其實(shí)，原因很簡單，退休以后領(lǐng)取的養(yǎng)老金，不是完全由工齡決定的，只是其中一個參考因素！
基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金與工齡
退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 退休時當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×（1+ 本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=（視同繳費(fèi)指數(shù)× 視同繳費(fèi)年限+ 實(shí)際平均繳費(fèi)指數(shù)× 實(shí)際繳費(fèi)年限）÷ 繳費(fèi)年限。
所以基礎(chǔ)養(yǎng)老金與以下幾個因素有關(guān)：
1、上年社會平均工資；
2、本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)，這個與繳費(fèi)年限、繳費(fèi)指數(shù)有關(guān)。繳費(fèi)指數(shù)又跟你的實(shí)際繳費(fèi)工資基數(shù)與當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的比值有關(guān)。
簡單的說，相同情況下，你的繳費(fèi)工資越高，你的繳費(fèi)指數(shù)越高，最后拿到的養(yǎng)老金越高；繳費(fèi)年限越高，最后領(lǐng)取的比例越高。其中，繳費(fèi)年限最低15年！
這些跟您的工齡無直接關(guān)系。
個人賬戶養(yǎng)老金
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)，計發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。
一方面，個人賬戶儲存額和你曾經(jīng)繳納過多少保險費(fèi)有關(guān)；另一方面，計發(fā)月數(shù)也和退休年齡相關(guān)。個人從前交的多，退休的晚，拿到的個人賬戶養(yǎng)老金就越高。
你養(yǎng)老金比同事少，和工齡關(guān)系不大
通過我們上面的分析，其實(shí)就已經(jīng)看出來，為什么工齡高，反而有可能養(yǎng)老金拿的少：
1、你的實(shí)際繳費(fèi)工資比他少，有很大的差距。。這和你們在單位的職級、補(bǔ)貼之類的掛鉤。
2、你的實(shí)際繳費(fèi)年限比他少，別人雖然工齡少，但一直在繳費(fèi)，繳費(fèi)年限就多。
3、在退休時點(diǎn)你的退休年齡比他大。
除此之外，您同事可能有職稱補(bǔ)貼、人才引進(jìn)等特殊政策等，也要考慮在內(nèi)。
養(yǎng)老金的原則，是多繳多得，激勵個人多交，別人交的多、時間久，自然會拿得多了。
不知這樣解釋您有沒有看明白？
