和精神凝聚他們，這種軟實力其實是一種硬實力。
改變世界的夢想
蘋果公司就像一個俱樂部。我們在風(fēng)景名勝區(qū)開會，晚上還去酒吧跳舞，大家都玩得很開心。但是，公司對員工的要求也很高，隨時得準(zhǔn)備著24小時不眠不休的工作，而且我們每一個人都有著強(qiáng)烈的使命感與高遠(yuǎn)的目標(biāo)，大家都在齊心協(xié)力將我們所夢想的一切變成現(xiàn)實。
——蘋果公司員工羅巴爾說
1980年，充滿激情、奮斗不懈的喬布斯開始著手整理蘋果公司的企業(yè)文化，為此，他撰寫了一份蘋果公司文化備忘錄：
讓世界上每一個人都擁有電腦，
是我們的夢想，并且我們?yōu)榇朔e極努力著。
我們齊心協(xié)力，奮斗不懈；
我們制造一流的產(chǎn)品；
我們生產(chǎn)與眾不同的東西，同時從中獲利；
我們手連手、心連心，不是贏就是輸；
我們充滿激情，富有創(chuàng)意，
共同開創(chuàng)公司的康莊大道。
我們所有員工都踏上了這趟冒險的旅程，
我們所作所為與公司的命運(yùn)息息相關(guān)，
我們要為公司創(chuàng)造一片美好前景。
正是這樣的企業(yè)文化賦予員工使命感，讓他們確立了高遠(yuǎn)的目標(biāo)，激勵著他們將所信仰的一切變成現(xiàn)實。謹(jǐn)小慎微的想法是無法讓人熱血沸騰的，雄心壯志才能鼓舞人心。喬布斯十分篤信這一點(diǎn)，他從一開始就在公司傳遞改變世界的夢想，為大家勾勒出一幅異常輝煌壯麗的未來景象。他常常鼓勵員工說：“讓我們一起在這個世界上留下點(diǎn)兒印記吧?！彼€說：“蘋果骨子里有著非常強(qiáng)烈的信念，就是要將最尖端的科技變得更容易為人所用?！碧O果的員工相信公司有更深層次的追求，即制造提高人們生活品質(zhì)的工具，從而改變世界。蘋果有無數(shù)雄心壯志的員工，他們真心地相信他們在用自己的工作改變世界。在蘋果，工作幾乎上升至宗教般奉獻(xiàn)的程度。喬布斯深知，一個崇高的目標(biāo)將喚起人們奉獻(xiàn)的精神，因此他把自己變成了一個傳遞夢想的大師，正如他所說：“韋恩?格雷茲基說過一句名言我一直銘記于心。他說‘我跟隨冰球飛行的方向劃去，不去管它曾經(jīng)的位置’。從蘋果公司成立開始，我就把這一信念貫徹到我的生活與事業(yè)中，并且我會繼續(xù)堅持這么做?！彼谔O果公司創(chuàng)造了為改變世界而奮斗的企業(yè)文化，為員工們描繪出一幅讓人無法抗拒的美妙圖景，用宏大的目標(biāo)賦予員工們所需要的價值感，鼓舞著他們創(chuàng)造出一個個奇跡。
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