有人的地方就有斗爭(zhēng)。讀書時(shí)候在校園里，有競(jìng)選班干部、爭(zhēng)取獎(jiǎng)學(xué)金，雖有競(jìng)爭(zhēng)，但利益關(guān)系相對(duì)簡(jiǎn)單。到了職場(chǎng)，從分工合作、職位升遷，到利益分配，在“職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)”的環(huán)境下，人與人之間的各種關(guān)系就會(huì)變得更難看清，更為復(fù)雜，所謂的“辦公室政治”。
不善于“斗”的人正確地處理“辦公室政治”，經(jīng)營(yíng)好自己的職場(chǎng)生存環(huán)境，順利開(kāi)展自己的職場(chǎng)工作，非常重要。
1、 態(tài)度---保持樂(lè)觀
以前我剛進(jìn)公司，和一個(gè)老同事特別投緣，但他經(jīng)常數(shù)落其他同事的不是，你不知不覺(jué)中也對(duì)其他同事產(chǎn)生了偏見(jiàn)。兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)有矛盾，而你負(fù)責(zé)的項(xiàng)目恰恰需要他們兩人的合作，你左右為難，成了“夾心餅干”……
不善于“斗”的人，要保持樂(lè)觀的態(tài)度。“辦公室政治”它是職場(chǎng)中常見(jiàn)的生存狀態(tài)，考驗(yàn)的是職場(chǎng)人士的應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力等。與其心懷排斥畏懼，不如放下所有的偏見(jiàn)，積極勇敢地面對(duì)。保持樂(lè)觀的心態(tài)，公平合理地對(duì)待，不僅會(huì)幫助你自己處理好同事關(guān)系，同時(shí)，還會(huì)讓上司和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你刮目相看。
2、 情商—靜觀其變
新人的能力高于老員工時(shí)，容易導(dǎo)致老員工嫉妒，甚至排擠。老員工不想做的事情，經(jīng)常推給新人接手，出了問(wèn)題又不承擔(dān)。
職場(chǎng)新人，說(shuō)話心直口快，有時(shí)甚至口無(wú)遮攔，在別的同事對(duì)領(lǐng)導(dǎo)七嘴八舌的時(shí)候，加入其中，大發(fā)議論，這樣的話傳到別人耳朵里，自然對(duì)自己非常不好。還有一類新人，悶頭做事，和周圍人交流很少，時(shí)間長(zhǎng)了，會(huì)給人一種孤立、不好相處的感覺(jué)，容易被邊緣化。
不善于“斗”的人，盡量保持中立，靜觀其變。職場(chǎng)如同江湖，每個(gè)人都在爭(zhēng)當(dāng)“老大”，無(wú)形中有自立的不同利益共同體，也有明爭(zhēng)暗斗。這些人表面上顯露出來(lái)的好像是積極進(jìn)取有很強(qiáng)的事業(yè)心，不善于“斗”的人，跟錯(cuò)了派系，站錯(cuò)了隊(duì)，絕對(duì)可以使你毫無(wú)立足之地，不了解個(gè)中原委，還是別摻和，保持中立，靜觀其變，不做墻頭草。
3、 對(duì)策—廣結(jié)善緣
當(dāng)你行善的時(shí)候，你的身體也被善意地對(duì)待，當(dāng)你攻擊怨恨時(shí)，你的身體里分泌著大量讓你焦慮的激素。心存善意的人，總會(huì)有善報(bào)。
不善于“斗”的人，從小事開(kāi)始，播種善行。大部分的善事并不需要你花費(fèi)多少財(cái)力，但需要你足夠地用心和創(chuàng)意。每個(gè)人都有時(shí)間與能力資源，比如：早晨第一來(lái)到辦公室，對(duì)清潔阿姨或同事問(wèn)聲好，順路幫同事帶份早餐，替同事寄個(gè)快遞，花點(diǎn)時(shí)間聽(tīng)聽(tīng)同事聊家常。
每個(gè)人都可能會(huì)有情緒，盡力理解和包容，為他人創(chuàng)造點(diǎn)驚喜或快樂(lè)。力所能及的事，不要惜力。我曾經(jīng)有一段時(shí)間每天早晨堅(jiān)持給一個(gè)經(jīng)常遲到的同事帶早餐，前一天下班就問(wèn)她喜歡吃什么，第二天上班時(shí)順便帶。后來(lái)，那個(gè)同事就沒(méi)有遲到了，她說(shuō)每天讓我?guī)兔I早餐，都不好意思麻煩我，這樣還幫她養(yǎng)成吃早餐的習(xí)慣了。
遠(yuǎn)離辦公室勾心斗角，職場(chǎng)生存法則：
1、 建立同事聯(lián)盟。即使不能成為朋友，也千萬(wàn)不要變成敵人，保持基本禮貌是優(yōu)雅的表現(xiàn)。
2、 俗話說(shuō)，害人之心不可有，防人之心不可無(wú)，做好自己的分內(nèi)事，做任何事時(shí)要多長(zhǎng)個(gè)心眼。
3、 做大智若愚的人，即便觀察到一些敏感的信息，也要表現(xiàn)得很淡然，對(duì)于除工作以外的八卦話題，少說(shuō)或者不說(shuō)。比如有同事請(qǐng)你評(píng)價(jià)某位同事，或者公司的某項(xiàng)制度時(shí)，最好不要大發(fā)議論，不妨說(shuō)“我平時(shí)沒(méi)怎么注意到”等，讓別人覺(jué)得你對(duì)此沒(méi)有興趣。
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