原標題:部署做好今冬明春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作
國務(wù)院總理李克強1月8日主持召開國務(wù)院常務(wù)會議,決定推出進一步深化行政審批制度改革三項措施,部署做好今冬明春困難群眾基本生活保障和提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作。
會議指出,今年按照全面深化改革的要求,做好政府各項工作,要繼續(xù)把簡政放權(quán)作為“當(dāng)頭炮”,在公開透明上下功夫,在持續(xù)推進中增實效。會議決定推出深化行政審批制度改革三項措施。一是公開國務(wù)院各部門全部行政審批事項清單,推進進一步取消和下放,促進規(guī)范管理,接受社會監(jiān)督,切實防止邊減邊增、明減暗增。除公開的事項外,各部門不得擅自新設(shè)行政審批事項。逐步向?qū)徟马椀摹柏撁媲鍐巍惫芾磉~進,做到審批清單之外的事項,均由社會主體依法自行決定。二是清理并逐步取消各部門非行政許可審批事項。對面向公民、法人或其他組織的非行政許可審批事項原則上予以取消,確需保留的要通過法定程序調(diào)整為行政許可,其余一律廢止。堵住“偏門”,消除審批管理中的“灰色地帶”。今后也不得在法律法規(guī)之外設(shè)立面向社會公眾的審批事項。同時,要改變管理方式,加強事中事后監(jiān)管,切實做到“放”、“管”結(jié)合。三是在去年分三批取消和下放行政審批事項的基礎(chǔ)上,重點圍繞生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域,再取消和下放包括省際普通貨物水路運輸許可、基礎(chǔ)電信和跨地區(qū)增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證備案核準、利用網(wǎng)絡(luò)實施遠程高等學(xué)歷教育的網(wǎng)校審批、保險從業(yè)人員資格核準和會計從業(yè)資格認定等70項審批事項,使簡政放權(quán)成為持續(xù)的改革行動。
會議強調(diào),保障困難群眾基本生活,讓企業(yè)退休人員安度晚年,是改善民生的重要內(nèi)容。要把保障今冬明春困難群眾基本生活與完善社會救助體系結(jié)合起來,整合各類分散、“碎片化”的補助救助措施和資金,完善低保、撫恤等政策,適當(dāng)提高補助水平,全面建立臨時救助制度,使幫困救助工作更加規(guī)范化、系統(tǒng)化、機制化,把資金更好用于濟困、救急、解難,讓特困人員和因重災(zāi)、大病等陷入困境的家庭得到最急需的救助,真正做到“雪中送炭”,消除救助“盲區(qū)”、兜住保障“底線”。國家還將完善社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤的聯(lián)動機制,采取價格臨時補貼等方式,確保困難群眾基本生活水平不因物價上漲而降低。中央財政提前下?lián)艹青l(xiāng)低保、撫恤救助和冬春困難群眾生活救助資金共計983億元,地方各級財政也要加大這些方面的投入,確保資金及時發(fā)放到困難群眾手中,鼓勵社會力量參與,共同增強幫困救助能力。會議同時確定,從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。要積極采取措施,不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保政策及時落實到位。下一步,要通過改革養(yǎng)老保險等制度,逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。
關(guān)注養(yǎng)老金
http://news.qq.com/a/20140109/000502.htm
企退養(yǎng)老金已連漲10年
會議同時確定,從2014年1月1日起,將企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平再提高10%,并向其中有特殊困難的群體適當(dāng)傾斜。全國7400多萬企業(yè)退休人員因此受益。要積極采取措施,不斷提高企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金的支付能力,確保政策及時落實到位。下一步,要通過改革養(yǎng)老保險等制度,逐步建立和完善企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機制。
據(jù)了解,這是自2005年以來國家連續(xù)10年較大幅度調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。
專家解讀
連漲態(tài)勢還將持續(xù)四五年
對外經(jīng)貿(mào)大學(xué)保險學(xué)院副院長孫潔教授表示,如果能實現(xiàn)養(yǎng)老金雙軌制的并軌,也意味著待遇差基本被拉平了。但考慮到養(yǎng)老金雙軌制并軌是一項極其復(fù)雜的工程,實現(xiàn)并軌至少可能還需要5年左右。因此預(yù)計企退人員基本養(yǎng)老金連漲,至少還要再持續(xù)四五年。
孫潔認為,除了漲養(yǎng)老金外,還應(yīng)整體優(yōu)化收入分配體系,中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的提高,也是一件很迫切的事情。她認為,由于中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金基數(shù)極低,切實提高其待遇不可能像調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平一樣,以年均10%的漲幅來實現(xiàn)。她建議通過制度的調(diào)整,推出普惠制的“國民年金”制度,針對居民養(yǎng)老險和新農(nóng)保的參保者,參考人均可支配收入或者社會平均工資水平,與其在一定比例上掛鉤,至少將中國城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇月人均水平提高至幾百元的水平。
此外,目前一些企業(yè)還存在公司收益持續(xù)增加但員工收入多年不漲的“怪現(xiàn)狀”。對此孫潔也建議,各地除了硬性提高最低工資水平,還應(yīng)該明確要求員工加薪與企業(yè)收益掛鉤,讓職工真正能享受到企業(yè)發(fā)展的成果。