《廈門市銀發(fā)教學計劃實施意見》
正式發(fā)布！
今后，廈門市中小學的課堂上
可以看到退休教師的身影了~
廈門市教育局、市財政局、市人力資源和社會保障局聯(lián)合發(fā)布《廈門市銀發(fā)教學計劃實施意見》(簡稱《意見》)，面向全國公開招聘退休教師，即“銀發(fā)教師”，正式聘用的每月可享受8000元至12000元不等的補貼。
廈視新聞
為什么要招聘退休教師呢？
市教育局相關(guān)負責人介紹：
市財政局和市人社局相關(guān)負責人介紹：
據(jù)了解，《中共中央國務(wù)院關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的意見》提出，鼓勵支持樂于奉獻、身體健康的優(yōu)秀退休教師到基層學校支教講學。《中共福建省委福建省人民政府關(guān)于全面深化新時代教師隊伍建設(shè)改革的實施意見》也提出:
“實行教師編制配備和購買工勤服務(wù)相結(jié)合，鼓勵返聘優(yōu)秀退休教師補充人員不足，所需經(jīng)費由同級財政予以保障。”
我市在全省率先制定實施意見，鼓勵優(yōu)秀退休教師繼續(xù)投身于教育事業(yè)，對緩解師資總量不足、加強教師隊伍建設(shè)、促進義務(wù)教育均衡發(fā)展具有積極意義。
你一定還有很多疑問
來看看解答~
專任教師不足的
公辦中小學、幼兒園，
并且還需在人員控制數(shù)內(nèi)
年齡不超過65周歲
且不能同時在多校兼職受聘
（一）招募對象：
國內(nèi)中小學、幼兒園、進修院校、教科研機構(gòu)的退休教師。
（二）招募條件：
1.具有教育情懷，政治可靠，師德高尚，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻；
2.教育教學經(jīng)驗豐富，業(yè)務(wù)精良，原則上應(yīng)具有副高及以上職稱，小學、幼兒園退休教師可放寬到中級職稱；
3.身心健康，年齡一般不超過 65 周歲，能夠承擔學科教學和其他教育教學工作。
按照職稱每月獲得相應(yīng)補貼
與正式教師同等待遇
《意見》明確
正式聘用的“銀發(fā)教師”
中級職稱可享受工作補助每月8000元，
高級職稱每月10000元，
特級教師、省教學名師及正高級教師每月12000元。
但是，并不是說每人一定能拿到這么多。服務(wù)學?？筛鶕?jù)具體服務(wù)方式、時長、內(nèi)容、質(zhì)量等情況，在上述標準下差異發(fā)放勞務(wù)費。學校應(yīng)制定績效考核辦法，可提取勞務(wù)費的一定比例用于考核稱職后發(fā)放。
《意見》提出，“銀發(fā)教師”因教學工作需要，由服務(wù)學校安排產(chǎn)生的辦公、交通差旅、會議、培訓等費用，可參照在職教師有關(guān)經(jīng)費開支標準列支。服務(wù)學校要為“銀發(fā)教師”落實工作崗位，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，配備必要的教學、辦公設(shè)施。也就是說，“銀發(fā)教師”在教育教學中，享有和正式教師同等待遇?！兑庖姟吠瑫r提出，對于教學期間表現(xiàn)優(yōu)秀的，可按照有關(guān)規(guī)定給予表揚、獎勵，并可在下次招募中予以優(yōu)先考慮。此外，服務(wù)學校應(yīng)按不低于300元/人.年的標準為銀發(fā)教師購買意外保險。
每年6月底，我市將征集“銀發(fā)教師”崗位需求情況，隨后向社會發(fā)布招募公告。經(jīng)過自愿報名、資格審核、公示公布、簽訂協(xié)議等程序，正式聘用的“銀發(fā)教師”將可走上工作崗位。
簡而言之，市教育局統(tǒng)一公布需求，有意向退休老師向?qū)W校報名，學校考核，合同一年一簽，還要提供近六個月的體檢報告。
具體是這樣的↓
第一步：征集崗位
各學校根據(jù)本意見要求和本學校實際情況，研究提出招募銀發(fā)教師的人數(shù)、任教崗位、條件要求，市直屬學校、區(qū)屬學校報區(qū)教育局審核同意后，填寫《銀發(fā)教學崗位信息表》，于每年6月底前報送市教育事務(wù)受理中心和市教育局人事處。
各區(qū)、市直屬學校的招募崗位信息由市教育局統(tǒng)一向社會公開發(fā)布。有意向的退休教師可登錄市教育局網(wǎng)站查閱招募信息，并到學校報名，填報《銀發(fā)教學申請表》，提交相關(guān)材料，選擇崗位。
報名時間截止后，學校組織開展報名人員資格審核工作。報名人員資格審核合格后，由學校與報名人員就崗位職責、工作要求等事項進行溝通商談，并進行面試考核。同一崗位同時有多人報名的，各校應(yīng)當按照“公開、公平、擇優(yōu)”的原則開展遴選工作。
各校經(jīng)商談、考核、遴選確定擬招募人員后，按規(guī)定時間將人員名單報送教育行政主管部門。各區(qū)教育局、市直屬學校在門戶網(wǎng)站統(tǒng)一向社會公示公布招募人員名單，接受社會監(jiān)督。
經(jīng)公示無異的，學校與銀發(fā)教師簽訂教學服務(wù)勞務(wù)協(xié)議，協(xié)議原則上一學年一簽，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，包括服務(wù)時間、服務(wù)方式和內(nèi)容、服務(wù)要求、辦公條件、補助標準，以及爭議處理辦法等。銀發(fā)教師只能受聘于一個學校崗位，不得同時在多個學校兼職受聘。正式簽約前，銀發(fā)教師須提供近六個月體檢報告。
